文 | 團寧波市北侖區(qū)委

用腳步丈量青情
——團寧波北侖區(qū)委“五度工作法”推進“1+100”工作

文 | 團寧波市北侖區(qū)委

自2016年5月份團干部直接聯(lián)系青年工作啟動以來，團寧波市北侖區(qū)委狠抓落實，周密安排，圍繞提高“覆蓋度、參與度、活躍度、認可度、滿意度”的工作理念，推動“1+100”工作在基層落地生根切實見效。截至10月底，全區(qū)20名專職團干部、54名兼職團干部已聯(lián)系服務青年3677人。

“系統(tǒng)整合”提高青年覆蓋度。按照“系統(tǒng)”理念，將“1+100”工作作為事關共青團全局的基礎性工作來抓，推動“1+100”工作與浙江“雙網(wǎng)互動”、區(qū)域化團建和“青年之家”綜合服務平臺等共青團基礎性工作相整合，建立團干部通過團建網(wǎng)格、“青年之家”聯(lián)系青年的工作機制。全區(qū)20名專職團干部，共確立常態(tài)聯(lián)系團建網(wǎng)格47個，“青年之家”25個，團干部主動加入各類團建網(wǎng)格、青年之家微信、QQ群72個，有效聯(lián)系基層青年2164人。北侖區(qū)新街道團工委干部張佳譽，通過聯(lián)系發(fā)現(xiàn)小伙伴們有較多的親子閱讀需求，結合“青年之家”服務點推出“閱讀時光”服務項目，獲得了轄區(qū)青年的一致好評。

“靠前指導”提高團干參與度。團區(qū)委干部率先垂范，積極開展“1+100”工作，為全區(qū)團干部作表率。結合團中央下發(fā)的工作手冊，研究制定本區(qū)團干部直接聯(lián)系青年參考路徑，推出一批工作案例，為轄區(qū)內團干部提供參考。結合數(shù)據(jù)庫，對基層團組織工作推進情況進行通報指導。

“伙伴凝聚”提高工作活躍度。團干部始終以“伙伴”視角聯(lián)系青年。在網(wǎng)上，全區(qū)推行“五必”工作要求，對朋友圈的青年動態(tài)實行“青年有好事必點贊、青年有進步必點贊、青年有牢騷必留言、青年有訴求必回復、青年有不當言行必引導”，努力提升網(wǎng)上互動的有效性。在網(wǎng)下，全區(qū)推行“五有”工作要求，團干部依托青年之家和團組織對聯(lián)系青年“有走訪、有互動、有交流、有關心、有活動”，提高團干部與聯(lián)系青年互動頻次，有效增進團干部與青年的感情。如北侖區(qū)春曉街道團工委干部張冬彥，在街道開展鄉(xiāng)村環(huán)境大整治過程中，所聯(lián)系的48名青年積極參與了農(nóng)村環(huán)境清理志愿服務活動。

“圍繞大局”提高黨政認可度。在今年“馬勒卡”臺風期間，團干部依托“1+100”工作建立的基礎，動員所聯(lián)系的青年積極參與抗臺風工作，80余名青年擔任志愿者，赴臺風避災點服務群眾，有效支援了街道抗臺風工作。在今年寧波國際馬拉松比賽期間，賽道沿線的志愿服務保障任務異常繁重，各級團干部依托“1+100”工作基礎，動員了2600名青年積極參與，為比賽提供了物品分裝發(fā)放、交通引導、客流預報、賽道服務和賽道引導等18類服務，得到了賽事組委會和運動員們的一致好評。

“服務為本”提高社會滿意度。把“服務青年”作為“1+100”工作的最終落腳點，有效提高青少年獲得感。通過“青年之家”“青年之聲”提供各類青年服務項目，通過“1+100”工作收集服務需求和輸送服務項目，使團干部成為青年之聲的使者，成為青年之家的“店小二”，精準地聚焦聯(lián)系需要幫助的青少年群體，為廣大青少年提供有效服務。團區(qū)委干部吳盈盈，在聯(lián)系大學生群體過程中了解到青年在首次就業(yè)過程中容易遇到很多困難，設計推動了北侖區(qū)青年人才驛站建設，免費為首次就業(yè)的大學生提供7天的免費住宿，免費就業(yè)輔導和崗位信息，截至目前已經(jīng)服務青年527名。

下一步，團北侖區(qū)委將繼續(xù)按照團中央、團省委和團市委的部署，把工作重點轉移到提高聯(lián)系引導活躍度和青年的滿意度上，讓青年有更多獲得感，為黨政凝聚更大青年力量。END