劉玥
黑龍江財經(jīng)學院會計學2011級 150025
淺議政府監(jiān)督與會計人員職業(yè)道德建設
劉玥
黑龍江財經(jīng)學院會計學2011級 150025
我國會計人員的素質(zhì)、職業(yè)道德與他們在經(jīng)濟中所處的重要地位極不相適應。因此,重視我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀,提高會計人員的素質(zhì),使之不斷適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展。本文首先分析了會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀,探討了政府監(jiān)督和加強會計職業(yè)道德建設的基本途徑。
會計監(jiān)督;職業(yè)道德
我國經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變實質(zhì)上是一場全面的、深刻的社會轉(zhuǎn)型,社會轉(zhuǎn)型既為社會的發(fā)展提供了契機,又為社會道德失范的產(chǎn)生提供了養(yǎng)分。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。會計職業(yè)道德的失范是指會計職業(yè)規(guī)范的缺乏或者喪失。近年來,會計界議論較多的會計信息失真問題,會計職業(yè)道德失范是最重要原因之一。
我國會計人員整體素質(zhì)近幾年學歷層次雖然有了較大提高,但還存在知識結(jié)構(gòu)老化陳舊的現(xiàn)象,特別是隨著新的會計制度和具體會計準則逐步出臺,更注重會計人員的職業(yè)判斷能力,目前會計人員的知識層次結(jié)還有待于提高和完善,會計人員較長時間內(nèi)從事某一具體的記賬、算賬業(yè)務,有其連續(xù)性和熟練性等優(yōu)點,但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各種崗位的會計業(yè)務。應定期對會計內(nèi)部崗位分工進行輪換,使會計人員在各個業(yè)務處理環(huán)節(jié)上都得到實踐的機會,促進相互交流,提高會計人員的業(yè)務水平。
財政部連續(xù)發(fā)布了16期會計信息質(zhì)量檢查公告,累計檢查企事業(yè)單位44580戶,查出違規(guī)問題金額3386.9億元,處理處罰企事業(yè)單位13562戶,處理處罰會計師事務所757家,處罰注冊會計師1306人,依法查處了一大批重大會計造假案件。面對改革開放以來我國政府監(jiān)督取得成績,我們有理由感到欣慰,但是我們更應該看到我國政府監(jiān)督面臨的任務的艱巨以及政府監(jiān)督存在的問題,并積極尋找解決這些問題的思路和方法。目前,我國政府監(jiān)督主要存在以下幾大軟肋:
1.職能分割——多頭監(jiān)管,協(xié)同不暢
會計監(jiān)督作為一種權(quán)利安排,其監(jiān)督效果的好壞,取決于監(jiān)督權(quán)安排是否得當。政府相關(guān)職能部門的會計監(jiān)督權(quán)來源于政府的行政權(quán)以及股東和社會的轉(zhuǎn)移監(jiān)督權(quán)。而我國現(xiàn)實的會計監(jiān)督權(quán)力安排,在諸多部門中都有體現(xiàn),而這一權(quán)利安排源自《會計法》的規(guī)定。根據(jù)《會計法》第三十一條、第三十二條和第三十三條規(guī)定,《會計法》除了規(guī)定財政部門行使會計監(jiān)督的權(quán)利和范圍外,同時也賦予了審計、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門各自相應的實施會計監(jiān)督的職能。
2.根基弱化——會計監(jiān)督監(jiān)督手段少、違規(guī)成本低
監(jiān)督作為一種權(quán)利,常常與利益相伴,即監(jiān)督與獎懲是緊密聯(lián)系在一起的,沒有有效的獎懲結(jié)構(gòu),監(jiān)督作用和效力就隨之削弱。近年來,對于各種監(jiān)督部門的力度和效力,一個不爭的事實就是財政部的會計監(jiān)督和檢查效力遠遠落后于證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會和稅務局。
3.本末錯位——重視監(jiān)督檢查,忽視制度建設
政府監(jiān)督作為財政管理工作的重要組成部分,對于保障國家經(jīng)濟安全發(fā)揮著重要作用。從一定程度上講,政府監(jiān)督是我國經(jīng)濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”,通過其職能作用的發(fā)揮,進行事前、事中、事后的監(jiān)督,為國家經(jīng)濟安全提供有效的防范和糾偏保證。然而長期以來,我國政府監(jiān)督方式比較單一。
