丁輝

一段時(shí)間以來，社會(huì)上有個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：老實(shí)就是無能、無用，做老實(shí)人吃虧。其實(shí)不然。周總理有句名言：“世界上最聰明的人是最老實(shí)的人，因?yàn)橹挥欣蠈?shí)人才能經(jīng)得起事實(shí)和歷史的考驗(yàn)?！崩蠈?shí)是大操守、大智慧。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)之氣，樹立“以老實(shí)為榮，以不老實(shí)為恥”的正確導(dǎo)向，堅(jiān)持做到“三個(gè)一”：

“一心”，就是忠誠(chéng)守一，不懷二心。共產(chǎn)黨人的忠就是對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是百德之首?！叭酥乙?，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇?！薄爸摇笔前l(fā)乎人們內(nèi)心、自我修養(yǎng)的一種精神追求，由此才會(huì)對(duì)他人講道德，對(duì)社會(huì)講責(zé)任。忠誠(chéng)有兩個(gè)層次：大忠、小忠。在中國(guó)古代，把忠于國(guó)家和人民，堅(jiān)持原則和操守稱為“大忠”，而把只忠于領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)，卻惘顧百姓和國(guó)家的根本利益的忠誠(chéng)稱之為“小忠”。在工作中，我們時(shí)常面臨“大忠”和“小忠”的選擇。比如，我們招聘事業(yè)單位工作人員，確保整個(gè)招考錄用工作的公正性是“大忠”，幫助某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)是“小忠”。在不違背“大忠”的前提下，通過提供招聘信息、推薦就業(yè)崗位等方式，成全“小忠”尚無大礙，卻絕不能將公正招聘作為人情交換的籌碼。在“大忠”“大義”與“小忠”“小義”相悖情況下，只能成全“大忠大義”，不可成全“小忠小義”，否則就是“不忠不義”。一言以蔽之，就是干部只可忠于道，忠于事；不可忠于人，忠于情。

“一致”，就是對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)同志坦誠(chéng)。做到表里如一，內(nèi)外一致，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣，保持共產(chǎn)黨員真我本色。一些黨員表里不一、口是心非、言行不一、陽奉陰違，不僅是對(duì)黨和組織不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。

“一貫”，就是一以貫之，持之以恒。為做好工作、干好事業(yè)，我們需要一門心思、一個(gè)心眼、心無旁騖的“苕勁”?，F(xiàn)在有些干部過于“成熟”圓滑、老成老道，遇事“巧妙”避開，帶著面具做人，精工于鉆營(yíng)、熱衷于取巧、擅長(zhǎng)于文飾，這樣的干部難以干出真正的業(yè)績(jī)，也走不遠(yuǎn)?？傊?，從算歷史賬、算總賬、算大賬看，做老實(shí)人不吃虧，我們要樂于、敢于做老實(shí)人。

我們要學(xué)會(huì)45度做人。人活在世上，要俯下身子，正視前方的路，以謙虛的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地往前走，既不要因?yàn)橐粫r(shí)的成功而自大，也不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而頹廢。要學(xué)會(huì)90度做事。90度是垂直的，要求我們做事公正無私、光明磊落。要學(xué)會(huì)180度為人。180度是一條直線，要求我們直爽坦率，不要遮遮掩掩，不要虛偽虛榮，真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)人。要學(xué)會(huì)360度處事。360度是一個(gè)大圓，代表完美、圓滿、成功，要求我們處理事情盡可能做到周到、細(xì)致，盡可能地用自己的真誠(chéng)與自信，贏得他人的理解和信任，最終圓滿完成每一項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到一種完美的理想境界。