文/灤縣人民醫(yī)院 呂偉

醫(yī)院和諧發(fā)展背景下思想政治工作之我見

文/灤縣人民醫(yī)院 呂偉

本文針對新形勢下醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀，進一步探索完善醫(yī)院思想政治工作的有效措施。

醫(yī)院；和諧；思想政治工作；現(xiàn)狀

當前在社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中，人們的生產(chǎn)生活方式都發(fā)生了很大的變化，很多醫(yī)院醫(yī)務人員的思想觀念和生活方式也處在不斷變化的時期。部分醫(yī)務人員的價值觀也發(fā)生了偏離，出現(xiàn)了拜金主義、享樂主義等腐敗思想，造成了醫(yī)務人員的思想境界下降、物質追求增多的現(xiàn)狀，形成為了滿足過度膨脹的攀比欲，不法行醫(yī)、非法斂財?shù)男袠I(yè)不正之氣。更有很多醫(yī)務人員由于沒有建立正確的思想意識，工作中出現(xiàn)了消極怠工、極端不負責任等不良表現(xiàn)，給醫(yī)院造成了極壞的負面社會影響，給醫(yī)院管理者帶來了沉重的困擾。因此，做好醫(yī)院思想政治工作至關重要。

一、當前醫(yī)院和諧發(fā)展中思想政治工作的現(xiàn)狀

在多元化的社會文化環(huán)境下，傳統(tǒng)的思想政治工作在組織開展上面臨諸多的問題，尤其是現(xiàn)代人的思想結構轉變，人們對于思想政治的態(tài)度冷淡，工作的組織開展受到多方面的困難影響，嚴重制約了思想政治工作的深入開展，導致工作的力度和深度比較欠缺。

（一）醫(yī)務人員重視程度不夠。大多數(shù)醫(yī)務工作者普遍對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊，存在“思想政治工作是醫(yī)院組織管理部門的事情”這一錯誤思想，而醫(yī)院主要管理者在日常工作中，也會忽視思想政治工作的實際效用，僅追求醫(yī)院的業(yè)務和經(jīng)濟效益。由于對“政企分開”錯誤的理解，使得醫(yī)院出現(xiàn)“黨政分開”的錯誤觀點，甚至產(chǎn)生醫(yī)院思想政治工作和日常醫(yī)療業(yè)務相互脫離的情況。醫(yī)院管理者對醫(yī)院平衡發(fā)展的考核指標指定為業(yè)務和經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作對日常管理的作用，導致管理中存在一手軟一手硬的情況，這些問題都會使思想政治工作的管理辦法、制度和規(guī)范等變得一無是處。還有部分人員存在醫(yī)院思想政治工作是一項費力得不到效益的工作，政工人員有沒有無所謂的錯誤觀點。

（二）職業(yè)道德缺失。醫(yī)院在進行思想政治工作時，出現(xiàn)了部分醫(yī)務人員職業(yè)道德缺失，少數(shù)領導有“經(jīng)濟效益第一”的思想，僅注重經(jīng)濟利益完全忽略思想政治工作的重要意義。這一問題的出現(xiàn)直接導致部分人員自身價值觀、人生觀和生活態(tài)度的轉變。從而出現(xiàn)工作態(tài)度不認真、對待患者不負責任以及醫(yī)務人員服務意識淡薄、醫(yī)患雙方缺乏溝通等問題。更有甚者，直接向患者索要紅包、出現(xiàn)吃回扣等以醫(yī)謀私的無道德手段。所以，明確社會主義市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院思想政治工作的目標和任務是解決以上問題的關鍵。

（三）工作方式陳舊。醫(yī)院思想政治工作的開展首先應該是領導起到模范帶頭作用，但是在現(xiàn)實醫(yī)院管理過程中，由于管理者傳統(tǒng)的工作特點，習慣了遵從命令和濃郁的特權思想，導致醫(yī)院思想政治工作大多采用學文件、讀報紙和開會批評等方式，同時受到輪班制上班時間的限制，組織學習總是腰來腿不來，注重專業(yè)知識學習，不重視思想政治教育，效果一般。而管理人員在對醫(yī)務人員進行管理時，僅僅注重行為管理忽視了說服教育和用情管理的高效方式。

