社保局在全區(qū)率先全面落實(shí)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)惠民政策

本刊訊（通訊員 ?蘭 ?蘭）為了全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（以下簡(jiǎn)稱市社保局）積極征求相關(guān)部門意見擬定具體經(jīng)辦規(guī)程，并與軟件開發(fā)商商議信息系統(tǒng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)方案，經(jīng)多方共同努力，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦模塊通過(guò)測(cè)試于10月26日投入使用，使柳州市率先成為全區(qū)在“五險(xiǎn)”合征業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)按建設(shè)項(xiàng)目為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的城市。屆時(shí)，在柳州市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)法按用人單位參保的建筑施工企業(yè)，可以按建設(shè)施工項(xiàng)目為單位，按照工程項(xiàng)目施工合同總造價(jià)的1.3‰，向項(xiàng)目所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為建設(shè)施工項(xiàng)目的職工優(yōu)先辦理工傷保險(xiǎn)。

在這項(xiàng)政策實(shí)施過(guò)程中，建筑施工企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的員工實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，并及時(shí)報(bào)送新增或臨時(shí)變動(dòng)的員工。對(duì)于未及時(shí)報(bào)送新增或臨時(shí)變動(dòng)的員工，其在工地受到事故傷害后，用人單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告并備案，并由施工總承包單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位出具證明，經(jīng)核實(shí)后按照參保員工處理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開通了專門的報(bào)備電話、傳真及電子郵箱，及時(shí)處理好項(xiàng)目員工的變更情況。

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面活動(dòng)——“同舟計(jì)劃”的文件精神，柳州市爭(zhēng)取用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)將全市行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)從業(yè)人員全部納入工傷保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

深圳—桂林舉行泛珠校企合作對(duì)接交流活動(dòng)

本刊訊（通訊員 ?李志奇）10月20日，深圳—桂林泛珠校企合作對(duì)接暨勞務(wù)招聘交流活動(dòng)在桂林市高級(jí)技師學(xué)院進(jìn)行。深圳市20余家大中型企業(yè)代表與桂林市高級(jí)技師學(xué)院師生進(jìn)行洽談合作，并在隨后進(jìn)行的技能人才招聘活動(dòng)中為學(xué)生們提供了980個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，與500多名在校高職院校學(xué)生簽訂了用工意向協(xié)議。

深化粵桂合作 ?干部公培共育

本刊訊（通訊員 李奇駿）10月12日至16日，梧州市第30期公務(wù)員任職培訓(xùn)班的51名鄉(xiāng)科級(jí)正、副職學(xué)員赴廣東省肇慶市委黨校、清遠(yuǎn)市委黨校異地培訓(xùn)。

據(jù)悉，此次異地培訓(xùn)工作歷經(jīng)市級(jí)組織、人社、黨校等部門充分醞釀、協(xié)調(diào)、溝通，以人為本、按需施教，51名學(xué)員分別來(lái)到肇慶市委黨校、清遠(yuǎn)市委黨校了解和感受當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、文化，并到清遠(yuǎn)市英德市石牯塘鎮(zhèn)瑩火村委葉屋村小組現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)清遠(yuǎn)鄉(xiāng)村改革經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員們踴躍向葉屋村委成員請(qǐng)教相關(guān)改革問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，效果顯著。

“三大留人”顯成效“三支一扶”譜新篇

本刊訊（通訊員 ?楊子平 盧傳明）近年來(lái)，玉林市不斷抓牢做實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)工作，創(chuàng)新“三支一扶”大學(xué)生管理培養(yǎng)策略，規(guī)范招募程序，嚴(yán)格按公務(wù)員面試方法篩才選人，細(xì)心把握?qǐng)?bào)名、指標(biāo)分配、面試、落實(shí)服務(wù)單位、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，并采取用待遇留人、用感情留人、用機(jī)制留人等“三大留人”策略，讓大學(xué)生識(shí)基層情、想基層事、做基層人。

目前，玉林市共有“三支一扶”大學(xué)生64名，大部分已成為各專業(yè)崗位的業(yè)務(wù)骨干。自2012年以來(lái)，先后有25人走上固定工作崗位，占服務(wù)期滿大學(xué)生的43.8%。截至目前，在崗的“三支一扶”大學(xué)生年度考核全部被用人單位評(píng)為優(yōu)秀，有的大學(xué)生已成為工作標(biāo)兵，大部分已考取職稱。

