郭　芳

浙江六和律師事務所，浙江　杭州　310007

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中國律師涉外法律服務展望

郭芳

浙江六和律師事務所，浙江杭州310007

如何化解法律風險是中國企業(yè)在“走出去”、“一帶一路”戰(zhàn)略下實施跨國并購亟待解決的問題，這就為中國涉外法律服務提供了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。那么，中國律師的角色到底如何定位、如何面對挑戰(zhàn)抓住機遇？作者力求本文對此問題的剖析能起到拋磚引玉的作用。

中國律師；涉外法律服務

“走出去”、“一帶一路”戰(zhàn)略下，中國企業(yè)跨國并購處于主導地位，“客戶隨著生意走，律師隨著客戶走”，同時也伴生了大量涉外法律服務?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干問題的決定》在黨的十八屆四中全會通過，號召大家要對整個律師行業(yè)進行大力發(fā)展，要整合手里現有的資源，整合區(qū)域內各優(yōu)勢資源，使涉外法律服務業(yè)大力發(fā)展，要加強涉外法律服務意識，使更多的人認識到問題，明白問題所在，知曉如何去解決。而且，不僅要維護我國公民在外國的正當權益，讓他們懂得拿起法律武器捍衛(wèi)自己的合法權益，還應維護外國公民在我國的正當權益，讓他們同樣知曉在我國，他們也是受到法律所保護的。這是中國律師們在新形勢下，接受的黨和國家派給的新任務，也是在這相當長的一段時間內，中國律師涉外法律服務發(fā)展的總指針。這為涉外律師提供了前所未有的平臺和機遇。

一、中國涉外律師的重要作用

涉外法律服務業(yè)在當今中國企業(yè)跨國并購過程中具有無可替代的地位。中國涉外律師不僅為顧客提供優(yōu)質服務，使他們在法律上得到幫助，還在無形中逐步推動服務貿易國際化秩序的建設中，逐步傳播著中國獨特的經濟和文化聲音。①中國律師也逐步參與到一些中國企業(yè)跨國并購項目當中來，通過這種方式，來有效的發(fā)現其中存在的漏洞，然后記錄和提取下來，通過有效途徑匯報給機關或政府；同時也要借鑒一些西方發(fā)達國家的經驗，從我國的實際國情出發(fā)，使我國對外并購立法不斷完善。②在中國律師當中，真正能夠算是能夠獨當一面，能為我國企業(yè)所提供幫助的律師非常少，他們對我們中國企業(yè)幫助很大，不僅是在法律上，有時候在文化上，地方習俗上，他們也為我國的企業(yè)家們，提供了很多的便利和幫助。有時，在一些跨國收購案件中，由于牽扯到的內容太多，不僅是經濟上的，還有地區(qū)差異，文化差異等很多不同的因素，就很能說明這些問題，我們國家這些優(yōu)秀的律師，他們充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，將各個方面都照顧到位，極大地保障了我們企業(yè)的權益。③同時，我們也能看出來，有些時候，相對于外國律師來說有些方面就是比他們方便，比如溝通方便、服務及時、保密性強、收費較低等，這就說明了解國情的中國律師為中國企業(yè)跨國并購提供法律服務其實是存在很多優(yōu)勢。④

二、中國律師涉外法律服務現狀

然而，中國涉外法律人才嚴重不足，相對于其他，涉外律師起步是比較晚的，所以我國涉外律師的水平和外國律師相比，還是有一些差距和不足的，以致于在中國企業(yè)跨國并購的過程中，很多企業(yè)都說，“中國律師根本就幫不上什么忙”，“我們國家的律師和人家相比，還差著好大一塊”，以致于在中國企業(yè)國際化經營中，中國律師行業(yè)扮演著無足輕重的角色，根本為我國企業(yè)出不上力。⑤

自從 “走出去”和“一帶一路”戰(zhàn)略實施后，越來越多的發(fā)展機遇和需求擺在中國企業(yè)面前，尤其是跨國并購，但是我們的中國法律人才如何與中國企業(yè)同步，也是一個值得深思的問題。不僅如此，如何讓優(yōu)質可靠的法律服務為中國企業(yè)跨國并購所服務，讓中國企業(yè)同國際大公司的步調相協(xié)調，讓我們的律師能夠提升自身水平，增長各方面的技能和常識，延伸我們律師服務的鏈條，⑥這已經成為中國涉外律師行業(yè)面臨的重要課題。

