周微

摘 要：在任何社會(huì)制度中腐敗問題是無法杜絕的，只能夠通過相關(guān)的監(jiān)督管理工作進(jìn)行有效限制，控制在不危害企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的范圍內(nèi)，這也是在長(zhǎng)期的歷史發(fā)展中總結(jié)出來的規(guī)律。在電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要想促進(jìn)監(jiān)督工作的有效落實(shí)，就要對(duì)監(jiān)察干部提出新的要求，提升他們的能力與素質(zhì)。文章對(duì)現(xiàn)階段的紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)進(jìn)行了分析，并總結(jié)了進(jìn)一步提高的措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；監(jiān)察干部；能力與素質(zhì)；提高措施

經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步帶動(dòng)了生產(chǎn)的發(fā)展，人們的用電需求量驟增，且要求越來越高，電力企業(yè)負(fù)責(zé)者供電工作，對(duì)社會(huì)生活生產(chǎn)都影響深遠(yuǎn)，而且關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，必須保證電力企業(yè)能夠隨時(shí)正常提供用電。作為電力企業(yè)的檢查部門，對(duì)企業(yè)的思想文化、政策制度等方面發(fā)揮著不可代替的作用，面對(duì)著新的形勢(shì)，如何提升檢查部門的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)成了許多電力企業(yè)要考慮的重點(diǎn)問題，本文對(duì)此進(jìn)行了分析。

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

（一）具有良好的思想政治觀念

在電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施中。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)直接關(guān)系到防腐力度的實(shí)施情況，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展也有著直接的關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部必須要具備良好的道德操守，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，保持嚴(yán)格和清明的工作作風(fēng)，并具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，始終將人民的利益和企業(yè)的未來發(fā)展作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)決抵制違法亂紀(jì)行為，不徇私舞弊，在以身作則的同時(shí)，還要注重對(duì)下級(jí)官員的引導(dǎo)。將良好的額思想政治素養(yǎng)傳遞到年輕一代的監(jiān)督管理人員中，在新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想道德建設(shè)工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的凝聚力。通過思想道德的建設(shè)正視工作的職責(zé)。

（二）具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作實(shí)施中，較多的工作內(nèi)容都是針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，這就給紀(jì)檢監(jiān)察工作人員造成了一定的壓力，不能夠正確的審視領(lǐng)導(dǎo)與自身職責(zé)之間的關(guān)系，在復(fù)雜的關(guān)系環(huán)境中，常常由于領(lǐng)導(dǎo)的制約，并在自身沒有過硬的心理素質(zhì)條件下影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施。而對(duì)于下級(jí)官員的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施中，較多官員礙于面子，害怕因?yàn)榧o(jì)律問題影響工作關(guān)系，沒有在客觀的工作中展開全面的調(diào)查，造成電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作不完善的問題，在長(zhǎng)期的發(fā)展中會(huì)致使腐敗的隱患。另外，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在具備較強(qiáng)心理素質(zhì)的同時(shí)，還要有專業(yè)的監(jiān)督技能，能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段進(jìn)行管理，并熟知電力部門的法律法規(guī)，具備紀(jì)檢監(jiān)察工作的綜合考察能力。

（三）發(fā)具備發(fā)掘問題的能力

在電力企業(yè)工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部，由于工作內(nèi)容比較龐大，工作人員和環(huán)境具有復(fù)雜的特點(diǎn)，企業(yè)的各項(xiàng)工程都關(guān)系到民生，需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有細(xì)微觀察與綜合管理的能力?，F(xiàn)如今的腐敗活動(dòng)越來越隱蔽，甚至是通過高科技的形式進(jìn)行運(yùn)作，違法犯紀(jì)人員心理素質(zhì)過硬，行事手段過于狡猾，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要具備發(fā)掘問題的能力，通過專業(yè)的分析凈化電力企業(yè)的內(nèi)部工作環(huán)境。

（四）創(chuàng)新能力

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新無疑是提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而且社會(huì)在不斷變化，能否適應(yīng)各種新的變化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作十分重要。而在新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的觀念，建立起健全的防腐體系，標(biāo)本兼治，實(shí)行綜合治理，只有解放思想，實(shí)踐工作有所創(chuàng)新，才能進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)中的問題及解決措施

（一）問題

思想建設(shè)不足，該工作主要是為黨為人民服務(wù)的，福利和獎(jiǎng)金與企業(yè)其他部門會(huì)有一定的差距，而且工作比較繁雜，稍有不當(dāng)就會(huì)出現(xiàn)許多麻煩，因此，不少干部都缺乏工作積極性，而且和其他人員長(zhǎng)期相處，很容易受感情影響，在開展紀(jì)檢工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象，甚至在一些權(quán)勢(shì)面前不敢追求其責(zé)任。

當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，紀(jì)檢工作的難度加大，許多違紀(jì)行為都不再是單單的違法了，而是波及許多領(lǐng)域，和其他各方面都有聯(lián)系，再加上違紀(jì)人員的高素質(zhì)化，具備較強(qiáng)的反調(diào)查能力，許多紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)單一，業(yè)務(wù)水平較低，難以適應(yīng)新的環(huán)境變化，對(duì)新時(shí)代如計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或信息化缺乏了解，以至于紀(jì)檢監(jiān)察效率不高。

此外，管理機(jī)制不夠完善，部分電力企業(yè)只設(shè)置有監(jiān)察科，而忽略了紀(jì)委職能，或設(shè)置有紀(jì)委，而對(duì)監(jiān)察有所忽視，責(zé)任劃分不明確，在管理中出現(xiàn)混亂，人員不足，有時(shí)還要負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)，都不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常執(zhí)行。

（二）解決措施

首先，建立合理的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，在競(jìng)選或招聘干部時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，必須保證應(yīng)聘人員的作風(fēng)比較正派，選擇一批思想素質(zhì)較高的人；通過平時(shí)觀察和考核，不斷提升干部能力，有些紀(jì)檢監(jiān)察人員具有很大的發(fā)展?jié)摿?，此時(shí)可對(duì)其開展掛職鍛煉，同時(shí)應(yīng)挑選一些業(yè)務(wù)水平較高，而且工作業(yè)績(jī)較為突出的人，做優(yōu)先考慮，設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)多次被評(píng)為先進(jìn)的人員，應(yīng)給予其晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于那些有不良作風(fēng)或長(zhǎng)期沒有上進(jìn)的人員，應(yīng)及時(shí)給予處理。

其次，應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要想提高自身素質(zhì)，必須不斷學(xué)習(xí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，其工作較為復(fù)雜，應(yīng)學(xué)習(xí)多個(gè)方面的知識(shí)，最基礎(chǔ)的是政治理論知識(shí)，還有黨的政策方針；同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)具備高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，和相關(guān)的法律法規(guī)，主要包括對(duì)各個(gè)案件的檢查審理以及信訪舉報(bào)等方面。

此外，大多電力企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，為適應(yīng)新變化，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，引進(jìn)高新科技，除了解財(cái)政貨幣、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、以及金融等知識(shí)，還應(yīng)會(huì)計(jì)算機(jī)操作及其他網(wǎng)絡(luò)技能。

最后，應(yīng)不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督體制，建立起高效的監(jiān)督體系，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能得到充分發(fā)揮。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，在新形勢(shì)下，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而為黨為人民服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)的作用日益突出，必須做好相關(guān)管理工作，只有如此，才能確保電力企業(yè)正常運(yùn)行，因此，必須加大對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的重視，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，在實(shí)踐中，不斷提升自身素質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

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