朱曉云

習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要遵循，更是黨員干部強(qiáng)化政治自覺、提升自我修養(yǎng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。組工干部作為引領(lǐng)干部奮發(fā)前行的“風(fēng)向標(biāo)”和“指南針”，要讓“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神融入“血脈”，認(rèn)真把握三個(gè)維度。

把握對黨忠誠這個(gè)“定海神針”，當(dāng)政治上的“明白人”。

忠誠是人品之本、事業(yè)之基、官德之核，是組工干部政治上的“定海神針”。對黨忠誠必須堅(jiān)定政治信仰。政治上的堅(jiān)定，源自于理論上的清醒。組工干部要帶頭研學(xué)黨的最新理論成果和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到真學(xué)、真懂、真用，在理論上有“認(rèn)同度”，感情上有“淳樸度”，信念上有“堅(jiān)定度”。對黨忠誠必須嚴(yán)守政治規(guī)矩。講規(guī)矩是對黨員干部忠誠度的重要檢驗(yàn)，組工干部作為黨的組織路線、政策法規(guī)的執(zhí)行者，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，將嚴(yán)明政治規(guī)矩和嚴(yán)守政治紀(jì)律融進(jìn)組工干部的思想境界，內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)守組織工作政治性、程序性、紀(jì)律性。對黨忠誠必須履行政治責(zé)任。組工干部肩負(fù)著抓好黨建、干部、人才工作的重要職責(zé)，必須忠于黨的事業(yè)，牢記責(zé)任、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，把基層黨組織建設(shè)好，把干部工作積極性調(diào)動好，把人才服務(wù)發(fā)展引導(dǎo)好，以實(shí)際行動為事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

盯緊職業(yè)操守這個(gè)“行動指南”，當(dāng)行為上的“老實(shí)人”。

操守是做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本。組工干部要做到為人正派、品行端正、正道直行，必須牢牢盯緊職業(yè)操守這個(gè)“行動指南”。堅(jiān)持操守必須公道正派。公道正派是對組工干部最核心的要求。組工干部要將公道正派植入心腦、融入血液、浸入骨髓，公道識人、選人、用人、評人、為人，嚴(yán)格按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，把德才兼?zhèn)洹⒏捎袑?shí)績、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的“實(shí)干型”干部選拔任用起來。堅(jiān)持操守必須甘為人梯。甘為人梯是組工干部黨性的具體體現(xiàn)。甘為人梯貴在“為人”，把培養(yǎng)人、用好人、發(fā)展人作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，有計(jì)劃地選派年輕干部到基層一線、急難險(xiǎn)重崗位掛職歷練，為發(fā)展凝聚合力、激發(fā)活力、增添動力。堅(jiān)持操守必須廉潔自律。保持清正廉潔，是黨和人民群眾對組工干部的基本要求，也是公信力強(qiáng)弱的標(biāo)尺，要時(shí)刻保持清醒頭腦，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《廉政自律準(zhǔn)則》、組工干部“十嚴(yán)禁”、干部工作“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，當(dāng)好干部制度和組織原則的“守門員”，以“零容忍”態(tài)度與不良作風(fēng)作斗爭，固思想之元、守為政之本，始終保持清廉本色和浩然正氣。

弘揚(yáng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)這個(gè)“思想引擎”，當(dāng)作風(fēng)上的“實(shí)干人”。

組工干部要把責(zé)任扛在肩上、擔(dān)在身上，激活思想的“動力引擎”，以“有激情、敢擔(dān)當(dāng)、能落地”的實(shí)干精神塑形鑄魂。務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)必須服務(wù)好中心大局。自覺把組織工作置于黨委工作大局中統(tǒng)籌謀劃，在大局中找準(zhǔn)方位，自覺堅(jiān)持在大局下行動，一切服從大局，維護(hù)和推動大局的發(fā)展。要深入到基層一線去選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，通過組織資源的優(yōu)化配置服務(wù)好中心任務(wù)。務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)必須服務(wù)好基層群眾。堅(jiān)持眼睛向下看、雙腳向下邁、重心向下移、資源向下傾，帶頭深入基層，與基層干部群眾談心、交心、結(jié)心，把基層干部的真實(shí)想法談出來，把基層組織的運(yùn)轉(zhuǎn)情況摸出來，把黨員群眾的實(shí)際困難找出來，讓聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”更加暢通。務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)必須服務(wù)好干部人才。把從嚴(yán)管理干部作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，按照“五個(gè)要”的要求，全面建立從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核的制度體系，營造公平公正的干部干事創(chuàng)業(yè)政治環(huán)境?！?/p>

（作者系連云港市贛榆區(qū)委常委、組織部部長） 責(zé)任編輯：李佳婧