4.導向誤區(qū)——利益驅(qū)動,效率低下
目前,我國政府監(jiān)督面臨的被監(jiān)督對象數(shù)量大,經(jīng)濟業(yè)務多,任務非常重,但監(jiān)督力量卻十分有限。據(jù)統(tǒng)計,我國行使會計監(jiān)督的人力資源,財政部約2000人,其中專員辦專門從事監(jiān)督的1000多人。因此,政府監(jiān)督對象的選擇應當主要圍繞在一定時期的工作重點。然而,各省市等基層監(jiān)督部門,由于利益驅(qū)動等因素,在被監(jiān)督單位選擇上具有隨意性。而這種隨意性經(jīng)常表現(xiàn)為選擇效益好的企業(yè)作為監(jiān)督檢查的對象,而將效益差的企業(yè)排除在外。這種選擇監(jiān)督對象的錯誤導向是與監(jiān)督的目標相背離?,F(xiàn)實中,效益差的企業(yè)往往存在更多的問題,更需要對其實施監(jiān)督檢查。
針對前文對我國政府監(jiān)督存在的問題的分析,本文相應地提出了以下幾點建議:
1.明確會計監(jiān)督體系層級,搭建公共信息平臺
我國政府監(jiān)督各個職能部門的監(jiān)督檢查有其各自的分工和側(cè)重點,之所以會出現(xiàn)多頭監(jiān)管等問題,根源還是沒有形成會計監(jiān)督協(xié)同監(jiān)管機制。解決上述問題的途徑就是使當前的多個政府監(jiān)管主體形成有序、規(guī)范的協(xié)同合作,并搭建起公共信息平臺(即政府監(jiān)督數(shù)據(jù)庫),形成聯(lián)動效應。財政部作為統(tǒng)一會計監(jiān)督主體,從總體負責公用信息平臺的搭建,形成政府監(jiān)督數(shù)據(jù)庫。各專業(yè)職能部門檢查完畢后,錄入數(shù)據(jù)庫,再交由財政部和稅務總局從會計基礎(chǔ)工作和稅收角度進行最終檢查,從而形成統(tǒng)一完整的檢查信息系統(tǒng)。
2.強化會計監(jiān)督手段,提高違規(guī)成本
手段的不夠強硬,配套措施的落后,以及極低的違法成本,使得會計監(jiān)督的效力日益弱化。而且,由于不同的處罰機關(guān)處罰力度不同,勢必造成違法主體在違法方面具有選擇性,財政部的會計監(jiān)督是是最基本的保證,而處罰力度較低,勢必助長對會計信息的根本性損害,同時也會引起更為嚴重的后果。因此,當務之急是整合各部委的監(jiān)督職能,統(tǒng)一協(xié)調(diào),加大財政部會計監(jiān)督的檢查和處罰力度。這就要求賦予多種手段以掃除工作阻礙,嚴懲根本性的違法行為,從而在源頭上提高違法成本,形成以財政部會計監(jiān)督為主的多層次協(xié)同監(jiān)督格局,共同構(gòu)鑄會計監(jiān)督統(tǒng)一體系,提高會計監(jiān)督效力。
3.建立和完善懲防結(jié)合的會計監(jiān)督機制,提高會計監(jiān)督與整改結(jié)合度
基于現(xiàn)實的檢查資源和能力,我們能夠?qū)嵤┍O(jiān)督檢查的范圍還非常有限。因此,政府監(jiān)督應該從事前、事中、事后三個方面入手。除了監(jiān)督檢查,有必要將事前的日常監(jiān)督監(jiān)視工作和預警工作深入進行,同時以事后監(jiān)督檢查和結(jié)果分析反饋相互結(jié)合,從而有效的利用資源,提高會計監(jiān)督效率和效果。
4.建立科學制度,避免監(jiān)督資源浪費,提高監(jiān)督效率效果
會計監(jiān)督部門應建立科學制度,不應受利益驅(qū)動,導致監(jiān)督資源浪費,監(jiān)督檢查流于形式??茖W制度的建立,應遵循重要性、可行性和效益性原則,具體實施步驟可以分為“確定行業(yè)范圍和重點企業(yè)——收集分析資料——制定可行性方案——選定被監(jiān)督對象”。
5.建立監(jiān)督檢查公告制度,促進監(jiān)督檢查結(jié)果透明化
財政部應盡快制定《會計信息檢查公告辦法》規(guī)范會計監(jiān)督檢查名單、檢查結(jié)果檢查時間、檢查過程等方面的規(guī)定,形成監(jiān)督完善的檢查披露制度。政府監(jiān)督職能部門應根據(jù)公告制度定期披露監(jiān)督檢查結(jié)果。監(jiān)督檢查公告所披所披露的信息必須客觀、公正,及時向公眾揭示監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,樹立會計監(jiān)督的權(quán)威,在全社會形成強大威懾力和影響力。
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