在瑞典上班的“幸?！毙б?/h1>
2016-01-14 12:01張君燕
職業(yè) 2016年1期
張君燕
今年夏天，我和同事到瑞典出差，和當(dāng)?shù)氐暮献鞴厩⒄剺I(yè)務(wù)。
到達(dá)瑞典著名的港口城市哥德堡，經(jīng)過短暫的休息后，我們便正式投入了工作。為了盡快完成工作，我和同事制訂了詳細(xì)的工作時(shí)間和作息制度。還考慮到在必要的情況下，要加幾個(gè)班把工作完成。
早上八點(diǎn)，我們趕到合作公司，除了事先約好的接待我們的工作人員塞爾瑪，公司大樓里竟然冷冷清清，幾乎沒有其他工作人員?！敖裉旌孟癫皇切菹⑷瞻?？”同事環(huán)顧四周，疑惑地問。塞爾瑪笑著回答：“是的，只是還沒到上班時(shí)間，如果不是接待你們，恐怕此刻我還在餐桌前享受醇香的咖啡呢?！蔽液屯氯滩蛔∵粕?，這工作制度也太好了吧，這時(shí)間不僅可以從容地吃個(gè)早餐，說不定還能偶爾睡個(gè)小懶覺呢。
過了九點(diǎn)，員工陸續(xù)到達(dá)公司。我們就相關(guān)事宜討論過后，分頭開始工作，中午直接在公司餐廳就餐。公司餐廳不大，環(huán)境卻很好，而且提供的食品種類很豐富，就著舒緩的音樂享受美味的午餐，真是一件放松愜意的事情。
我和同事匆忙吃了午餐準(zhǔn)備工作，當(dāng)?shù)貑T工卻仍在吃飯，那副悠閑自得的樣子，簡(jiǎn)直像在海邊日光下度假?？吹轿覀儾唤猓麪柆敂傞_雙手，眨了眨眼睛說：“我們都習(xí)慣這樣了，老板說，只有放松地吃好午飯，才能更幸福地進(jìn)行工作?！?/p>
確實(shí)夠幸福的，我和同事羨慕地連連點(diǎn)頭。然而，更幸福的事情還在后面，下午四點(diǎn)剛過，員工們就紛紛收拾東西下班了！“四點(diǎn)就下班了？”我簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛。塞爾瑪?shù)ǖ攸c(diǎn)點(diǎn)頭：“在2014年，哥德堡市就宣布在市內(nèi)的公共部門引進(jìn)六小時(shí)的工作制度。現(xiàn)在，哥德堡的某些養(yǎng)老院、大學(xué)醫(yī)院都已經(jīng)引進(jìn)了這套制度，還有一些私營(yíng)企業(yè)也很有興趣，打算試一試。其實(shí)不僅是哥德堡市，瑞典的其他很多地方，都實(shí)施了這套工作制度。”
我們?cè)诹w慕的同時(shí)也不禁擔(dān)憂，如此短的工作時(shí)間能保證工作量嗎？塞爾瑪笑了笑說：“這完全不必?fù)?dān)心，自從實(shí)施這套工作制度后，員工們對(duì)工作的專注度更高了，工作的成果也更多，工作效率大大提高。而且公司還減少了員工流失，吸引更多的人加入了工作?！惫?，在之后的幾天里，我們和當(dāng)?shù)氐墓ぷ魅藛T順利地在計(jì)劃內(nèi)完成了工作。
正如哥德堡市長(zhǎng)所說：“我們希望通過縮短工作時(shí)間的方式來讓職工請(qǐng)更少的病假、讓他們?cè)诰窈蜕眢w上都獲得更良好更幸福的感覺?！贝舜误w驗(yàn)了瑞典的“幸福工作制”，我們真切地感受到了他們對(duì)員工的尊重和體貼。有了這些，員工不幸福才怪呢！
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張君燕
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早上八點(diǎn)，我們趕到合作公司，除了事先約好的接待我們的工作人員塞爾瑪，公司大樓里竟然冷冷清清，幾乎沒有其他工作人員?！敖裉旌孟癫皇切菹⑷瞻?？”同事環(huán)顧四周，疑惑地問。塞爾瑪笑著回答：“是的，只是還沒到上班時(shí)間，如果不是接待你們，恐怕此刻我還在餐桌前享受醇香的咖啡呢?！蔽液屯氯滩蛔∵粕?，這工作制度也太好了吧，這時(shí)間不僅可以從容地吃個(gè)早餐，說不定還能偶爾睡個(gè)小懶覺呢。
過了九點(diǎn)，員工陸續(xù)到達(dá)公司。我們就相關(guān)事宜討論過后，分頭開始工作，中午直接在公司餐廳就餐。公司餐廳不大，環(huán)境卻很好，而且提供的食品種類很豐富，就著舒緩的音樂享受美味的午餐，真是一件放松愜意的事情。
我和同事匆忙吃了午餐準(zhǔn)備工作，當(dāng)?shù)貑T工卻仍在吃飯，那副悠閑自得的樣子，簡(jiǎn)直像在海邊日光下度假?？吹轿覀儾唤猓麪柆敂傞_雙手，眨了眨眼睛說：“我們都習(xí)慣這樣了，老板說，只有放松地吃好午飯，才能更幸福地進(jìn)行工作?！?/p>
確實(shí)夠幸福的，我和同事羨慕地連連點(diǎn)頭。然而，更幸福的事情還在后面，下午四點(diǎn)剛過，員工們就紛紛收拾東西下班了！“四點(diǎn)就下班了？”我簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛。塞爾瑪?shù)ǖ攸c(diǎn)點(diǎn)頭：“在2014年，哥德堡市就宣布在市內(nèi)的公共部門引進(jìn)六小時(shí)的工作制度。現(xiàn)在，哥德堡的某些養(yǎng)老院、大學(xué)醫(yī)院都已經(jīng)引進(jìn)了這套制度，還有一些私營(yíng)企業(yè)也很有興趣，打算試一試。其實(shí)不僅是哥德堡市，瑞典的其他很多地方，都實(shí)施了這套工作制度。”
我們?cè)诹w慕的同時(shí)也不禁擔(dān)憂，如此短的工作時(shí)間能保證工作量嗎？塞爾瑪笑了笑說：“這完全不必?fù)?dān)心，自從實(shí)施這套工作制度后，員工們對(duì)工作的專注度更高了，工作的成果也更多，工作效率大大提高。而且公司還減少了員工流失，吸引更多的人加入了工作?！惫?，在之后的幾天里，我們和當(dāng)?shù)氐墓ぷ魅藛T順利地在計(jì)劃內(nèi)完成了工作。
正如哥德堡市長(zhǎng)所說：“我們希望通過縮短工作時(shí)間的方式來讓職工請(qǐng)更少的病假、讓他們?cè)诰窈蜕眢w上都獲得更良好更幸福的感覺?！贝舜误w驗(yàn)了瑞典的“幸福工作制”，我們真切地感受到了他們對(duì)員工的尊重和體貼。有了這些，員工不幸福才怪呢！
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