三、中國涉外法律服務人才的素質要求

第一，不僅要掌握熟練的專業(yè)知識，還應該具有開闊的國際視野和知識體系。專業(yè)知識對于中國涉外法律服務人才而言是最基本的素質，不僅如此，還應該有寬廣的視野，在語言方面能夠流利的和外國人溝通，知曉當地的民俗風俗，具有跨文化交流的能力。要提高自身獲取信息的能力，多觀察，多探索，不僅要能夠獲取信息，更重要的是還要有處理信息和分析信息的能力。⑦

第二，應具有創(chuàng)新精神?，F如今，各式各樣的新問題不斷出現，這就要求我們能觀察到事物發(fā)展的一般過程，能從外到內，透過現象看到事物的本質，能夠利用現有的發(fā)現，來處理現實中所碰到的問題，活學活用，將學以致用發(fā)揮到極致，精通各方面的技術和水平，成為一個各方面全面發(fā)展的，“外向型”的法律人才。⑧

第三，應成為“一專多能”的復合型涉外法律人才?？鐕①徝媾R的法律風險是比較復雜的，他不是一種單一的風險，而是多系統(tǒng)的，跨境的風險，很難將它們截然分開。這就要求我國那些復合型涉外法律人才，不能只是懂法律、懂經濟、懂外語，還應該懂得更多，包括管理或者科技等。⑨同時還要提高自身學習能力，不斷的學習進步，尤其是自身所知道的法律知識體系和技能，成為終身學習的實踐者。

四、中國律師涉外法律服務展望

中國律師在中國企業(yè)跨國并購過程中，應當承擔“法律總包商”的角色，為中國企業(yè)跨國并購主導法律服務，國外的律師應該在中國律師設計的法律框架下，接受部分的工作，使當地律師事務所與我國律師行業(yè)所合作。中國涉外律師可以通過法律服務積極參與國際商事交易，在中國企業(yè)全球化擴張中出一份力，促進中國改革開發(fā)和經濟發(fā)展，使我國走在世界最前端，使中國從事涉外法律業(yè)務的律師群體能夠得到更多機會，大展宏圖，為世界經濟下一輪的復蘇盡一些微薄之力。⑩

[注釋]

①白顯月.中國涉外律師的歷史責任[J].中國律師，2013(10)：46.

②博雅，彭凱雷.國際舞臺上的中國律師——專訪北京市律師協(xié)會會長張學兵[N].香港文匯報，2011-5-31.

③黃清華.“走出去”戰(zhàn)略與中國法律人才培養(yǎng)——關于國際化復合型中華情法律人才的思考[J].中國法學教育研究，2012(2)：41.

④欒少湖，劉克江.律師如何跟上企業(yè)走出去步伐[J].法人法務管理，2013(4)：48.

⑤“全球化時代的中國律師業(yè)”國際學術研討會在上海舉行[EB/OL].上海要聞，http：//www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node2315/node4411/u21ai513466.html，2011-6-14.

⑥徐緒柏.論中國律師業(yè)“走出去”戰(zhàn)略[C].律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集(2005年)，2005：156.

⑦裴文英.高校發(fā)展視野中國際化人才培養(yǎng)研究[J].江蘇高教，2007(6)：573.

⑧張樹興.實施“橋頭堡”戰(zhàn)略，培養(yǎng)國際化法律專業(yè)人才[J].社會主義核心價值體系與教育——德育論叢(第二輯)，2012：573.

⑨黃清華.護航“走出去”戰(zhàn)略亟需補足法律人才缺口[N].國際商報，2011-10-15.

⑩白顯月.中國涉外律師的歷史責任[J].中國律師，2013(10)：47.

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2095-4379-(2016)25-0151-02

郭芳，女，浙江六和律師事務所合伙人，國際法律業(yè)務部主任，中國國際貿易促進委員會、中國國際商會杭州調解中心調解員，浙江省律師協(xié)會反傾銷與WTO業(yè)務委員會、涉外與海事海商業(yè)務委員會委員，浙江省律師協(xié)會知識產權委員會委員，杭州市律師協(xié)會國際投資委員會委員、杭州市律師協(xié)會知識產權委員會委員。