唐李

摘要：研發(fā)活動是高新技術(shù)企業(yè)最重要的核心競爭力。本文結(jié)合2007-2012年高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)現(xiàn)狀，對我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動未能實現(xiàn)可持續(xù)性研發(fā)的原因進(jìn)行分析，并從完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制、科技金融服務(wù)體系以及企業(yè)研發(fā)激勵機(jī)制等方面提出我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)可持續(xù)性的對策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)研發(fā) 可持續(xù)性 高新技術(shù)企業(yè)

一、引言

在經(jīng)濟(jì)全球化的時代，企業(yè)的價值已不單單在于有形資產(chǎn)的多少，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)的研發(fā)能力、創(chuàng)新意識、對市場和客戶變化的反應(yīng)速度、技術(shù)和產(chǎn)品的市場接受程度以及服務(wù)的完善程度等核心競爭力上。研發(fā)活動作為

種高投入高回報的活動，不僅能夠給企業(yè)帶來可觀的利潤，而且可以使企業(yè)掌握更多的市場主動權(quán)、獲得更大的發(fā)展空間，對提升企業(yè)的核心競爭能力有十分重要的意義。因此，企業(yè)都在通過研發(fā)、創(chuàng)新等方式來培育其在市場上的競爭力。我國的高新技企業(yè)將研發(fā)活動放在極為重要的位置，也紛紛加大了資金投入。

可持續(xù)性是研發(fā)活動的命脈，如果不能保證企業(yè)研發(fā)活動的可持續(xù)性，不僅會造成企業(yè)研發(fā)活動前期投入的浪費(fèi)，影響高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)營和投資資金周轉(zhuǎn)，而且會影響企業(yè)相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊人員的信心，甚至造成高科技人才的流失。而可持續(xù)資金支持和優(yōu)秀的研發(fā)人員，都是高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動取得成功的必要基礎(chǔ)。因此，分析影響我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性的因素，探究妨礙企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性的原因，并探索保證研發(fā)活動可持續(xù)性的優(yōu)化對策，對促進(jìn)我國高新技術(shù)企業(yè)的長足發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)可持續(xù)性的現(xiàn)狀及問題

（一）研發(fā)總支出平穩(wěn)增長，但與國際水平存在較大差距

從圖1可以看出，我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入總額每年的增長率在20%左右，2011年的增長率為27.9%，在國家各項政策的積極引導(dǎo)，我國高新技術(shù)企業(yè)在研發(fā)方面保持穩(wěn)定持續(xù)的投入，但是，根據(jù)2012年全球lT企業(yè)研發(fā)支出排行榜，華為（大陸唯一上榜企業(yè)）的研發(fā)投入為48.31億美元，而位居榜首的韓國三星電子的研發(fā)投入為107.67億美元?？梢姡谘邪l(fā)活動投入方面，我國高新技術(shù)企業(yè)與國際水平仍有較大的差距。

（二）研發(fā)人員數(shù)量增長率與有效專利數(shù)增長率波動相似，均不穩(wěn)定

從圖1可以看出，我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員每年都在增加，但是研發(fā)人員的增長率并不平穩(wěn)，2008年研發(fā)人員數(shù)量增長率為14.92%，2009年增長率為12.28%，2010年增長率大幅上升為24.69%，而在2011年增長率卻下降為7.02%，2012年增長率上升至23.19%。同樣，研發(fā)活動有效專利數(shù)的增長率也出現(xiàn)了相類似的波動情況，2008年有效專利數(shù)增長率為78.66%，而在2009年卻下降為33.10%，2010年增長率出現(xiàn)較大增長，2011年又下降為2009年的水平，在2012年又出現(xiàn)小幅上漲。相對于研發(fā)人員數(shù)量增長率，有效專利數(shù)增長率的波動幅度更加明顯，其增長率數(shù)值也較大。

（三）研發(fā)活動項目數(shù)量極不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)負(fù)增長

從圖1中可以看出，企業(yè)研發(fā)項目數(shù)增長率的波動是最為劇烈的，2008年增長率為83.27%，而在2009年卻大幅下滑為36.06%，2010年卻出現(xiàn)了負(fù)增長19.01%，在2011年又上漲為43.63%，在2012年出現(xiàn)較小幅度的下降。

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)國家統(tǒng)計局科學(xué)技術(shù)部2008-2013年“中國科技統(tǒng)計年鑒”整理所得

三、我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)缺乏可持續(xù)的原因分析

（一）我國高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)研發(fā)的動力不足

中國企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)動力不足，很大程度上被歸咎于中國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的落后。我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀不容樂觀，法律對企業(yè)研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有效性有待提高。如果高新技術(shù)企業(yè)在進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)交易時，研發(fā)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得不到法律全面有效的保護(hù)，其研發(fā)收益和研發(fā)投資補(bǔ)償就得不到合理保障，這將嚴(yán)重?fù)p害高新技術(shù)研發(fā)企業(yè)可持續(xù)研發(fā)活動的動力和信心，進(jìn)而使得高新技術(shù)企業(yè)因知識產(chǎn)權(quán)未得到合理保護(hù)而無法實現(xiàn)可持續(xù)性研發(fā)活動。對于企業(yè)的研發(fā)投入來說，只有當(dāng)法律對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有效時，企業(yè)的研發(fā)成果才不會被模仿抄襲，研發(fā)企業(yè)才有動力進(jìn)行可持續(xù)性的研發(fā)投入。