就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建成投入使用

本刊訊（通訊員 ?曾垂昌）10月8日，南寧市賓陽(yáng)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建成正式投入使用。據(jù)了解，該中心建設(shè)總投資1282.66萬(wàn)元。該中心的建成使用將結(jié)束該縣人社部門辦公過(guò)于分散、辦公條件相對(duì)簡(jiǎn)陋、群眾辦事極為不便的歷史。極大地促進(jìn)該縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力，提高人社部門辦事效率，更好地為廣大群眾服務(wù)。

普法宣傳到位 ? 化解糾紛不累

本刊訊（通訊員 ?賀飛躍）柳州市魚峰區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)注重宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，普法宣傳到位，近年來(lái)勞資糾紛發(fā)生率低，并能及時(shí)化解。2014年大隊(duì)僅立案查處9起、今年上半年僅立案查處3起勞資糾紛。

其具體措施：一是深入用人單位，采用面對(duì)面和發(fā)放宣傳資料等方式宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章等宣傳資料，提醒用人單位規(guī)范用工，依法用工，預(yù)防發(fā)生糾紛。

二是在轄區(qū)主要交通路口懸掛宣傳橫幅，提高農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)。

三是熱情接待勞動(dòng)者咨詢、投訴，耐心解答勞動(dòng)者和用人單位提出的問(wèn)題，并贈(zèng)送《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)讀本資料。除日常面對(duì)面提供咨詢服務(wù)外，大隊(duì)還加入了勞動(dòng)保障交流平臺(tái)（目前有全國(guó)各地成員138名）、員工關(guān)系360專欄交流（目前有全國(guó)各地成員183名）、廣西人力資源網(wǎng)、廣西勞動(dòng)保障監(jiān)察交流1群、GHRSTAD研討群（目前有全國(guó)各地成員710多名）、廣珠HR風(fēng)險(xiǎn)交流等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)或QQ群，建立了魚峰區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察企業(yè)交流QQ群（目前有企業(yè)成員60多名），及時(shí)為群成員解答勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理等方面的問(wèn)題，宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章。同時(shí)，大隊(duì)工作人員還在《南國(guó)今報(bào)》和《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》上解答用人單位和勞動(dòng)者提出的問(wèn)題，得到了區(qū)內(nèi)外同行的一致好評(píng)。

四是集中培訓(xùn)用人單位勞資人員。對(duì)轄區(qū)用人單位的勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)，預(yù)防產(chǎn)生勞資糾紛。利用人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，與廣西區(qū)內(nèi)用人單位的人力資源管理者分享勞動(dòng)保障方面的案例，指導(dǎo)用人單位如何依法用工，如何利用薪酬設(shè)計(jì)調(diào)動(dòng)員工積極性。

五是利用大型活動(dòng)人流量大的時(shí)機(jī)，進(jìn)行法律宣傳。每逢城區(qū)舉行招聘會(huì)、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，大隊(duì)都派人到現(xiàn)場(chǎng)為群眾解答各種勞動(dòng)保障方面的問(wèn)題，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《磨刀不誤砍柴工 務(wù)工需把下列法規(guī)清》等法律讀物，提高群眾的勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)。

召開服務(wù)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)惠民政策宣講會(huì)

本刊訊（通訊員 晁 ? 陽(yáng)）10月20日，柳州市柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局、工信局聯(lián)合組織了一場(chǎng)針對(duì)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)方面惠民政策宣講會(huì)，邀請(qǐng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)宣講各項(xiàng)保險(xiǎn)惠民政策，同時(shí)還邀請(qǐng)柳北區(qū)商務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人講解商務(wù)扶持資金政策。轄區(qū)內(nèi)二、三產(chǎn)業(yè)企業(yè)代表100余人參加會(huì)議。

會(huì)議還向參會(huì)人員印發(fā)了《柳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、《關(guān)于做好企業(yè)新增就業(yè)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)工作的通知》、《勞動(dòng)密集型小企業(yè)申請(qǐng)小貸款貼息須知》、《廣西壯族自治區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》等文件材料1300余份。

自治區(qū)公務(wù)員局調(diào)研組到橫縣調(diào)研

本刊訊（通訊員 覃永?。?0月21日，自治區(qū)公務(wù)員局副局長(zhǎng)謝兆東帶領(lǐng)調(diào)研組到南寧市橫縣開展公務(wù)員錄用工作專題調(diào)研。

據(jù)悉，截至2014年底，橫縣管理的在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）共計(jì)2545人（男1849人，女696人），其中縣級(jí)單位1982人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)563人。2013年至2015年，橫縣計(jì)劃招錄公務(wù)員420人，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，最終錄用375人（含2015年擬錄用127人），整體錄用率為總計(jì)劃的89.3%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員151人（含2015年擬錄用的40人），占總?cè)藬?shù)的40%，最大限度地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的用人需求。到2015年底，17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員總數(shù)將接近600人。

