楊 漠,宋秀麗,楊 松,張志偉,姚春清,王國昆,章 健,劉 飛
(1.承德石油高等??茖W(xué)校體育健康與藝術(shù)教育部,河北 承德 067000:2.中國石油天然氣管道局管道投產(chǎn)運(yùn)行公司,河北 廊坊 065000)
團(tuán)隊(duì)精神是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員為了達(dá)到某種目標(biāo),齊心協(xié)力、相互配合、相互協(xié)作、共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的心理狀態(tài)和行為活動(dòng)[1]。目前,社會(huì)對于團(tuán)隊(duì)精神越來越重視,團(tuán)隊(duì)精神也已成為衡量大學(xué)生的重要指標(biāo)。我們對119名石油企業(yè)基層管理者,以“你認(rèn)為高職高專院校畢業(yè)生最欠缺的能力/素質(zhì)是什么?”為題進(jìn)行的問卷調(diào)查表明:在被列出的“學(xué)習(xí)成績、團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心、身強(qiáng)體壯、抗壓能力等15項(xiàng)能力、素質(zhì)中,排列第一的是“團(tuán)隊(duì)合作能力”。這說明團(tuán)隊(duì)精神已成為增強(qiáng)職業(yè)競爭力的重要指標(biāo)。因此,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神對于提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和職業(yè)競爭能力有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。那么,高職大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)現(xiàn)狀如何?在職業(yè)教育等于低層次教育的觀念影響下,高職高專院校素質(zhì)教育基本提不上議事日程。團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)大多只停留在“輿論聲音轟轟烈烈”的層面,即說得多,做得少,甚至只說不做。更沒有有效的載體和平臺(tái)對學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行培養(yǎng)。如何讓團(tuán)隊(duì)精神根植于學(xué)生心中,如何找到有效且適合高職大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的途徑,成為擺在我們面前一個(gè)迫切需要解決的問題。
本文就拓展訓(xùn)練對高職大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的影響進(jìn)行實(shí)證研究,旨在為高職高專院校有效培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神提供一條新途徑。
采用隨機(jī)整群抽樣的方法確定研究對象,對象為我校大一年級機(jī)制、電氣、熱動(dòng)、石油、化工五個(gè)專業(yè)的參加拓展訓(xùn)練課的學(xué)生共208名(其中男生187名、女生21名;獨(dú)生子女60人、非獨(dú)生子女148人。)作為實(shí)驗(yàn)組。為了消除干擾因素的影響,從同年級、同系不參加拓展訓(xùn)練課的學(xué)生中隨機(jī)整群抽取107名學(xué)生作為對照組。
1.2.1 研究工具
調(diào)查問卷采用王麗娜“團(tuán)隊(duì)合作精神問卷”[1]。用該量表在學(xué)生參加拓展訓(xùn)練前、后分別進(jìn)行測試。
問卷信度:問卷信度評價(jià)采用重測信度,該量表在本研究中的重測信度為0.805,說明問卷信度較高。
問卷效度:采用專家效度評定法,聘請相關(guān)專家8名,對問卷效度進(jìn)行評價(jià),有6人(占75%)認(rèn)為問卷的有效性很適合,有2人(占25%)認(rèn)為問卷的有效性比較合適,表明該問卷效度良好。
1.2.2 干預(yù)方式
實(shí)驗(yàn)組采取拓展訓(xùn)練的教學(xué)方式進(jìn)行實(shí)驗(yàn)干預(yù),學(xué)生參加20學(xué)時(shí)拓展訓(xùn)練課程。課程項(xiàng)目內(nèi)容統(tǒng)一設(shè)定為:破冰課、信任背摔、斷橋、天梯、電網(wǎng)、盲人方陣、七巧板、逃生墻八個(gè)項(xiàng)目。并在課程進(jìn)行前和課程結(jié)束后進(jìn)行2次問卷調(diào)查。
對照組學(xué)生在與實(shí)驗(yàn)組同時(shí)進(jìn)行問卷調(diào)查,同期進(jìn)行其它常規(guī)課程教學(xué)。
1.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
采用spss 19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
采用配對樣品T檢驗(yàn),考察分析實(shí)驗(yàn)組和對照組在拓展訓(xùn)練課程開始前團(tuán)隊(duì)精神水平是否存在差異。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析結(jié)果見表1。
表1 實(shí)驗(yàn)組與對照組干預(yù)前團(tuán)隊(duì)精神水平比較
結(jié)果說明:在未進(jìn)行拓展訓(xùn)練干預(yù)之前,實(shí)驗(yàn)組與對照組學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神水平,兩組間無顯著性差異。可以認(rèn)定兩組是同質(zhì)水平,適合進(jìn)行等組實(shí)驗(yàn)研究。
采用配對樣品T檢驗(yàn),考察實(shí)驗(yàn)組在拓展訓(xùn)練干預(yù)后,團(tuán)隊(duì)精神水平與對對照組是否存在差異。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析結(jié)果見表2
