王云國(guó)

遼寧省沈陽(yáng)市法庫(kù)縣公路管理處

提高黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略

王云國(guó)

遼寧省沈陽(yáng)市法庫(kù)縣公路管理處

我國(guó)企業(yè)的管理制度正在不斷完善，企業(yè)不但要對(duì)上級(jí)發(fā)出的指令進(jìn)行高效完成，還應(yīng)該將企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的提高進(jìn)行重視，這樣才能夠提高企業(yè)黨建政工工作的效果。所以說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作是企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求，其不但能夠提高全體工作人員的工作熱情和積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，保證黨組織在企業(yè)中的主導(dǎo)地位和作用。另外，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作還能夠?yàn)楣ぷ魅藛T樹(shù)立模范帶頭的理念，以人為本，增加企業(yè)黨建政工工作的綜合效果，進(jìn)而提高企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。所以，企業(yè)黨建政工工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

黨建；政工工作；時(shí)效性；路徑策略

1 引言

一個(gè)企業(yè)若想得到良好的發(fā)展，在建設(shè)企業(yè)規(guī)模、進(jìn)行生產(chǎn)工作的同時(shí)必須加強(qiáng)黨建政工工作，該項(xiàng)工作是提升企業(yè)凝聚力的主要措施，就目前的黨建政工工作發(fā)展情況來(lái)看，管理理念較為落后，常常脫離實(shí)際，需要企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以充分重視，并進(jìn)行完善、改進(jìn)和提高，重點(diǎn)加強(qiáng)工作的實(shí)效性。對(duì)此，本文進(jìn)行了相關(guān)理論闡述。

2 黨建政工工作存在的問(wèn)題分析

2.1 黨建政工工作機(jī)制和實(shí)踐脫節(jié)

目前，一些煤礦企業(yè)的黨建政工工作機(jī)制呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)過(guò)多，并沒(méi)有對(duì)實(shí)踐成果進(jìn)行關(guān)注和分析，即雖然重視黨建政工工作，并創(chuàng)建多樣化機(jī)制進(jìn)行管理，但是忽視了實(shí)踐環(huán)節(jié)，脫離實(shí)踐的工作機(jī)制，其實(shí)效性相對(duì)較差。

2.2 政工干部思想和觀念過(guò)于陳舊

現(xiàn)階段，黨建政工工作的核心已經(jīng)發(fā)生了變化，逐漸地從以經(jīng)濟(jì)為中心向以政治為中心的方向轉(zhuǎn)變。但是，許多煤礦企業(yè)的政工思想和觀念過(guò)于陳舊，不能夠根據(jù)企業(yè)政工工作的實(shí)際需求展開(kāi)工作，導(dǎo)致黨建政工工作和實(shí)踐脫離，使黨建政工工作實(shí)效性較低。

3 提高黨建政工工作實(shí)效性的有效策略分析

3.1 革新工作理念

要將黨建政工工作落實(shí)到實(shí)處，就需要時(shí)刻保持理念的先進(jìn)性。如果企事業(yè)黨建政工工作仍按部就班的走傳統(tǒng)老路子，產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)必定會(huì)影響黨建政工工作的實(shí)效性。為此，因地制宜、因時(shí)而異地將具體工作與企事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀結(jié)合起來(lái)，革新工作理念，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)黨建政工工作人員的思想教育，進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)，杜絕出現(xiàn)過(guò)去強(qiáng)制式的工作理念。多開(kāi)展企事業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間的交流，使企事業(yè)內(nèi)部擰成一股繩，提高企事業(yè)凝聚力。

3.2 建立監(jiān)督管理模式，完善評(píng)價(jià)體系

企業(yè)工作的進(jìn)展與成效如何需要一定的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行判別，若想明確企業(yè)的黨建政工工作的實(shí)效性落實(shí)如何就必須建立工作評(píng)價(jià)機(jī)制。同時(shí)，也需要完善監(jiān)督管理體系，確保對(duì)企業(yè)的員工和工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，這種有效的黨建政工監(jiān)督工作才能綜合提升員工的工作積極性，并加強(qiáng)其工作效率。具體的措施為將所有員工引入黨建政工工作的監(jiān)管中，加強(qiáng)工作的實(shí)效性。此外，近年來(lái)科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，多種管理技術(shù)和信息技術(shù)被納入到企事業(yè)單位的管理過(guò)程中，所以，今后企事業(yè)單位也應(yīng)該積極采用信息化技術(shù)和科學(xué)技術(shù)加強(qiáng)黨建政工工作的監(jiān)管力度，使用信息技術(shù)采集相關(guān)數(shù)據(jù)，利用信息化手段密切聯(lián)系職工和群眾之間的關(guān)系。

