鄭慶云

金秋時光，我回到了闊別28年的老廠——蘭州鈾濃縮有限公司（以下稱蘭鈾公司）。我在這里工作了22年，可以說這是我成長、成熟、成家的地方，是我日后成事、成人的基石，也是我人生第一個大舞臺。感恩之心、懷舊之情交融在一起，真是一輩子也忘不了她。

為確保安全，在通向廠區(qū)的黃河老鐵橋旁邊，正在架設一座新橋，今后與通往西域的“道口立交”交相輝映，定會給這座年過五旬的核園添色不少。而給我印象最深的卻是另一道風景線——廠風依舊。上世紀五六十年代孕育形成的“艱苦創(chuàng)業(yè)，愛惜人才，崇尚文化，干群和諧”的廠風依舊回蕩在母親河旁。他們把黨和人民的關懷與重托，中央領導的指不、批不，牢牢記在心里。這是他們的動力和能量所在。

樸素之風

在辦公樓里，朱紀總經(jīng)理向我們介紹了工廠發(fā)展的概況。這座上世紀60年代建起的辦公樓依舊坐落在郁郁蔥蔥的棗樹林中，不同以往的只是已被粉刷一新。如今產(chǎn)量翻了幾番的蘭鈾公司，廠部還在那兒辦公，還在那兒接待客人，包括中央領導。游子歸來，相比之下，似乎感覺廠區(qū)有點小，有點不夠時尚，但卻格外親切，仿佛又回到了當年參加的廠務會、辦公會、調(diào)度會。會議室的一邊是行政領導辦公室，另一邊是技術與管理的參謀部。蘭鈾人半開玩笑地說：辦公空間小了，職工活動地方就大了，干部之間的距離就小了，說話辦事顯得更方便、更快捷，效率也就更高了。這番話深深打動了我。可不是嗎？他們在福利區(qū)建起了大廣場，清晨，職工三五成群在那兒晨練、跳舞，午后，一群群老職工在長廊中下棋，旱冰場、俱樂部環(huán)繞其中。

中午，我們在職工食堂就餐，因參觀廠區(qū)耽誤了時間，食堂里的幾位炊事員一直在等著我們。我們?nèi)f分歉意的表示讓你們久等了，影響了你們的休息，他們連聲說：“沒事，沒事，平時廠領導和一些加班的職工也經(jīng)常這個時候米?！边@時我才得知廠領導每天和職工一起排隊就餐。于是，我對辦公室陳主任說：“你可要把熱菜、熱飯留好，否則廠領導和一些骨干職工老吃涼的、剩的，他們的身體垮了，我們工廠怎么謀發(fā)展??！”

惜才之風

在同生產(chǎn)一線的領導和職工進行座談時，我圍繞核工業(yè)創(chuàng)業(yè)故事做了發(fā)言。會后，我去看望了幾位老同事、老領導。首先見到的是我的老校友周濟人。他是蘭鈾臨界安全第一人，曾在著名科學家彭桓武院士、黃祖洽院士、阮可強院士和施貴勤同志的指導下，為蘭鈾的臨界安全立下了汗馬功勞。他刻苦鉆研、一輩子獻身鈾濃縮事業(yè)，被評為研究員級高工，未曾擔任行政職務。1997年退休，退休工資850元。當時他返聘工作時，腦子里想的就是如何帶好徒弟，至于退休金，只覺得將來能升到1000元以上就滿足了。他的心態(tài)始終是那樣平和。當然，蘭鈾公司始終保持著建廠初期的老傳統(tǒng)——惜才如命，把技術人才當作掌上明珠，優(yōu)先照顧。那年分配住房時，除廠領導之外，首先請他挑選住房?，F(xiàn)在他住著一百多平方米的房子非常滿足，對事業(yè)、對生活充滿信心。

我無意間問道：“現(xiàn)在歡迎新大學生還是像以前那樣領導班子全都到場嗎？”他們說：“還是那樣，不僅如此，我們還新蓋了大學生公寓。這兩年事業(yè)飛速發(fā)展，蘭鈾公司迎來了不少重點大學包括清華的學生。”半個世紀過去了，蘭鈾公司昔日的專家樓、技術樓已經(jīng)不復存在了，但重視人才、愛惜人才的廠風依然洋溢在工廠的上上下下。

接著又見到的是劉曉波。他曾成功提取了共和國第一瓶高濃鈾產(chǎn)品。他送給我兩本書，一本是收編了他創(chuàng)作的330首詩的《詩集》，另一本是他的《往事回顧》。他邊翻邊說：“這里面還提到了你呢！”原來就是李鵬總理來廠那一年，中核總機關和蘭鈾公司上下為爭取新項目而開展工作的情況。我感謝他不忘舊情，也敬佩他退休后還不辭辛勞地把這些有價值的材料整理后寫下來。

和諧之風

走進俱樂部，工會張繼文主席送我一本《蘭鈾公司職工美術書法攝影作品集》，其中美術作品既有濃墨重彩的工筆花鳥又有干濕濃淡的寫意山水；書法作品既有結(jié)構(gòu)穩(wěn)健的楷隸，又有線條流暢的行草；攝影作品真實反映了大西北美麗山川和民族風情，不少作品都參加過全國、甘肅省書畫攝影展，并多次獲獎，原黨委書記徐河聚的篆刻作品更是名揚金城。張主席向我介紹，近年來，公司職工還開展了采集黃河奇石活動，有的收藏了非常精美昂貴的奇石，有的被推選為地區(qū)奇石珍品。這些都充分顯不了職工文化生活不斷推陳出新。在這樣的氛圍中，工廠的企業(yè)文化深入人心?！八膫€一切”的核工業(yè)精神掛在人流密集的俱樂部房頂上，落實在職工的行動中，作為蘭鈾公司企業(yè)文化的起點和源泉。

從工會主席那兒，我還了解到蘭鈾公司的民主管理、干群關系搞得也很好，稱得上“干群和諧、家庭和睦”。他向我介紹了廠里“三劉一靳”（職工劉紅梅、劉彩萍、劉玉萍和廠街道辦靳玉梅）好媳婦的故事。其中的劉玉萍曾說：“愛別人就是愛自己，尊敬老人就是尊敬自己。”這話說得既有哲理，又使我腦海中立即映現(xiàn)出一副和諧的圖景，那就是“上班是個好職工，回家是個好兒女”，而這也是蘭鈾人的寫照吧。

在蘭州市，我們還看望了老廠長谷鎮(zhèn)山。他曾是原二機部副部長袁成隆的秘書。促膝而談，我們回顧了核工業(yè)以及蘭鈾公司的創(chuàng)業(yè)史。他說袁部長調(diào)離核工業(yè)較早，所以年輕一代對他了解甚少。袁部長是實現(xiàn)原子彈爆炸兩年規(guī)劃的制定者之一，也是積極的推進者和實施者，為我同第一顆原子彈研制成功立下了汗馬功勞。1961年1月，他到蘭鈾公司長期蹲點，并摸清了“家底”。通過調(diào)研，他對氣體擴散廠的工作特點和運行規(guī)律進行了總結(jié)，概括為“五性”、“五度”、“五大連續(xù)”、“五大保證”，使后來者能順應特點，掌握要領，為順利投產(chǎn)、保證安全打下了基礎。

對這段歷史的回顧，使我感悟到，當我們事業(yè)取得成功的時候，千萬不要忘了當初的開拓者和建設者。正如首任廠長王介福所說：“蘭鈾工程的建成，即使是為工程搬運過物料的小毛驢，也要給它戴紅花?！?