摘 要：思想政治工作是我們國(guó)家在革命建設(shè)中根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)取得的精華，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是我們國(guó)家發(fā)展的重要保障。目前，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中也同樣起著非常重要的作用。在新形勢(shì)背景下，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，探討如何針對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，使其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著我國(guó)改革開放不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，國(guó)有企業(yè)都在深化內(nèi)部改革。因此，在這種前提下，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。從新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用、企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及其企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑等三個(gè)主要的方面來(lái)進(jìn)行分析和探討。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用體現(xiàn)在四點(diǎn)：首先，通過(guò)思想政治教育能夠使企業(yè)的員工端正他們的工作態(tài)度，重新認(rèn)知企業(yè)文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導(dǎo)下，能夠激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造能力，整合員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，使企業(yè)員工的內(nèi)部成員團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)組織內(nèi)聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗，為企業(yè)能夠創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)內(nèi)部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強(qiáng)思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體效率。最后，通過(guò)有效的手段能夠促進(jìn)企業(yè)員工的向心力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)造能力，使企業(yè)的發(fā)展獲得優(yōu)勢(shì)地位?，F(xiàn)階段培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德情操和社會(huì)主義價(jià)值觀具有非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)員工是整個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，只有在企業(yè)員工具備正確認(rèn)知的前提下，才能幫助和引導(dǎo)他們承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和重?fù)?dān)。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題包括六個(gè)方面：1、企業(yè)內(nèi)部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會(huì)的發(fā)展，部分員工不能及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對(duì)新形勢(shì)背景下的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容敷衍了事，不能及時(shí)轉(zhuǎn)化自身的觀念，只是信仰金錢的社會(huì)，只有金錢才能擁有一切，忽視企業(yè)的整體利益，總是將個(gè)人的利益置于企業(yè)利益之上，不遵從企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，存在徇私舞弊的現(xiàn)象。2、企業(yè)思想政治工作的對(duì)象比較復(fù)雜。目前，企業(yè)職工的隊(duì)伍呈現(xiàn)出多層次性，各種利益主體并存，除了企業(yè)人員之外，還包括外聘人員、勞務(wù)派遣工人、勞務(wù)隊(duì)伍工人、臨時(shí)工等各種情況。由于目前這種現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的文化層次存在嚴(yán)重的差異性，個(gè)人行為自由散漫和個(gè)人觀念也不斷地更新，由于企業(yè)思想政治工作的對(duì)象比較復(fù)雜，導(dǎo)致政治工作的無(wú)法順利進(jìn)行。3、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法相對(duì)新時(shí)代來(lái)講處于相對(duì)滯后的狀態(tài)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展，目前企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法仍然普遍存在相對(duì)滯后的狀態(tài)。首先，政治思想工作的內(nèi)容跟不上時(shí)代的發(fā)展速度，任然停滯于過(guò)去比較落后的狀態(tài)，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容不斷進(jìn)行更新和補(bǔ)充；其次，現(xiàn)在的思想政治工作的手段仍然存在一些問(wèn)題和弊端，在新形勢(shì)發(fā)展的背景下，企業(yè)應(yīng)該充分利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其新媒體設(shè)備，改革思想政治工作的手段和方法，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機(jī)制不完善。目前，企業(yè)思想政治工作部門的工作機(jī)制不完善，無(wú)法在工作進(jìn)行的過(guò)程中對(duì)一些違法企業(yè)規(guī)章制度的人去明目張膽的進(jìn)行思想政治教育，因?yàn)檫@樣必定會(huì)使其自身的利益得到損害，尤其是在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法順利進(jìn)行。5、思想政治工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部活力不強(qiáng)?，F(xiàn)在，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，總是按照之前的方式進(jìn)行，沒有一點(diǎn)創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，無(wú)法調(diào)動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的積極性。6、政治思想的干部隊(duì)伍不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。隨著社會(huì)的進(jìn)步，部分人員認(rèn)為政工部門沒有任何作用，與此同時(shí)政工干部的社會(huì)地位也不斷下滑，而且相關(guān)的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業(yè)思想政治工作不能順利進(jìn)行。

