傅耀泉

領(lǐng)導(dǎo)干部要在改革中發(fā)揮表率作用

傅耀泉

在國(guó)防和軍隊(duì)改革中，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“四個(gè)正確對(duì)待、四個(gè)帶頭”，即正確對(duì)待撤并降改，帶頭講政治、顧大局；正確對(duì)待進(jìn)退去留，帶頭強(qiáng)化黨性觀念、服從組織安排；正確對(duì)待利益調(diào)整，帶頭堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律；正確對(duì)待崗位職責(zé)，帶頭振奮精神、干好工作。為官兵做好樣子，發(fā)揮好表率作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部；改革；表率作用

中央軍委改革工作會(huì)議正式拉開了深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的大幕，此輪改革推進(jìn)力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有。在人民軍隊(duì)脫胎換骨、浴火重生的歷史進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革的對(duì)象，又是改革的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，務(wù)必做到“四個(gè)正確對(duì)待、四個(gè)帶頭”，為官兵做好樣子，當(dāng)好表率。

一、正確對(duì)待撤并降改，帶頭講政治、顧大局

這次改革優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊(duì)編成，裁減軍隊(duì)員額30萬，必然涉及到相關(guān)單位的撤并降改。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講政治、顧大局，帶頭聽指揮、守規(guī)矩，自覺做改革的促進(jìn)派實(shí)干家。

一要以忠誠之心擁護(hù)改革。堅(jiān)決服從改革，是政治態(tài)度、黨性原則問題，是聽黨話、跟黨走的大問題，是最高的政治要求，也是最高的政治紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要把改革作為檢驗(yàn)忠誠度的“試金石”，面對(duì)單位的撤并降改，都必須以忠誠于黨的政治自覺，毫不含糊地執(zhí)行黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署，做到態(tài)度非常堅(jiān)決、行動(dòng)非常迅速、落實(shí)非常有力，確保軍隊(duì)改革的大政方針和決策部署落實(shí)到位。

二要以大局觀念支持改革。當(dāng)前，深化國(guó)防和軍隊(duì)改革既是軍隊(duì)建設(shè)的大局，也是一場(chǎng)大考。鄧小平同志指出：“有些事從局部看可行，從大局看不可行；有些事從局部看不可行，從大局看可行。歸根結(jié)底要顧全大局?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須要有寬闊的視野，胸懷全局，站在戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)和把握這場(chǎng)改革的重大意義，自覺把個(gè)人得失放到大局中考慮，把局部利益放在整體利益中衡量，克服固守自己一畝三分地的思維和行為方式，克服部門利益和個(gè)人利益掣肘，以自己模范行動(dòng)影響帶動(dòng)官兵，聚合官兵支持改革的強(qiáng)大正能量，確保深化國(guó)防和軍隊(duì)改革各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)。

三要以堅(jiān)定信心推進(jìn)改革。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，其復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，任務(wù)之重、壓力之大前所未有。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)時(shí)代賦予的重任，堅(jiān)定信心支持改革。應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，軍事科技發(fā)展日新月異，世界新軍事革命潮流滾滾向前，唯有以改革贏得發(fā)展先機(jī)、以主動(dòng)作為獲取發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地履行黨和人民賦予的歷史使命。我們完全有理由相信，在黨中央、中央軍委和習(xí)主席的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們定會(huì)在這場(chǎng)時(shí)代大考中向黨和人民交出合格的答卷。

二、正確對(duì)待進(jìn)退去留，帶頭強(qiáng)化黨性觀念、服從組織安排

習(xí)主席深刻指出，深化國(guó)防和軍隊(duì)改革是“我們回避不了的一場(chǎng)大考”。作為革命軍人，如何面對(duì)這場(chǎng)大考、交出合格答卷，需要我們正確處理。

一要在進(jìn)退走留面前看境界。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，不同于普通的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)，而是軍隊(duì)體制編制大調(diào)整、大變革，影響面大、影響人多，難免會(huì)有陣痛。只要以黨、國(guó)家和軍隊(duì)的整體利益為重，以是否有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊(duì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)來看得失、做取舍，就會(huì)少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。作為軍中的一分子，在進(jìn)退走留面前，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭聽黨的話，黨讓干啥就干啥，多為組織想，少為個(gè)人忙。

二要在歷史選擇面前講奉獻(xiàn)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，為了革命的需要，有的軍長(zhǎng)主動(dòng)請(qǐng)纓當(dāng)團(tuán)長(zhǎng)；今天為了強(qiáng)軍興軍，我們同樣要義無反顧。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，“要科學(xué)制定干部調(diào)整安排計(jì)劃方案，合理確定干部進(jìn)退去留，關(guān)心和解決干部實(shí)際困難。”軍委、總部對(duì)深化改革中干部的使用安排高度重視，要充分相信組織會(huì)公道正派地使用干部、保留人才，會(huì)對(duì)每名官兵高度負(fù)責(zé)，盡心盡力地幫助解決實(shí)際困難，堅(jiān)決克服只要組織照顧、不要組織紀(jì)律的做法，任何時(shí)候都要無條件地服從組織的決定。

三要在改革考驗(yàn)面前思感恩。在改革考驗(yàn)面前，要多想一想組織的關(guān)心和支持，回顧一下自己軍旅奮斗的歷程?？梢哉f，是部隊(duì)給了我們很多用金錢買不到的東西——忠誠、團(tuán)結(jié)、自信、干練、果敢，所有這一切都是一生中最寶貴的財(cái)富。帶著感恩的心面對(duì)改革，就會(huì)以積極的心態(tài)對(duì)待改革，甘愿以個(gè)體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時(shí)之失換長(zhǎng)遠(yuǎn)之得，以實(shí)際行動(dòng)為軍旗增輝添彩。