表2 實(shí)驗(yàn)組干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平與對照組比較
表2顯示:實(shí)驗(yàn)組拓展訓(xùn)練干預(yù)后,團(tuán)隊(duì)精神水平與對照組后測相比有所升高,有顯著性差異(0.01≥p≤0.05)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以看出:拓展訓(xùn)練干預(yù)對提高實(shí)驗(yàn)組學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神水平有改善作用。
采用獨(dú)立樣品T檢驗(yàn),考察實(shí)驗(yàn)組在拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平是否存在差異。為了去除干擾因素,進(jìn)一步證實(shí)拓展訓(xùn)練干預(yù)對培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的效果真實(shí)性,在實(shí)驗(yàn)組兩次測試同時(shí),對照組進(jìn)行了測試。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析結(jié)果見表3。
表3 實(shí)驗(yàn)組干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平比較
結(jié)果顯示:實(shí)驗(yàn)組拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后比較,干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平分?jǐn)?shù)顯著高于干預(yù)前,有高度顯著性差異(p<0.01)。說明實(shí)驗(yàn)組學(xué)生經(jīng)過拓展訓(xùn)練干預(yù)后的,團(tuán)隊(duì)精神水平有顯著提高。對照組前、后測無顯著性差異(P>0.05)。可以排除其它因素對學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神水平的干擾作用。
采用獨(dú)立樣品T檢驗(yàn),考察實(shí)驗(yàn)組中獨(dú)生子女組與非獨(dú)生子女組拓展訓(xùn)練干預(yù)對團(tuán)隊(duì)精神水平是否存在差異。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析結(jié)果見表4。
表4 獨(dú)生、非獨(dú)生子女組干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平比較
結(jié)果顯示:非獨(dú)生子女組拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平有顯著性差異(0.01≥p≤0.05),說明非獨(dú)身子女組拓展訓(xùn)練干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平有所提升。獨(dú)生子女拓展訓(xùn)練干預(yù)前后無差異(P>0.05),說明獨(dú)身子女組拓展訓(xùn)練干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平無明顯改善。
采用獨(dú)立樣品T檢驗(yàn),考察實(shí)驗(yàn)組男生組、女生組在拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平否存在差異。統(tǒng)計(jì)學(xué)分析結(jié)果見表5。
表5 不同性別組拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平比較
結(jié)果顯示:女生組拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平無差異(P>0.05),說明女生組拓展訓(xùn)練干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平?jīng)]有明顯提升。男生組拓展訓(xùn)練干預(yù)前、后團(tuán)隊(duì)精神水平有顯著性差異(0.01≥p≤0.05),說明通過拓展訓(xùn)練干預(yù)男生團(tuán)隊(duì)精神水平有所提高。
3.1.1 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與合作技能
團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心內(nèi)容。團(tuán)隊(duì)合作在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中無處不在,許多項(xiàng)目都是以團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)為目標(biāo)。僅靠個(gè)人能力無法完成任務(wù),必須依靠團(tuán)隊(duì)合作來完成。例如:挑戰(zhàn)150項(xiàng)目中,要求學(xué)生在150秒內(nèi)完成6項(xiàng)任務(wù),學(xué)生從不能完成任務(wù)到最終完成任務(wù)。這一過程讓學(xué)生感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值。再如:在逃生墻項(xiàng)目中,再強(qiáng)的個(gè)人都無法完成翻越任務(wù)。因?yàn)闊o論是沒有后面隊(duì)員甘為人梯的犧牲奉獻(xiàn)精神,還是沒有先翻越者伸出自己的雙手拉起后面的人,都無法讓團(tuán)隊(duì)成員完成翻越。通過逃生墻項(xiàng)目使學(xué)生習(xí)慣用團(tuán)隊(duì)方式去完成任務(wù),逐漸培養(yǎng)學(xué)生依靠團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的意識(shí),這是團(tuán)隊(duì)精神的真實(shí)體現(xiàn)。
3.1.2 創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)集體凝聚力