南寧市委組織部、紀(jì)委、編辦及公安局、衛(wèi)計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人，隆安縣、馬山縣、上林縣、邕寧區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，橫縣人社局、紀(jì)委、編辦、公安局、衛(wèi)計(jì)局、森林公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加座談會(huì)。

黨員干部開展精準(zhǔn)扶貧大走訪活動(dòng)

本刊訊（通訊員 周奇玉）近日，桂林市龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織全體黨員干部深入偉江鄉(xiāng)布弄、大灣等扶貧村，開展了為期一周的精準(zhǔn)扶貧大走訪活動(dòng)。

具體措施是：一是切實(shí)做到入戶調(diào)查走訪。各包村黨員干部和鄉(xiāng)直單位扶貧工作隊(duì)，深入各村貧困戶開展調(diào)查走訪，切實(shí)做到“貧困戶家家訪，戶戶到，見人見屋，登記歸檔”，走訪人員與貧困戶在其房屋前拍照合影，作為走訪活動(dòng)檔案資料留存。

二是研究確定脫貧舉措。在新一輪建檔立卡數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，圍繞實(shí)施“四個(gè)一批”，即扶智脫貧一批、扶貧搬遷一批，保障供養(yǎng)一批、醫(yī)療救助一批的要求，與貧困戶一起共同商定脫貧計(jì)劃和扶持政策，讓每戶群眾都樹立起了脫貧致富的信心，同時(shí)感受到黨和政府的關(guān)愛和溫暖。

三是強(qiáng)化檢查督辦。為確保本次大走訪活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，局機(jī)關(guān)督查組將對(duì)黨員干部入戶調(diào)查摸底情況和表格填報(bào)質(zhì)量進(jìn)行專項(xiàng)督辦，對(duì)未按要求入戶走訪或入戶走訪不實(shí)的黨員干部將在人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

截至目前，該局60余名黨員干部共走訪貧困戶400余戶，幫助100多戶困難家庭落實(shí)了開發(fā)式扶貧項(xiàng)目，提供就業(yè)、致富信息40多條，為困難家庭解決實(shí)際困難23件。

大力開展社保擴(kuò)面征繳工作

本刊訊（通訊員 ?陳端正）今年以來(lái)，桂林市興安縣人力資源和社會(huì)保障局把社保擴(kuò)面征繳列入年度工作重中之重，以強(qiáng)有力的舉措，大力推進(jìn)，成效明顯。截至2015年8月底，該縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)到16131人，收繳基金9096.6萬(wàn)元;參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位670家，繳費(fèi)參保人數(shù)73059人，征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金3970萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)基金314萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)基金351萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳282萬(wàn)元。

該縣主要措施：一是深入宣傳，為社保擴(kuò)面征繳鋪路奠基。該縣充分利用電視、報(bào)刊、戶外電子顯示屏等，廣泛宣傳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策，重點(diǎn)選擇在縣城中心3塊大型電子顯示屏上滾動(dòng)播出相關(guān)信息;有針對(duì)性地深入到用人單位，向法人代表、管理人員及職工群眾面對(duì)面宣講社會(huì)保險(xiǎn)政策;二是優(yōu)化服務(wù)，為社保擴(kuò)面征繳增光添彩。該縣人社局繼續(xù)推行一站式服務(wù)及延伸服務(wù)，為參保企業(yè)和個(gè)人辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，積極為新參保對(duì)象提供政策咨詢和服務(wù)，協(xié)助困難企業(yè)做好勞動(dòng)合同解除工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保聘用人員依法維權(quán)。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所深入一線開展擴(kuò)面征繳政策宣傳咨詢和待遇領(lǐng)取資格論證服務(wù)。主動(dòng)做好參保對(duì)象的跟蹤服務(wù)，對(duì)繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人，通過(guò)手機(jī)短信等形式提醒繳費(fèi)，全力避免繳費(fèi)中斷的情況出現(xiàn);三是強(qiáng)力稽核，為社保擴(kuò)面征繳保駕護(hù)航。該縣人社局加強(qiáng)社保所、醫(yī)保所、失保所、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和就業(yè)服務(wù)中心之間的信息互動(dòng)，積極主動(dòng)與工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、水電等部門進(jìn)行信息比對(duì)，進(jìn)一步梳理擴(kuò)面征繳的重點(diǎn)對(duì)象，在社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，聯(lián)合多部門，嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作程序和稽核工作“六不準(zhǔn)”要求，開展強(qiáng)有力的社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。

