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計(jì)件工資制,節(jié)假日加班有加班費(fèi)嗎等

2016-02-03 14:25
百姓生活 2016年1期
關(guān)鍵詞:何先生加班費(fèi)親生

讀者問(wèn):

張某所在的公司安排張某在五一勞動(dòng)節(jié)期間加班,但公司未支付其加班工資。張某多次找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,要求公司支付加班費(fèi),但公司認(rèn)為其實(shí)行計(jì)件工資制,員工多勞多得,因此無(wú)須支付員工加班工資。請(qǐng)問(wèn),實(shí)行計(jì)件工資制,員工節(jié)假日加班,公司應(yīng)不應(yīng)該支付加班費(fèi)?

律師解答:

《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,法定休假日安排勞動(dòng)者加班的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。安排職工在法定節(jié)假日加班,又以公司實(shí)行計(jì)件工資制、職工可以多勞多得為由不支付加班費(fèi)的行為,明顯違反了上述規(guī)定。該公司應(yīng)按規(guī)定支付張某加班工資。

(據(jù)《法制周報(bào)》)

在職開(kāi)辦公司,法律是否允許

讀者問(wèn):

現(xiàn)在我有全職工作,而朋友邀我一起開(kāi)家公司,我擔(dān)心這事被公司知道,可能對(duì)我目前的工作不利。請(qǐng)問(wèn)律師,法律法規(guī)是否有關(guān)于在職員工參與開(kāi)辦公司的規(guī)定,我所在單位能否因我參與開(kāi)辦公司而處罰我?

律師解答:

勞動(dòng)法律法規(guī)并未禁止所有企業(yè)員工在外兼職和在職開(kāi)辦公司,但是在一些特殊情況下,員工是不能在外兼職或開(kāi)辦公司的,比如國(guó)家公務(wù)員,涉及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家秘密的情況,另外如果企業(yè)規(guī)章規(guī)定或者與勞動(dòng)者有書(shū)面約定的,勞動(dòng)者亦應(yīng)遵守。

具體到你的情況,則要看你在目前公司的職務(wù)是否屬于高層管理人員,另外公司是否有這方面的限制或者禁止性的規(guī)定,此外還要看你開(kāi)的是什么公司。如果你開(kāi)的是跟原公司業(yè)務(wù)相同或近似的公司,可能違反了競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù),也可能涉嫌侵犯商業(yè)秘密。

(據(jù)《上海法治報(bào)》)

人工授精的孩子算不算親生

【案例】

林女士從沒(méi)想過(guò),自己有一天會(huì)因?yàn)楹⒆拥氖赂煞蜃呱戏ㄔ呼[離婚。她更沒(méi)想到,丈夫不但不要孩子,連撫養(yǎng)費(fèi)也不愿給,理由還是“跟我沒(méi)有血緣關(guān)系,不是我生的”。

今年30多歲的何先生與妻子林女士結(jié)婚三四年后,仍遲遲沒(méi)有要孩子。這是因?yàn)楹蜗壬屑易宀∈?,傳染給孩子的幾率非常大。為了保險(xiǎn)起見(jiàn),夫妻倆都贊同先不要孩子。但林女士?jī)?nèi)心還是想要個(gè)孩子,何先生也并不想一直“丁克”下去,夫妻倆一番溝通后,選擇了用不知名人士捐獻(xiàn)的精子人工授精。十月懷胎后,林女士去年生下孩子。可是孩子帶給這個(gè)家庭的快樂(lè)十分短暫。孩子餓了哭、尿布濕了哭,白天哭,半夜哭……這一切讓何先生心煩意亂,心力交瘁?!昂⒆犹闊┝?,尤其還不是自己親生的?!睗u漸地,何先生就認(rèn)為,“孩子用的是別人的精子,其實(shí)跟我一點(diǎn)血緣關(guān)系也沒(méi)有!”而做母親的林女士顯然不會(huì)有這樣的想法。當(dāng)何先生無(wú)厘頭地拋出“不是親生論”的冷言冷語(yǔ)時(shí),林女士非常惱火。開(kāi)始,她還會(huì)反駁一二,到后來(lái)也就身心俱疲,不想再跟何先生多說(shuō)什么。曾經(jīng)恩愛(ài)的夫妻倆開(kāi)始時(shí)不時(shí)為小事吵架。

2015年3月,已經(jīng)無(wú)法忍受孩子不是親生的何先生,起訴到法院要求離婚,孩子歸妻子林女士。而且他認(rèn)為,這個(gè)孩子是用別人的精子孕育的,不是他的基因,因此,跟他沒(méi)有血緣關(guān)系,他也就不需要付撫養(yǎng)費(fèi)。

人工授精的孩子算不算親生?何先生的主張能得到法院支持嗎?

【釋法】

最高人民法院《關(guān)于夫妻婚后人工授精所生子女的法律地位如何確定的復(fù)函》規(guī)定:“在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,雙方一致同意進(jìn)行人工授精,所生子女應(yīng)視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系適用《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定。”法院審理認(rèn)為,當(dāng)初是何先生與林女士共同選擇以人工授精的方式孕育子女,因此,孩子雖不擁有何先生生物學(xué)意義上的遺傳細(xì)胞,但屬于何先生與林女士的婚生子,離婚后,婚生子女有權(quán)要求未共同生活的一方支付撫養(yǎng)費(fèi)。

(據(jù)《錢江晚報(bào)》)

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不是親生的
瞧瞧,就是親生的
親生的就好
加班費(fèi)
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