郝政濤

為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，提振領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作主動(dòng)性，鄂爾多斯市康巴什新區(qū)著力從四個(gè)方面抓嚴(yán)做實(shí)干部監(jiān)督工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性。

一是強(qiáng)化干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。制定出臺(tái)《康巴什新區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》《康巴什新區(qū)干部監(jiān)督員管理辦法》，建立干部談心談話、函詢(xún)、誡勉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。結(jié)合新區(qū)黨建制度改革，完善了《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度》等十余項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督制度體系，實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范干部監(jiān)督管理工作。

二是強(qiáng)化選任干部工作監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、推薦干部責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和任職試用期制。加強(qiáng)與紀(jì)檢部門(mén)的聯(lián)系，在干部民主推薦、考察、醞釀、公示等環(huán)節(jié)中紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，建立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報(bào)受理平臺(tái)，充分聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的紀(jì)實(shí)。

三是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督。制定了《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，由新區(qū)組織部、審計(jì)局按年度、分批次、有重點(diǎn)地共同商定審計(jì)單位，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，確保科級(jí)“一把手”或主持工作的科級(jí)副職在任期至少進(jìn)行一次任中審計(jì)，對(duì)離任干部做到凡離必審。審計(jì)內(nèi)容緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，監(jiān)督和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政策執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和個(gè)人廉潔自律等方面的情況。建立了組織、紀(jì)檢、人社、審計(jì)、綜治、信訪、公安等7部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，在堅(jiān)持進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)的基礎(chǔ)上，前移審計(jì)“關(guān)口”，逐步變離任審計(jì)為主為任期內(nèi)審計(jì)為主，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)干部的監(jiān)督。

四是強(qiáng)化干部履職情況監(jiān)督。制定《康巴什新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考察辦法》，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際表現(xiàn)、群眾反映等情況，通過(guò)組織調(diào)查核實(shí)、談心談話、反向測(cè)評(píng)等方式對(duì)班子運(yùn)行、配備、工作任務(wù)完成情況及一把手作用發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行日常性考察，并建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考察工作臺(tái)賬，每半年進(jìn)行一次綜合分析研判，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確的參考依據(jù)。