何江

鄧小平作為政治家、軍事家，在幾十年革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中，對后勤工作的地位作用、宗旨任務(wù)、方針政策、隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題作了系統(tǒng)的論述，深刻地揭示了后勤工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和規(guī)律，形成了鄧小平后勤思想。作為檢察機(jī)關(guān)后勤部門干警，研究和學(xué)習(xí)鄧小平后勤思想，對于推進(jìn)新時期后勤工作改革與發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、后勤工作是一門科學(xué)

鄧小平指出：“后勤工作也是一門學(xué)問，也需要學(xué)習(xí)，也能出人才，不鉆進(jìn)去是搞不好的”。從實(shí)踐對象來看，鄧小平認(rèn)為，無論是戰(zhàn)爭年代還是建設(shè)時期，后勤工作的都涉及人、財(cái)、物的管理，是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者通過一系列特定的領(lǐng)導(dǎo)行為和管理活動，運(yùn)用一定的原理、技術(shù)和方法、手段，對人、財(cái)、物資源進(jìn)行科學(xué)管理、合理配置，達(dá)到保障和服務(wù)的目的，這從客觀上要求用科學(xué)知識和技術(shù)手段管理后勤工作，用管理制度、經(jīng)濟(jì)政策來規(guī)范后勤工作。從實(shí)踐范圍來講，鄧小平認(rèn)為，后勤工作管理事務(wù)龐雜、運(yùn)行機(jī)制負(fù)責(zé)、內(nèi)外聯(lián)系廣泛，需要建立合理分工協(xié)作的組織體制。從實(shí)踐關(guān)系來說，軍隊(duì)的后勤工作包括軍需給養(yǎng)、武器彈藥、裝備器材等內(nèi)容，地方的后勤工作包括經(jīng)費(fèi)物資管理、經(jīng)費(fèi)物資保障等內(nèi)容，涉及到戰(zhàn)略學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)、建筑學(xué)、教育學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識，需要采用科學(xué)的行政管理、經(jīng)濟(jì)管理方法，需要培養(yǎng)具有科學(xué)知識的專業(yè)人才。這就從理論和實(shí)踐上闡明了后勤工作是研究后勤領(lǐng)域人、財(cái)、物的特殊矛盾運(yùn)動過程和運(yùn)動規(guī)律的一門科學(xué)。

二、后勤工作地位作用十分重要

鄧小平認(rèn)為，后勤工作是一切工作的前提和基礎(chǔ)，關(guān)系到戰(zhàn)略全局和中心工作，地位作用十分重要。在戰(zhàn)爭年代，后勤工作直接決定戰(zhàn)爭勝負(fù)。在建設(shè)時期，鄧小平總是從推動黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展全局的高度來觀察思考后勤工作。鄧小平對科研、教育工作指出：“后勤工作很重要，它要為科研工作創(chuàng)造條件，保護(hù)和管理好資料、材料、儀器、機(jī)器。不是忠心耿耿的人，不懂的科學(xué)知識的人，是搞不起來的。這也是科研工作中的政治工作。黨的、科研的、后勤的工作，三個部門，沒有后勤，科研搞不起來?！薄翱蒲?、教育的后勤部門，工作量大，政策性強(qiáng)，十分重要?！薄盀榱藢?shí)現(xiàn)科學(xué)研究計(jì)劃，為了把科學(xué)研究工作搞上去，還不許做好后勤保證工作，為科學(xué)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作條件，這也是黨委的工作內(nèi)容。我愿意當(dāng)單價的后勤部長，愿意同各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)同志一起，做好這方面的工作?！?/p>

三、后勤工作要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自抓

鄧小平不論在革命時期，戰(zhàn)爭年代，還是在建設(shè)時期、改革年代，都始終一貫重視后勤工作，并要求各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓好后勤工作。鄧小平指出，后勤工作需要偶人來抓、有人來管、有人來做，“并且要抓緊、抓好，嚴(yán)格要求，少講空話，多干實(shí)事。比如說，改革的決定，在你那個地區(qū)，那個部門，怎樣貫徹落實(shí)？機(jī)關(guān)設(shè)備不夠，怎樣解決？機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)不足，怎樣籌集？干部的伙食，沒怎樣辦得好一點(diǎn)？干部培訓(xùn)，怎樣組織？機(jī)關(guān)的思想政治工作，怎樣改進(jìn)？等等。各級黨政負(fù)責(zé)同志，要經(jīng)常深入部門、學(xué)校，傾聽廣大干部師生的意見和呼聲，為他們排憂解難?！彼磸?fù)強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)者必須多干實(shí)事。那種只靠發(fā)批示、說空話過日子的壞作風(fēng)，一定要轉(zhuǎn)變過來?！彼銊罡骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要繼承和發(fā)揚(yáng)重視后勤的優(yōu)良傳統(tǒng)：“過去領(lǐng)導(dǎo)同志到一個單位去，首先到廚房去看看，還要看看廁所，看看洗澡的地方。現(xiàn)在這樣做的人還有，但不多了?！薄拔覀兊臍v史經(jīng)驗(yàn)是，越是困難的事后，越要關(guān)心群眾?！?/p>

