【激濁揚(yáng)清】山西:重塑政治生態(tài)

在山西省發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，有關(guān)部門正在深入查辦案件的情況下，不少官員牽扯的大要案還沒有辦結(jié)，如何把擔(dān)當(dāng)、干事、干凈的干部選好用好，備受關(guān)注。山西省紀(jì)委、省委組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，山西干部調(diào)整的壓力很大，最為擔(dān)心的就是“帶病提拔”，最為費(fèi)心的是把真正過硬的干部選出來、用起來。采取多種措施，把“帶病干部”擋在“門外”，盡最大努力、最大限度防止干部“帶病提拔”。以選任縣委書記為例，備選人需要經(jīng)過市級(jí)組織部門初審、市級(jí)紀(jì)委審核，包括配偶及子女的房產(chǎn)、經(jīng)商等情況專項(xiàng)核查；省委組織部和省紀(jì)委共同進(jìn)行廉政審查，對擬任人選公示后的舉報(bào)問題審查，強(qiáng)調(diào)做到全程民主、全程差額、全程署名、全程留痕、全程追責(zé)，不留死角。在干部選任問題上，不斷改革創(chuàng)新，推進(jìn)制度建設(shè)。先后出臺(tái)了《關(guān)于做好甄別處理一批、調(diào)整退出一批、掌握使用一批干部工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記選拔任用和管理監(jiān)督的意見》和《省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則（試行）》等三個(gè)規(guī)范性文件，為風(fēng)清氣正地選人、用人提供了制度性保障。