勞模建言獻(xiàn)策
案由:
北京市通州區(qū)共有工業(yè)企業(yè)5092家,歷史上形成的“工業(yè)大院”共計(jì)93個(gè),涉及企業(yè)3500余家,占地4.6萬(wàn)畝左右。從2016年開(kāi)始,隨著京津冀一體化進(jìn)程加速,越來(lái)越多的北京企業(yè)愿意搬遷到天津、河北甚至更遠(yuǎn)的省份。區(qū)委、區(qū)政府要求2016年年底前退出京哈高速以北和臺(tái)湖鏑全部工業(yè)大院、加工企業(yè)和低端種養(yǎng)殖小區(qū),其中工業(yè)企業(yè)2000家以上,京哈高速以南區(qū)域的工業(yè)大院、加工企業(yè)和低端種養(yǎng)殖小區(qū)淘汰50%以上。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,非公企業(yè)的工會(huì)逐步完善,慢慢成熟,企業(yè)外遷,工會(huì)的未來(lái)該何去何從?
問(wèn)題:
前所未有的企業(yè)集體搬遷,主要表現(xiàn)出時(shí)間的集中性,區(qū)域化的集體性,人員的密集性,大量的企業(yè)搬遷,發(fā)展多年、日益步入正軌的工會(huì)組織是去是留?如何在企業(yè)外遷中發(fā)揮應(yīng)有的作用?如何為廣大職工爭(zhēng)取到最大的權(quán)益?這是都是亟待解決的問(wèn)題。
建議:
對(duì)于企業(yè)和政府而言,如何促進(jìn)企業(yè)工會(huì)在企業(yè)外遷過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用成為企業(yè)有序退出通州亟待解決的問(wèn)題,同時(shí)也是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。結(jié)合本單位工會(huì)工作及深入群眾了解,提出以下意見(jiàn):
1.建議由市總工會(huì)加大工會(huì)法的宣傳力度,幫助外遷企業(yè)工會(huì)尋找未來(lái)發(fā)展之路。
2.建議市總工會(huì)攜手各區(qū)縣工會(huì)為外遷企業(yè)及其工會(huì)搭建交流平臺(tái),重點(diǎn)探討職工安置問(wèn)題。
3.對(duì)于外遷企業(yè)被動(dòng)離職職工,建議上級(jí)相關(guān)部門給予適當(dāng)補(bǔ)償并由企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)具體實(shí)施。同時(shí)市總工會(huì)結(jié)合“1+14”政策,由搬遷企業(yè)配合統(tǒng)一宣傳,依照法律法規(guī)形成文件,讓各企業(yè)工會(huì)知曉。
北京聚龍科技發(fā)展有限公司
北京市勞動(dòng)模范 周曉政
案由:
加強(qiáng)職工技協(xié)對(duì)職工技能培養(yǎng)的助推作用。
問(wèn)題:
職工技協(xié)在解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,履行工會(huì)的參與和建設(shè)職能發(fā)揮了積極作用。但隨著企業(yè)對(duì)高精尖技能人才的需求日益迫切,對(duì)新形勢(shì)下的人才培養(yǎng)也提出了新的要求。因此,職工技協(xié)在職工技能培養(yǎng)方面也需發(fā)揮更大的作用。
建議:
加強(qiáng)職工技協(xié)在職工技能培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位,構(gòu)建以技協(xié)為基礎(chǔ)、以專業(yè)為核心的職工技能培養(yǎng)體系。例如以技協(xié)提供的基礎(chǔ)通用類培訓(xùn)為基石,以技術(shù)部門提供的專業(yè)技能為核心,由技協(xié)統(tǒng)籌管理安排,使職工得到全方位立體發(fā)展。
構(gòu)建大平臺(tái)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)職工技協(xié)和同級(jí)職工組織的聯(lián)盟協(xié)作,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),完善工作機(jī)制。如跨區(qū)域、跨平臺(tái)、跨行業(yè)的職工組織合作,提高組織間的無(wú)縫銜接,為職工技能培養(yǎng)營(yíng)造良好氛圍。
打造技能競(jìng)賽E賽場(chǎng),以競(jìng)賽促培養(yǎng),引導(dǎo)職工崗位成才。如按季度組織職工技能大賽,展現(xiàn)職工技能水平、檢驗(yàn)企業(yè)培養(yǎng)效果、樹(shù)立優(yōu)秀職工標(biāo)兵,使職工樂(lè)其所學(xué),增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感。
北汽股份汽車研究院
全國(guó)勞動(dòng)模范張立玲