四、后勤工作要堅(jiān)持少花錢多辦事

鄧小平認(rèn)為，“少花錢多辦事”是后勤工作的一個重要方面。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“搞后勤的要學(xué)會管家，學(xué)會少花錢多辦事?！焙笄诓块T管錢、管物，要自覺地當(dāng)好“紅管家”，通過“花好錢”來“辦好事”，管好用好后勤資源，完成好后勤保證任務(wù)。鄧小平指出：“后勤部門，工作量大，政策性強(qiáng)。”既要懂得政策，又要學(xué)會管理，“怎么花錢是個學(xué)問，要好好研究，精打細(xì)算，方針要對頭，辦法要對頭?！编囆∑揭?，管錢、管物不僅要有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，還應(yīng)該有管家持家的本領(lǐng)，“要當(dāng)好紅管家?！薄肮芾硪彩侵R”，“管理也是一種技術(shù)。”“過去我們家當(dāng)比較小，現(xiàn)在家當(dāng)大了，怎么把整個后勤工作管好，也是個新問題，需要有適應(yīng)新情況的一系列制度和解決辦法，同破壞財(cái)務(wù)制度、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象作斗爭。”“自己不懂就要向懂行的人學(xué)習(xí)。”這些論述對做好新時期的后勤工作也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

五、后勤工作需要選好用好人才

鄧小平歷來重視后勤隊(duì)伍的建設(shè)，十分關(guān)注后勤隊(duì)伍的選人標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想作風(fēng)、廉政建設(shè)等問題。既然后勤工作本質(zhì)就是服務(wù)，那么從事后勤工作的干部職工必須“要甘當(dāng)無名英雄，勤勤懇懇，熱心為大家服務(wù)?！编囆∑矫鞔_指出： “要讓黨性好的組織能力強(qiáng)的人搞后勤?！薄安皇侵倚墓⒐⒌娜?，不懂科學(xué)知識的人，是搞不起來的?！?“后勤干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不要‘近水樓臺先得月”，“一定要廉潔奉公，當(dāng)好紅管家。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭，要同假公濟(jì)私、開后門的現(xiàn)象作斗爭。”這論述既是對后勤干部提出的要求，也是選用、考核后勤干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

六、后勤工作要堅(jiān)持改革創(chuàng)新

改革創(chuàng)新，是鄧小平后勤思想的一個顯著特點(diǎn)。鄧小平在改革開放初期，提出了尊重勞動、尊重知識、尊重物質(zhì)利益的思想。鄧小平多次強(qiáng)調(diào)：“要及時地研究新情況和解決新問題，否則我們就不可能順利前進(jìn)。各方面的新情況都要研究，各方面的新問題都要解決，尤其要注意研究和解決管理方法、管理制度、經(jīng)濟(jì)政策這三個方面問題。”“怎么把整個后勤工作管好，也是個新問題?！泵媾R新形勢新任務(wù)，我們只有堅(jiān)持解放思想，才能沖破習(xí)慣勢力的束縛，創(chuàng)造新的理念；只有堅(jiān)持實(shí)事求是，才能沖破僵化思想的羈絆，打開新的思路；只有堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能應(yīng)對各種新矛盾、新問題，走出新的道路。

鄧小平后勤思想對于推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。后勤服務(wù)工作使命光榮、責(zé)任重大，作為檢務(wù)保障工作的重要一極，不是中心但關(guān)乎中心，不是大局卻影響大局。后勤服務(wù)部門的干警要進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)自信心和自豪感，強(qiáng)化責(zé)任意識，堅(jiān)持把工作當(dāng)作事業(yè)來干，把任務(wù)當(dāng)作使命來完成，以極端用心、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，為執(zhí)法辦案和干警職工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。