王瑜

摘 要：對于企業(yè)而言，思想政治工作是其發(fā)展最基本的保障，尤其是在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中有著更加重要的作用。本文首先對新形勢下企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，然后針對這些挑戰(zhàn)對其解決對策進(jìn)行了深入的闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；挑戰(zhàn)；對策

企業(yè)要想保證自身健康穩(wěn)定的發(fā)展，政工工作是其最重要的保證。通過政工工作的開展可以使全體員工都團(tuán)結(jié)在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)下，通過全體員工的共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。當(dāng)前社會的發(fā)展速度飛快，在這種新形勢下，企業(yè)的政工工作面臨著各種新的挑戰(zhàn)，怎樣才能更好的應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是每一位政工人員需要研究和考慮的問題。

一、供電企業(yè)政工工作的重要性

政工工作對于供電企業(yè)中發(fā)揮著重要的意義。首先，政工工作能夠推動供電企業(yè)積極發(fā)展。在政工工作的推動下，供電企業(yè)可以建構(gòu)優(yōu)秀文化，從而推動企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。其次，政工工作能夠增強(qiáng)供電企業(yè)的凝聚力。政工工作能夠促使員工樹立正確的思想觀念，對企業(yè)有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以增強(qiáng)供電企業(yè)的凝聚力。最后，政工工作為供電企業(yè)提供正確發(fā)展觀，促使供電企業(yè)在激烈的競爭中健康發(fā)展。

二、供電企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著我國社會的發(fā)展和進(jìn)步，供電企業(yè)政工工作中面臨著較多挑戰(zhàn)，對政工工作開展有效性具有不良影響。首先，缺乏優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。政工工作隊(duì)伍素質(zhì)能力水平?jīng)Q定著政工工作的有效性，目前政工工作隊(duì)伍素質(zhì)能力相對較低，在新時期，政工工作面臨著一定的挑戰(zhàn)。其次，供電企業(yè)對政工工作認(rèn)識不夠。政工工作雖然對供電企業(yè)的健康發(fā)展具有積極作用，但是并未受到供電企業(yè)的足夠重視。最后，政工工作手段較為落后。隨著供電企業(yè)的不斷發(fā)展和實(shí)踐，雖然對政工工作手段進(jìn)行了一系列創(chuàng)新，但是在社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、企業(yè)等多重因素的影響下，使得企業(yè)員工更加注重個人利益，進(jìn)而對供電企業(yè)發(fā)展造成不良影響。為此，供電企業(yè)政工工作手段的的落后，是致使供電企業(yè)政工工作難以有效開展的關(guān)鍵。

三、供電企業(yè)有效開展政工工作的對策

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，對供電企業(yè)有著更高的要求。為此，供電企業(yè)有必要采取有效措施，以促進(jìn)政工工作的深入開展。

首先，增強(qiáng)政工人員的工作意識。一方面，供電企業(yè)將政工工作納入企業(yè)日常經(jīng)營活動章程中，提高政工工作的地位，凸顯政工工作的重要性；另一方面，政工工作部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該樹立良好的榜樣作用，既能給予員工以精神指引，又能增強(qiáng)政工人員的工作意識。當(dāng)前市場競爭越來越激烈，員工是企業(yè)生存發(fā)展最根本的保證，企業(yè)只有不斷提升對人才的重視程度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)和留住工作，并加強(qiáng)人才的思想政治建設(shè)，才能夠最終保證企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

其次，提升政工人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的政工人員，有利于政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，從而促進(jìn)供電企業(yè)更好發(fā)展。所以，供電企業(yè)既要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，又要增強(qiáng)政工工作成員之間的交流溝通，增強(qiáng)政工人員對工作的認(rèn)識和企業(yè)凝聚力。鼓勵政工人員積極學(xué)習(xí)相關(guān)的政工知識，不斷提升自身的政工工作能力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷提升對政工工作的重視程度，加大政工隊(duì)伍的人力和物力投入力度。企業(yè)還應(yīng)該重視外部優(yōu)秀政工人員的引進(jìn)工作，不斷提升自身政工隊(duì)伍的工作水平，更好的開展企業(yè)政工工作。

再次，思想政治教育工作中發(fā)揮榜樣的激勵作用在員工的思想政治教育工作過程中，一些先進(jìn)個人的奉獻(xiàn)精神、事跡、思想品德，將引導(dǎo)員工的言行，并使他們沿著榜樣的方向前進(jìn)，去努力奮斗，使榜樣成為全體員工學(xué)習(xí)的楷模.成為員工思想政治教育的一面旗幟。通過榜樣的導(dǎo)向作用，使企業(yè)員工們趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣，形成濃厚的“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的思想政治教育氛圍。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)與改革開放的不斷深入，在各種思想文化的相互影響的環(huán)境中，企業(yè)員工行為的差異性、多變性、選擇性、獨(dú)立性明顯增強(qiáng)。員工的行為容易受到外部環(huán)境的影響。企業(yè)要通過榜樣的激勵作用，來塑造與改變員工的行為，使員工與榜樣成為一個整體。

最后，制定制度以推動政工工作的開展。在新形勢下，要想順利的開展政工工作，不管是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還是政工人員，都需要從思想上充分重視政工工作，深刻認(rèn)識到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將政工工作作為企業(yè)經(jīng)營過程中一項(xiàng)重要的組成部分。其一，以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為依據(jù)，制定完善的制度，使之滿足供電企業(yè)的發(fā)展需求；其二，供電企業(yè)完善競爭機(jī)制，以激勵員工的工作熱情，促進(jìn)政工工作的有效開展；其三，完善獎懲機(jī)制，對員工實(shí)現(xiàn)獎罰分明，既能給予員工以激勵，又能在一定程度上約束員工的行為。

四、結(jié)論

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，供電企業(yè)政工工作面臨著較多挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作是一項(xiàng)長期的工程，也關(guān)系到企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展。由于政工工作在供電企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，所以有必要采取促進(jìn)政工工作有效開展的對策，以進(jìn)一步深化政工工作，促進(jìn)供電企業(yè)更好發(fā)展。

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