所謂凝聚力就是團(tuán)隊(duì)對于個(gè)人的一種吸引力,團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的必要條件。拓展訓(xùn)練對于改善受訓(xùn)學(xué)生的凝聚力有很強(qiáng)的針對性,與其他項(xiàng)目相比拓展訓(xùn)練項(xiàng)目群體凝聚力水平最高[3]。
在拓展訓(xùn)練中,學(xué)生會(huì)體會(huì)到團(tuán)隊(duì)氛圍的好壞,會(huì)影響到任務(wù)的完成。也能體會(huì)到在一個(gè)凝聚力好、相互激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)中,如何能夠高效地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)氛圍良好,會(huì)造就彼此相互信任、溝通暢通、彼此沒有敵意、愿意將自己的能力貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),甚至愿意為集體的利益而犧牲個(gè)人利益。例如:在“七巧板”項(xiàng)目中,學(xué)生們往往因?yàn)樾〗M利益而相互排斥而使團(tuán)隊(duì)任務(wù)受阻,當(dāng)他們知道只有團(tuán)結(jié)合作才能達(dá)到最好的結(jié)果的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)氣氛和凝聚力開始得到改善,為順利完成任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這種感悟使學(xué)生了解團(tuán)隊(duì)凝聚力對一個(gè)集體的重要性,讓團(tuán)隊(duì)成員獲得更大的團(tuán)隊(duì)歸屬感、認(rèn)同感。
3.1.3 提升團(tuán)隊(duì)溝通能力
溝通是團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)容。沒有良好的溝通,團(tuán)隊(duì)就不會(huì)有合作、分享,提高團(tuán)隊(duì)績效更是無從談起。因?yàn)槊總€(gè)人都不是獨(dú)立的,你身處在團(tuán)隊(duì)之中、集體之中。通過團(tuán)隊(duì)中溝通不但能很好地解決問題、化解矛盾。另外,只有善于溝通、敢于溝通、勤于溝通,才能讓團(tuán)隊(duì)中的人更了解你、更欣賞你。例如:在團(tuán)隊(duì)中當(dāng)你有了好想法、好建議時(shí),要盡快讓別人了解、讓上級采納、為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),同時(shí)也使自己得到很好的展現(xiàn)。在拓展訓(xùn)練的“盲人方陣”、“七巧板”項(xiàng)目中,學(xué)生會(huì)感受到不良溝通對任務(wù)完成所造成的影響,也會(huì)體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通得以改善之后,給團(tuán)隊(duì)帶來的好處。最終讓學(xué)生感受到溝通與交流在團(tuán)隊(duì)工作中的重要性,同時(shí)也使學(xué)生溝通意識(shí)和溝通技能得到提高。
由于父母和家人對獨(dú)生子女的過分的嬌寵和溺愛,使得他們從小就習(xí)慣以自我為中心,凡事只考慮自己、不為別人著想已經(jīng)成為一種思維定式。因?yàn)楠?dú)生子女從小沒有兄弟姐妹為伴,在玩耍的時(shí)候幾乎所有資源都是自己“獨(dú)享",因而,沒有養(yǎng)成與人共享、分享與合作的意識(shí),這樣就導(dǎo)致了他們自我意識(shí)過強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)較弱,明顯缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
拓展訓(xùn)練干預(yù)后團(tuán)隊(duì)精神水平提升非獨(dú)生子女優(yōu)于獨(dú)生子女的結(jié)果,提示我們獨(dú)生子女的原有自我為中心模式比較頑固,矯正起來也更困難一些。獨(dú)生子女的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)教育需要我們更加努力。
本結(jié)果是否具有普遍意義有待進(jìn)一步探討。原因可能是課程內(nèi)容更適合男生;另一個(gè)原因可能與女生人數(shù)較少、參與度略低、在團(tuán)隊(duì)中的角色地位有一定關(guān)系。
1)拓展訓(xùn)練在改善高職大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神方面具良較好的作用。主要體現(xiàn)在:團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與合作技能、團(tuán)隊(duì)氛圍與集體凝聚力、團(tuán)隊(duì)溝通能力等方面。
2)拓展訓(xùn)練對于高職大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的作用非獨(dú)生子女優(yōu)于獨(dú)生子女。
3)拓展訓(xùn)練對于高職大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的效果男生優(yōu)于女生。
4)鑒于拓展訓(xùn)練對高職大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的效果,結(jié)合其對心理素質(zhì)的積極影響[5],建議高職高專院校因地制宜開展拓展訓(xùn)練,對學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力培養(yǎng)。
5)今后可考慮根據(jù)授課學(xué)生具體情況,繼續(xù)探索適于獨(dú)生子女和女生的拓展訓(xùn)練課程內(nèi)容,多設(shè)置適合獨(dú)生子女和女生的課程內(nèi)容。特別是在女生多的專業(yè)中,不同性別課程內(nèi)容應(yīng)有所差異,以使更多參加拓展訓(xùn)練的學(xué)生收到良好效果。
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