文/李丹崖

你能一次將生日蠟燭吹熄嗎

文/李丹崖

某航空公司招聘空姐，要求年齡是25歲以下，性格開朗，容貌端莊。通過嚴格的筆試，最后有近百人通過初試。在招聘面試部分，航空公司準備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？

備選的答案共有三個：A、可以全部吹熄；B、可能會略有剩余；C、因為怕口水飛濺到蛋糕上，沒有全部吹熄。

后面還附注了一部分資料：古希臘人在慶祝他們的孩子的生日時，喜歡在蛋糕放上很多點亮的小蠟燭，他們相信燃亮著的蠟燭具有神秘的力量，如果這時讓過生日的孩子在心中許下一個愿望，然后一口氣吹滅所有蠟燭的話，那么這個孩子的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

試卷答題完畢以后，結果有三分之二的人選了A；有六分之一的人選了B；其余的六分之一，則選了C。

航空公司想都沒想，就直接淘汰了選擇C的人，理由是這部分人或太過虛榮，或做事情太過拘謹，以后在工作中不會落落大方。

航空公司略加思忖，然后問選擇了B的人。你們在放蠟燭的時候是根據(jù)自己的全部歲數(shù)放蠟燭，還是根據(jù)年齡的尾數(shù)放蠟燭？

結果幾乎80%的人說是根據(jù)自己的全部歲數(shù)。航空公司接著淘汰了這部分人。因為，這部分人或太過浪漫，理性思維不足；或太過愚笨，想不到減省的辦法。

對于選擇A的人，航空公司的具體做法是，分別給每人一個插滿25支蠟燭的蛋糕，然后讓他們一次吹熄。

結果有一半的人因為緊張沒有吹熄，航空公司也淘汰了這部分考生，理由是，遇到這點小考就緊張，若是出了航空事故，如何能夠應對？

剩余考生一并進入第三輪“深度面試”。凡是進入“深度面試”的人員，就意味著已經(jīng)被航空公司留用，進行“深度面試”的目的，就是要在這些已錄用人員中選拔一位主管人員。

在“深度面試”中，考官皆為航空公司的主要負責人?？碱}是只有一個：假如生命是一個生日蛋糕?？荚囆问绞亲杂砂l(fā)言。

經(jīng)過近兩個小時的陳述，一名考生的回答引來了全體考官的嘖嘖稱贊。

她的回答是這樣的：如果生命是一份生日蛋糕的話，蠟燭見證了人心的成長，10歲以前，我們放屈指可數(shù)的蠟燭，一口氣就能把他們吹熄，這是我們單純而自信的童年；到了20歲，蛋糕上插滿了蠟燭，一口氣吹下來，不可能全部吹熄了，即使全部吹熄，也會有頭暈目眩的感覺，這時候，意味著我們長大了，需要考慮的事情也多了，難免有些應接不暇；過了25歲，我們學會了選擇年齡的尾數(shù)插上蠟燭，這時候，我們學會了化繁為簡，逐漸告別單純，走向成熟，慢慢學著做一個智慧的人。今天，我已經(jīng)25歲，即使沒有蛋糕，我也會日日在心里為自己點亮蠟燭，因為，我要時時刻刻提醒自己，做一個一口氣能吹熄全部蠟燭的人！

在發(fā)表獲勝感言的時候，她說，做一個一口氣能吹熄全部蠟燭的人，就是要求我們用智慧給生命提純，凡事學會化繁為簡，這樣我們才能發(fā)掘到生命當中的快樂泉眼。

摘自《婦女》