（二）高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)持續(xù)性融資困難

持續(xù)穩(wěn)定的研發(fā)資金投入是高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)研發(fā)的有效保證，但是這些企業(yè)的成長性很高，企業(yè)內(nèi)部資金積累不足以支撐起其經(jīng)營和研發(fā)所需的巨大資金量。根據(jù)產(chǎn)業(yè)組織理論，企業(yè)研發(fā)投資具有周期長、風(fēng)險高、轉(zhuǎn)換成本高的特征，造成高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動成果的價值具有高度的不確定性，甚至?xí)蛐录夹g(shù)的出現(xiàn)而發(fā)生貶值，另外，研發(fā)投資具有積累性和不確定性，也很難制定個完整的契約明確資金供給方與需求方雙方的權(quán)責(zé)，導(dǎo)致了高新技術(shù)企業(yè)在研發(fā)融資時會遇到各種各樣的困難。同時，實證研究表明，我國高新技術(shù)上市公司確實普遍存在研發(fā)融資約束現(xiàn)象，進(jìn)而限制了高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性投入。

（三）高新技術(shù)企業(yè)自身的研發(fā)機(jī)制不合理

我國高新技術(shù)企業(yè)大多屬于成長性很高的企業(yè)，成立時間不長，缺乏合理統(tǒng)的研發(fā)機(jī)制。首先，缺少對企業(yè)研發(fā)人員合理有效的研發(fā)激勵機(jī)制。其次，缺乏合理有效的沖突解決機(jī)制。沒有合理有效的團(tuán)隊沖突解決機(jī)制，沖突一旦發(fā)生必然會削減和影響企業(yè)研發(fā)活動的產(chǎn)出與績效，甚至造成信任危機(jī)，使得高新技術(shù)人才流失，導(dǎo)致研發(fā)活動無法持續(xù)進(jìn)行。

四、保證我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)可持續(xù)性的對策建議

（一）完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，提高企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新動力

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，我國政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)研究，深入學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家在高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)可持續(xù)性方面的規(guī)則，主動吸收和運(yùn)用發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，建立和完善我國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)可持續(xù)性制度，并且保持制度環(huán)境的穩(wěn)定，避免制度的變化給高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性帶來不必要的損失。

黨的十八屆三中全會明確提出，深化改革、完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)，具有深遠(yuǎn)意義。通過加大我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)寬度，降低高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)收益被抄襲、侵占的風(fēng)險，保障高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動的收益，保障企業(yè)研發(fā)投資獲得補(bǔ)償。雖然，增加保護(hù)寬度，并不必然促進(jìn)企業(yè)增加研發(fā)投入，然而，這將為高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性發(fā)展提供良好的制度環(huán)境，使得知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度成為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的有力保障，增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性的信心和動力，從根本上提高我國高新技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

（二）完善科技金融服務(wù)體系，化解可持續(xù)研發(fā)融資約束

高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入需要大量資金的長期投入，如果資金供應(yīng)不足可能導(dǎo)致研發(fā)活動的中斷甚至半途而廢，好的金融制度使得市場可以迅速尋找到優(yōu)良的投資項目并為之提供資金，從而可以有效緩解投資的融資約束問題。黨的十八大報告首次明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，其目的是通過科技創(chuàng)新提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。在我國經(jīng)濟(jì)變軌時期，科技金融對化解高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)研發(fā)融資約束，推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用。

（三）建立和完善企業(yè)研發(fā)激勵機(jī)制

企業(yè)是研發(fā)活動的主體，高新技術(shù)企業(yè)必須保證自身的研發(fā)激勵機(jī)制的合理性，才能在良好運(yùn)用宏觀環(huán)境和政府大力支持的基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性。建立和完善合理有效的研發(fā)人才激勵機(jī)制。針對高新技術(shù)企業(yè)人員的激勵問題，股權(quán)激勵和團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。因此，我國高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)所處行業(yè)的不同，因地制宜，根據(jù)研發(fā)人員所需的差異，構(gòu)建合理有效的研發(fā)人才激勵機(jī)制，徹底拋棄按照項目的成敗來決定研發(fā)人員的獎懲的機(jī)制；同時，高管長期股權(quán)激勵和短期報酬激勵與研發(fā)投入呈正相關(guān)關(guān)系，并且相比非高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)的高管激勵對研發(fā)投入的影響更顯著。因此上市高新技術(shù)公司要提高研發(fā)強(qiáng)度，保證企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性，可以通過長短期相結(jié)合的方式來激勵公司高管。

建立和完善合理有效的團(tuán)隊沖突解決機(jī)制。我國高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建相互信任的企業(yè)研發(fā)文化，采用團(tuán)隊合作型沖突管理方式，積極主動的面對問題，探討解決問題的方法，有效解決沖突，繼而提高團(tuán)隊的創(chuàng)新績效，實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)活動可持續(xù)性。