三、正確對(duì)待利益調(diào)整，帶頭堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律

這輪改革不是從細(xì)枝末節(jié)上改，而是從根子上改、從體制上改，必然觸及到深層次的各種利益關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行有關(guān)改革政策，帶頭落實(shí)有關(guān)制度規(guī)定，帶頭遵守有關(guān)紀(jì)律要求，在特殊時(shí)期的考驗(yàn)面前，切實(shí)做到行為不出軌、要求不過格、人格不變形。

一要不因一語之過給改革添雜音。改革涉及切身利益，官兵熱衷打探各種消息，領(lǐng)導(dǎo)干部需重視做好穩(wěn)定軍心的工作，用主流的聲音引導(dǎo)官兵，堅(jiān)決在思想和行動(dòng)上與黨中央、中央軍委保持高度一致，任何時(shí)候、任何情況下，都要做到言之有理、言之有據(jù)、言之有責(zé)。尤其對(duì)來自網(wǎng)絡(luò)、微信等的小道消息，不能人云亦云、到處傳播；對(duì)涉及部隊(duì)體制編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、兵力部署等方面的情況，不能不講紀(jì)律，隨意散布；對(duì)上級(jí)的決策，不能品頭論足、說三道四，確保不犯政治上的自由主義。

二要不因一時(shí)之利給人生抹污點(diǎn)。鄧小平同志早就指出：“改革，不會(huì)是一帆風(fēng)順的，它涉及的面很廣，涉及一大批人的切身利益，一定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的復(fù)雜問題。”領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)克服補(bǔ)償心理和僥幸心理，不能乘改革之機(jī)謀私利，要時(shí)刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的警示，自覺跳出一時(shí)一事、一地一己的局限，確保改革順利推進(jìn)。

三要不因一己之私給榮譽(yù)留遺憾。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭做到個(gè)人利益服從國(guó)家利益、軍隊(duì)利益和集體利益，注意維護(hù)和保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、大公無私的政聲清譽(yù)。在政治紀(jì)律上，對(duì)上級(jí)作出的調(diào)整改革決策部署，要堅(jiān)決擁護(hù)，不打折扣地落實(shí)；在組織紀(jì)律上，堅(jiān)決執(zhí)行組織做出的隸屬調(diào)整、崗位變動(dòng)和人員交流等決定，始終做到一切聽從組織安排；在財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行調(diào)整改革中有關(guān)經(jīng)費(fèi)、物資方面的政策規(guī)定，嚴(yán)格履行移交手續(xù)，決不允許隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留、挪用、私分、侵占公共財(cái)物，確保改革部署有序推進(jìn)、干凈落實(shí)。

四、正確對(duì)待崗位職責(zé)，帶頭振奮精神、干好工作

面對(duì)深化改革的考驗(yàn)，我們需要及時(shí)審視自我，問問自己具不具備在改革大考中交出合格答卷的過硬素質(zhì)本領(lǐng)。在改革的“靴子”一只只落地前，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作？是旁觀、觀望，還是擔(dān)當(dāng)、作為？

一要精神狀態(tài)始終昂揚(yáng)向上。改革是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，每個(gè)崗位都是軍隊(duì)建設(shè)、未來作戰(zhàn)的關(guān)節(jié)點(diǎn)，身處改革前沿的領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有一份沉甸甸的責(zé)任，必須帶頭振奮精神、鼓足干勁，以寢食不安、夜以繼日的精神狀態(tài)，夙夜在公、恪盡職守的職業(yè)操守，把主要心思和精力放在想工作、干事業(yè)、干成事業(yè)上，引領(lǐng)和感召部隊(duì)沿著改革既定目標(biāo)奮力前行。

二要思維方式合拍強(qiáng)軍要求。改革必將給部隊(duì)?wèi)?zhàn)備、教育、訓(xùn)練、管理帶來全新理念。如果思維方式擺脫不了傳統(tǒng)觀念的羈絆，仍受“老經(jīng)驗(yàn)”“老辦法”束縛，全局上就會(huì)阻礙改革的有效推進(jìn)，局部上也會(huì)制約單位的發(fā)展進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把思想從一切不合時(shí)宜的條條框框中解放出來，以強(qiáng)軍目標(biāo)為標(biāo)尺，善于洞察世情、國(guó)情、軍情，清除與改革強(qiáng)軍相悖的“思想路障”，讓思維方式與強(qiáng)軍目標(biāo)合拍，與改革進(jìn)程同步。

三要素質(zhì)本領(lǐng)接軌能打勝仗。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，將大幅提升我軍信息化建設(shè)水平，部隊(duì)向打仗聚焦的職能將會(huì)更加突出。領(lǐng)導(dǎo)干部作為軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的帶頭人和實(shí)踐者，其能力素質(zhì)高低直接影響著部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。要正視自身存在的短板弱項(xiàng)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)，深入研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)特點(diǎn)規(guī)律和制勝機(jī)理，下功夫弄清打什么仗、和誰打仗、怎么打仗等問題，帶領(lǐng)部隊(duì)始終能夠做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

【作者系海軍大連艦艇學(xué)院政治委員】

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