（四）人們的思想政治意識薄弱，在教育工作中處于被動狀態(tài)。在經(jīng)濟社會的影響下，人們的思想政治意識逐漸淡化，講究事物的實效性和利己性。對于思想政治工作，很多人缺乏正確的認識，對于自身以外的思想結構，帶有排斥的情緒，以至于當前的思想政治工作缺乏深度和力度，思想政治教育工作想要達到的目的難以實現(xiàn)。同時，思想政治工作是思想教育的過程，人們在過程中處于被動的狀態(tài)，對于思想政治缺乏熱情，在經(jīng)濟社會的影響下，拜金主義、享樂主義等思想的存在，都給思想政治工作帶來更大的困難。

二、醫(yī)院和諧發(fā)展背景下思想政治工作的措施

(一)改變思想政治工作形式和方法。在新時期，醫(yī)院思想政治工作的環(huán)境有了新的變化，員工的主體意識不斷增強，以往采用的說教式的思想政治工作方法已與當前實際不適應，因此在和諧發(fā)展視野下開展思想政治工作，需要對其形式和方法不斷改進。醫(yī)院要根據(jù)自身特點，分析醫(yī)院的發(fā)展需求和醫(yī)務人員存在的思想問題，有針對性地選擇恰當?shù)姆绞椒椒?，例如，可以多舉辦演講比賽、文藝匯演、體育比賽等活動，在活動中倡導積極向上、奮發(fā)有為的精神風尚并融入和諧發(fā)展、以人為本的健康理念。作為醫(yī)院思想政治工作人員，還可以積極總結經(jīng)驗，吸收新知識，創(chuàng)造出和諧理念下思想政治工作的有效方法，從而鞏固醫(yī)院的文化建設，打造醫(yī)務人員堅強的思想政治防線。

(二)在思想政治工作中落實和諧理念。醫(yī)院思想政治工作要實現(xiàn)其價值和作用，必須要以正確的理念為指導，和諧理念在思想政治工作中的運用能增強醫(yī)院文化建設力度，提高醫(yī)院的核心凝聚力。和諧理念在醫(yī)院思想政治工作中的應用要堅持與時俱進，因為隨著醫(yī)院的發(fā)展，其內部環(huán)境和外部環(huán)境均在不斷變化，因此，要以和諧理念對醫(yī)院的發(fā)展觀進行糾正，對于醫(yī)院員工存在的各種思想問題及時了解，關心他們的生活，重點消除人與人之間的矛盾，在員工當中建立和諧的關系。

（三）加強醫(yī)德醫(yī)風建設。醫(yī)德醫(yī)風不僅是醫(yī)院思想政治工作的重點，還是醫(yī)務人員職業(yè)道德建設的重要內容。醫(yī)務人員職業(yè)道德水平的高低將會直接影響對患者的診治，近年來，收受藥品回扣、紅包、藥品高價提成等違規(guī)行為在醫(yī)療領域盛行，嚴重損壞了醫(yī)務人員的形象與信譽度。所以，加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風建設至關重要，可以使醫(yī)務工作者充分認識到醫(yī)生這個職業(yè)的神圣與莊嚴，自覺樹立抵制不良風氣、提高醫(yī)療水平和服務質量的意識，從而使醫(yī)院獲得應有的經(jīng)濟效益和社會效益。

(四)為思想政治工作的開展營造和諧的氛圍。在醫(yī)院思想政治工作中必須要營造和諧的文化氛圍，做好醫(yī)院文化建設。第一，要塑造崇高的職業(yè)精神。醫(yī)院文化中價值觀念是其核心，在文化建設中首先要建立正確的價值觀念，所以首先要對醫(yī)院的現(xiàn)狀進行評價，從中提煉和選擇具有正確導向的價值觀念，與其他醫(yī)院優(yōu)秀的價值觀念結合，塑造適應醫(yī)院發(fā)展的職業(yè)精神。第二，完善科學的管理制度。對于醫(yī)院文化建設而言，人性化的管理與嚴格的制度完美結合才是保證實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標的最佳方法，針對醫(yī)院發(fā)展需要建立健全規(guī)章制度，對醫(yī)院員工行為進行限制和調整，確保各項行為有章可循，為思想政治工作的開展創(chuàng)造和諧的氛圍。

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