3.3 不斷提升員工的工作激情

首先要確保黨政教育思想具有先進(jìn)性的特征，這樣就需要對(duì)事業(yè)單位員工的生活現(xiàn)狀進(jìn)行一定的了解，并且還要對(duì)員工的工作狀況進(jìn)行了解，從而才能不斷的提升員工的工作積極性和注定性，也能夠盡可能的滿(mǎn)足黨建政工工作的實(shí)際需要和要求。同時(shí)還要加大投入力度，合理的運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，這樣就能幫助黨組織樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀，從而提高事業(yè)單位員工的工作激情。最后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷的完善，這樣在開(kāi)展企業(yè)基層黨建政工工作的時(shí)候，面臨著很多方面的問(wèn)題，所以在具體的工作中，一定要加強(qiáng)對(duì)黨政工作的重視，定期開(kāi)展黨政建設(shè)工作，還要做好企業(yè)文化的建設(shè)，從而促進(jìn)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。

3.4 建立健全黨建政工工作規(guī)章制度，完善黨建政工工作管理體系

開(kāi)展黨建政工工作實(shí)效性，離不開(kāi)完善的黨建政工工作規(guī)章制度以及黨建政工工作管理體系。事業(yè)單位或企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建政工工作文件，針對(duì)木單位的現(xiàn)實(shí)情況，積極建立健全黨建政工工作規(guī)章制度，并且組織工作人員學(xué)習(xí)且認(rèn)真督促貫徹施行。另一力一而，從實(shí)際出發(fā)，首先應(yīng)該提高事業(yè)單位或企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)事業(yè)單位或企業(yè)管理者的素質(zhì)水平，運(yùn)用黨建政工工作思想和規(guī)章制度，積極進(jìn)行人力資源整理，成立專(zhuān)門(mén)的黨建政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且明確總責(zé)任人，將黨建政工工作的組成人員、組成部門(mén)、部門(mén)職責(zé)、發(fā)展目標(biāo)、工作要求以及具體工作內(nèi)容等做一規(guī)定，并且每個(gè)部門(mén)選定責(zé)任人，針對(duì)黨建政工工作，真正落實(shí)到實(shí)處。

3.5 注重黨建政工工作方法的不斷創(chuàng)新

伴隨我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要求企業(yè)黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中必須要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動(dòng)向有一個(gè)非常全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠使企業(yè)更快的發(fā)展進(jìn)步。在實(shí)際工作時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)內(nèi)部工作人員建立良好的思想理念，進(jìn)而保證從事企業(yè)黨建政工工作的人員能夠充滿(mǎn)激情，進(jìn)而提升企業(yè)黨組織的核心價(jià)值觀和凝聚力。針對(duì)我國(guó)企業(yè)黨建政工工作的實(shí)際情況而言，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對(duì)企業(yè)黨員開(kāi)展各種業(yè)務(wù)競(jìng)技活動(dòng)，把企業(yè)黨支部作為獨(dú)立黨員，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能對(duì)比，通過(guò)這種方式使企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠提高自身素質(zhì)和責(zé)任思想，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供重要的基礎(chǔ)保證。

4 結(jié)束語(yǔ)

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活水平得到提高，企事業(yè)單位如雨后春筍般大量的出現(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些不良的事件，這不僅對(duì)于企業(yè)，對(duì)于黨和國(guó)家來(lái)說(shuō)，也是一場(chǎng)思想的考驗(yàn)。新的發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)對(duì)于黨建政工工作越來(lái)越重視，如何針對(duì)目前黨建政工工作存在的問(wèn)題，探索黨建政工工作進(jìn)行的有效措施，從而提高黨建政工工作的實(shí)效性，具有重要的意義。

[1] 許萍.黨建政工工作實(shí)效性策略探究[J].科研，2015(50)：186-186.

[2] 郭琳.黨建政工工作實(shí)效性策略探究[J].課程教育研究：學(xué)法教法研究，2015(27)：251-251.