人社局以“五堅(jiān)持”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

本刊訊（通訊員 ?羅榮華）河池市羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，積極開展專題教育活動(dòng)，主動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”， 始終以“五堅(jiān)持”為抓手，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)保障和服務(wù)民生。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，全局從黨組開始，領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭，各股室干部以身作則，以好的作風(fēng)帶動(dòng)全局工作的開展。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。全局堅(jiān)持以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)來(lái)開展專題教育，特別是把專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、干部專題輪訓(xùn)、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這五個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到細(xì)抓、真抓、實(shí)抓，抓到位，使黨員干部從思想上、行動(dòng)上、工作作風(fēng)上真正嚴(yán)起來(lái)，實(shí)起來(lái)。

三是堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育。全局堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位，安排好充足的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)、集體學(xué)習(xí)，把研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》等重點(diǎn)書籍與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”相結(jié)合，對(duì)照黨章黨規(guī)和典型案例，深入剖析，深學(xué)細(xì)照篤行，做到學(xué)以致用，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

四是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向強(qiáng)化問(wèn)題整改。全局堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，敢于向問(wèn)題“叫板”，始終把問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向、服務(wù)意識(shí)貫穿到整個(gè)專題教育全過(guò)程，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使教育實(shí)踐活動(dòng)真正入腦、入心，使黨員干部在工作中自覺真心實(shí)意為群眾辦事，使群眾滿意。

五是堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)年度目標(biāo)。各部門在工作中堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以人為本，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面中出現(xiàn)的新理念、新要求、新措施要切身感受，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，以開展專題教育為契機(jī)，真抓實(shí)干、抓出成效，從而全面推動(dòng)全縣人社工作健康有序的發(fā)展。

人社局開展困難群眾“微心愿圓夢(mèng)”活動(dòng)

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 何嘉顥）9月22日，梧州市蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局黨支部組織在職黨員到長(zhǎng)坪瑤族鄉(xiāng)六坪村開展困難群眾“微心愿圓夢(mèng)”活動(dòng)。

活動(dòng)中，局黨員將困難群眾需要的書包、熱水壺、棉被等一一送到他們手中，為他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想已久的心愿。該局黨支部從今年8月份起，在全體在職黨員中組織開展了“實(shí)現(xiàn)微心愿·黨員愛心站”活動(dòng)，通過(guò)組織廣大黨員到社區(qū)、貧困村征集困難群眾“微心愿”，幫助他們圓夢(mèng)，并與他們結(jié)對(duì)子，長(zhǎng)期開展幫扶活動(dòng)，傳遞愛心，凝聚正能量，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。目前，該局已收集到困難群眾的“微心愿”44個(gè)。

同時(shí)，該局還成立了專門的“黨員愛心站”，具體負(fù)責(zé)收集群眾的“微心愿”，并組織黨員開展圓夢(mèng)活動(dòng)。該局還在局黨員活動(dòng)室、湄江南社區(qū)委員會(huì)、長(zhǎng)坪瑤族鄉(xiāng)六坪村村委設(shè)置了“黨員愛心墻”，用于公布群眾“微心愿”及圓夢(mèng)情況。此外，該局還在網(wǎng)上開設(shè)了專門的愛心網(wǎng)站，用于公布群眾“微心愿”，方便黨員和社會(huì)愛心人士在線認(rèn)領(lǐng)幫扶。

公共就業(yè)服務(wù)工作成效喜人

本刊訊（通訊員 許正勇）9月11日，百色市公共就業(yè)服務(wù)工作督查反饋會(huì)暨靖西公共就業(yè)服務(wù)工作促進(jìn)會(huì)在靖西縣人力資源和社會(huì)保障局舉行，百色市督查組成員、靖西縣人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)、全縣19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至8月底，靖西縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1823人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增5768人，失業(yè)人員再就業(yè)229人，就業(yè)困難人員再就業(yè)51人。預(yù)計(jì)10月底，全縣各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)工作任務(wù)指標(biāo)有望提前2個(gè)月全面完成。

人社局“四個(gè)常態(tài)化”推進(jìn)廉政建設(shè)

本刊訊（通訊員 ?羅福勝）2015年以來(lái)，河池市巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，以建立健全“四個(gè)常態(tài)化”為抓手，加大監(jiān)督檢查力度，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

主要做法是：一是轉(zhuǎn)變觀念、守職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)常態(tài)化;二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)廉政教育常態(tài)化;三是把握原則、嚴(yán)守紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)警示提醒常態(tài)化;四是強(qiáng)化監(jiān)督、共同參與，實(shí)現(xiàn)檢務(wù)督查常態(tài)化。