李亞婷

7月4日上午，2015年全國職業(yè)院校技能大賽參賽選手就業(yè)洽談會在天津市海河教育園區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心成功舉辦。天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心為本屆就業(yè)洽談會組織招聘單位44家，提供就業(yè)崗位約370個，其中高職近200個，中職近170個。招聘需求涉及26個賽項。中國航天科工集團公司、中國工程物理研究院、中國建筑第六工程局有限公司、天津二十冶建設(shè)有限公司、中環(huán)電子信息集團有限公司等知名企業(yè)均為本次就業(yè)洽談會招聘單位。

企業(yè)：大賽獲獎選手成為招聘會“香餑餑”

中國工程物理研究院電子工程研究所是集國防尖端科技電子學系統(tǒng)的研究、設(shè)計、實驗、生產(chǎn)于一體的大型多學科綜合研究所。據(jù)招聘負責人王建川介紹，每年的就業(yè)洽談會他們都會來，招走的學生質(zhì)量非常高。招聘的人員主要是負責產(chǎn)品加工，王建川說：“我們制造的是尖端產(chǎn)品，一流的產(chǎn)品必須由一流的技術(shù)人才來打造，因此我們每年招的必須是獲得國家級獎項的選手。這些學生除了在這里就業(yè)，還可以在我們的平臺上得到進一步培養(yǎng)，并有機會代表我們單位參加國家的其他賽項?！?/p>

作為世界五百強企業(yè)之一的中國建筑第六工程局有限公司也是本次參與招聘的單位之一。招聘負責人王鳳義向記者介紹，根據(jù)天津市的政策，單位會積極為符合條件的獲獎選手辦理落戶。王鳳義說：“作為央企，我們平臺較大，發(fā)展相對穩(wěn)定，培養(yǎng)體系成熟。除了入職前的培訓，入職后單位會與學生簽訂“導師帶徒”協(xié)議，由所在項目分派導師，一年后進行年度綜合考評，考評優(yōu)秀的員工在待遇方面會有所提升?！痹诼殬I(yè)規(guī)劃上，中建六局實行“職業(yè)發(fā)展三條線”，即技能人才一條線、管理隊伍一條線、專業(yè)技術(shù)管理一條線。員工可以結(jié)合自身情況來選擇適合自己的發(fā)展路線。

天津立林機械集團有限公司格外看重每年的技能大賽就業(yè)洽談會。負責人冀世明說：“就業(yè)洽談會我們每年都非常非常重視，對于應聘人員我們不只看本次大賽的成績，也會兼顧平時表現(xiàn)，比如之前有沒有取得省市級比賽的證書等等，進行綜合考量?！?/p>

應聘選手：期待未來的發(fā)展有更多可能性

徐艷是河南駐馬店人，就讀于天津中德職業(yè)技術(shù)學院機電一體化專業(yè)，今年獲得了自動化生產(chǎn)線安裝與調(diào)試賽項一等獎。

和許多同齡人一樣，徐艷當初選擇省外的學校，是因為想看看外面的世界。她說，學校和專業(yè)的選擇更多是出于自己的性格和愛好，自己不喜歡文秘、護理類專業(yè)，反而對男孩子學的機電類專業(yè)感興趣。因為有興趣，所以她私下會花很多時間來研究。徐艷經(jīng)常在課下觀看各種國外機器人技術(shù)的視頻，在感覺到差距的同時，更感到這個專業(yè)有著巨大的發(fā)展空間。

徐艷與隊友平時的訓練嚴格按照大賽標準，所有的零件都拆分得很細。她說，訓練過程中常常顧不得吃飯，自己也感覺不到累，因為全部精力都集中在了訓練上，反而常常是身體先發(fā)出警報，自己才意識到已經(jīng)體力透支了。

有了之前的高強度練習，賽場上的徐艷并不緊張，然而還是出現(xiàn)了意想不到的狀況。比賽進行到中途，徐艷的設(shè)備出現(xiàn)了故障，她立即請賽場技術(shù)人員來排查，排查耗費了近一個小時，徐艷加快速度，最終完成了比賽。盡管拿了一等獎，事后回想起來徐艷仍有些遺憾，她希望自己的成績可以更完美。

與時下很多高校畢業(yè)生不同，當被問到未來的就業(yè)意向時，徐艷并不迷茫，她有自己的想法。作為一等獎選手的她，并不把自己局限于國企或是研究機構(gòu)，她認為私企有更大的發(fā)展空間，自己剛畢業(yè)，還需要更多的機會去學習，也希望自己未來的發(fā)展有更多的可能性。

就業(yè)洽談會現(xiàn)場，天津輕工職業(yè)技術(shù)學院的帶隊教師丁瑋向我們介紹了學校對學生進行全方位培養(yǎng)的具體情況?！霸谡n程設(shè)置上，除了有培養(yǎng)學生技術(shù)技能的課程，學校還設(shè)有會計、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、思維方法等課程。這些課程可以讓學生開闊眼界，增加知識儲備，拓寬就業(yè)面。除此之外我們還設(shè)置了一些技能拓展課，我們不僅關(guān)注學生眼下的求職結(jié)果，同時也關(guān)注學生就業(yè)三年或五年以后的發(fā)展情況，也就是學生的后職業(yè)發(fā)展。技術(shù)總有一天會落后，我們已經(jīng)開始注重培養(yǎng)學生的“自我培養(yǎng)”能力，讓學生對自己有職業(yè)規(guī)劃，知道要往哪個方向發(fā)展，這樣學生入職后的發(fā)展才會更有后勁。”

丁瑋所在學校的新能源專業(yè)，幾年來不僅就業(yè)率保持在100%，而且學生的就業(yè)崗位也在發(fā)生變化。丁瑋說：“我們的很多學生在美企、日企都已經(jīng)從最開始的生產(chǎn)型崗位走出來，進入了技術(shù)型崗位，有的做到了課長或領(lǐng)班，還有很多學生進入了管理崗位，如人力資源、生產(chǎn)計劃、檔案、工會等部門。這也是我們對學生全方位培養(yǎng)成果的體現(xiàn)，學生不僅可以干技術(shù)也可以做管理?！?/p>

隨著產(chǎn)業(yè)升級，國家對清潔能源越來越重視，環(huán)保相關(guān)專業(yè)的應用領(lǐng)域越來越廣泛。近年來市場上出現(xiàn)了一些節(jié)能減排咨詢公司，丁瑋的一部分學生就在這樣的公司里工作，參與企業(yè)節(jié)能減排方案的策劃。

此次就業(yè)洽談會招聘單位中，有民營企業(yè)16家、國有企業(yè)16家、事業(yè)單位10家、合資企業(yè)2家。按照單位所在地域劃分：天津市單位27家、外省市單位10家、駐津單位7家。其中，中國工程物理研究院招聘的高職崗位薪酬水平最高，月薪達8000元。44家參會單位中，月薪達6000元以上的10余家。（責編 張紅延）