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)承受著巨大的壓力，都在強(qiáng)調(diào)提高企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，這樣就能給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)主要的發(fā)展動(dòng)力，就能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，部分員工沒把企業(yè)內(nèi)部的政治思想的學(xué)習(xí)放在舉足輕重的地位，員工的態(tài)度使得思想政治工作的開展與推進(jìn)受到了嚴(yán)重的阻礙。因此，在新形勢(shì)下企業(yè)一定要尋找進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑和策略，重視起企業(yè)員工們的思想教育工作，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的開展對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響。企業(yè)要培養(yǎng)員工全面的、有目的的對(duì)思想政治工作政工部門，肯定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷地加強(qiáng)思想建設(shè)和資本的投入，主要從五個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新：1、企業(yè)在明確自身發(fā)展目標(biāo)的前提下，不斷地進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新的主要工作，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在新時(shí)代發(fā)展的背景下，我國(guó)各行各業(yè)都在致力于改革，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也是如此，把企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)部員工的管理。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補(bǔ)充和改革企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，努力挖掘他們的創(chuàng)造性，使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時(shí)使內(nèi)部成員能夠相互合作，團(tuán)結(jié)一致，為了共同的企業(yè)文化而努力，把企業(yè)打造成一個(gè)積極健康的和諧企業(yè)。2、思想政治工作要追求人性化。企業(yè)的政治思想工作的主要對(duì)象是企業(yè)的內(nèi)部員工，為保證思想政治的工作順利進(jìn)行，我們需要企業(yè)員工進(jìn)行積極的配合。因此，在思想政治工作的過(guò)程中，我們必須堅(jiān)持以人為本，站在員工的角度上思考問(wèn)題，傾聽員工自己的想法。但是，在現(xiàn)在企業(yè)的管理過(guò)程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進(jìn)行的宣傳過(guò)程中，都是以官方的態(tài)度和腔調(diào)來(lái)進(jìn)行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業(yè)在政工工作宣傳的過(guò)程中受到企業(yè)員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達(dá)的過(guò)程中存在嚴(yán)重的強(qiáng)制性和應(yīng)付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項(xiàng)活動(dòng)，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問(wèn)題具體分析，改變思想政治工作的主要內(nèi)容和宣傳的方式，從而推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步。3、以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行思想政治工作宣傳。企業(yè)的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業(yè)技能、年齡、專業(yè)知識(shí)、性格、愛好等各個(gè)方面，因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，一定要立足于國(guó)企業(yè)文化，尊重企業(yè)內(nèi)部員工之間的差異性，因?yàn)槊總€(gè)人生來(lái)都是與眾不同的，所以我們需要對(duì)這些員工們進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作，運(yùn)用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時(shí)代的背景下，企業(yè)必須重視政治思想工作的落實(shí)，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政工部門的工作機(jī)制，提高企業(yè)政工干部的地位，肯定相關(guān)的政工工作人員的工作，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育的重要性，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。5、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)政治理想的信念。雖然現(xiàn)在企業(yè)部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關(guān)心國(guó)家大事及其遵從國(guó)家方針政策，但是企業(yè)必須要改善這一現(xiàn)狀，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)政治理想的信念，革新他們的對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的觀念，緊跟時(shí)代的發(fā)展，從而推動(dòng)企業(yè)的思想政治教育工作的進(jìn)步。

四、總結(jié)

現(xiàn)階段企業(yè)的管理制度越來(lái)越傾向于科學(xué)化、合理化、人性化，企業(yè)文化是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，?yōu)秀的企業(yè)文化必須與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合在一起，這是我們營(yíng)造健康企業(yè)文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業(yè)文化的建立，在此過(guò)程中，強(qiáng)化思想政治工作的宣傳力度，宣揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，讓我們的社會(huì)先進(jìn)思想和文化作為宣傳內(nèi)容，充分加強(qiáng)企業(yè)員工的思想熏陶，這對(duì)改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，抑制腐敗事情的發(fā)生，整合整個(gè)企業(yè)人員的精神文明。綜上所述，在新形勢(shì)背景下，企業(yè)政工工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，我們必須掌握企業(yè)政工的要點(diǎn)，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力，才能夠更快更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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