李金秋

（中國人民武裝警察部隊學(xué)院，河北 廊坊 065000）

公安邊檢站檢查員警官經(jīng)常性思想工作創(chuàng)新研究
——變“微”不足道為“微”力無窮

李金秋

（中國人民武裝警察部隊學(xué)院，河北 廊坊 065000）

檢查員警官作為公安邊檢工作的一線警務(wù)力量，其一舉一動都牽動著邊境地區(qū)甚至內(nèi)地地區(qū)的穩(wěn)定，因此對其思想工作的能效應(yīng)當(dāng)提出更高的要求。新形勢下，如何從“微”角度探尋經(jīng)常性思想工作的創(chuàng)新研究，通過搭建“微平臺”，及時掌握檢查員警官“微思想”，利用“微元素”，將經(jīng)常性思想工作中的“微”不足道變成“微”力無窮，以期在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)思想工作效率的最大化。如此才能切實幫助處于邊防服務(wù)最前線、社會接觸最頻繁、風(fēng)險最大的一線檢查員鞏固忠誠品質(zhì)，強化奉獻(xiàn)意識，傳播國門衛(wèi)士的良好形象。

檢查員警官；經(jīng)常性思想工作；“微”角度

“當(dāng)前，我國改革發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，社會思想觀念和價值取向復(fù)雜多樣，主流的與非主流的同時并存，先進的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特點?！盵1]新時期，自由主義、享樂主義、拜金主義和利己主義思潮的泛濫，均對公安隊伍的思想政治工作提出了新的要求。再有，社會結(jié)構(gòu)的改變，信息時代的來臨以及價值觀念的變化，都導(dǎo)致了傳統(tǒng)的公安思想政治工作方式難以高效地解決其現(xiàn)實問題。這些均對公安思想政治工作新模式的構(gòu)建以及新方法的創(chuàng)新提出了緊迫的要求。

思想問題的產(chǎn)生、發(fā)展和變化不是無緣無故的，從根本上說是社會存在的各種客觀環(huán)境和客觀條件影響和作用于人們頭腦的結(jié)果。毛澤東同志曾指出：“掌握思想教育，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不能完成的?！盵2]新形勢下，社會思潮愈加錯綜復(fù)雜，為新時期條件下政治和經(jīng)濟變化為公安工作，尤其為公安思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。隨著工作節(jié)奏的加快，各種社會思潮涌現(xiàn)，社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，出入境人口數(shù)量的劇增，國家和人民群眾對提高邊檢服務(wù)水平新要求不斷提升，“提服”（公安邊檢專業(yè)提法）工作的不斷深入開展，既要保障通關(guān)的效率，又要嚴(yán)格查控每一名出入境旅客，這些新情況都亟需公安邊檢站在考量新情況新問題的前提下，積極創(chuàng)新開展各類經(jīng)常性的思想工作。

公安邊防檢查站作為邊境一線的執(zhí)法力量，是對外交流的窗口，也是境外各類錯誤思想侵蝕的通道。公安邊檢站檢查員警官身兼檢查員警官和檢查員雙重身份，其政治覺悟和思想動態(tài)將直接影響著邊檢工作的服務(wù)質(zhì)量和效率。因此，更應(yīng)當(dāng)加強檢查員警官的思想政治教育，牢固責(zé)任意識，堅定孜孜不倦的工作態(tài)度。但是在現(xiàn)實工作中，檢查員警官的工作性質(zhì)和特點決定了對其進行思想政治教育不可能再用“模塊化、群體化、深度化”的傳統(tǒng)思想工作方式，因此，創(chuàng)新公安邊檢站檢察員警官的思想工作方法，通過經(jīng)常性思想工作的創(chuàng)新應(yīng)用，從“微”視角挖掘經(jīng)常性思想工作在公安邊檢站的創(chuàng)新發(fā)展，是我們當(dāng)前工作機制下加強檢查員警官思想政治教育的有效方法。

開展經(jīng)常性思想工作，要針對檢查員警官各種現(xiàn)實認(rèn)識問題，隨時進行教育疏導(dǎo)工作，是邊檢員隊伍建設(shè)更上一步的“階梯”，是邊檢員隊伍完善內(nèi)部建制的“橋”，是邊檢員隊伍揚帆前行的“舵”。變“微”不足道為“微”力無窮，充分發(fā)揮經(jīng)常性思想工作的及時性和針對性，對檢查員警官的思想問題做到早預(yù)測、早發(fā)現(xiàn)、早解決，取得思想工作的主動權(quán)，保障檢查員警官思想的正確性、穩(wěn)定性，有利于邊檢事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、充分發(fā)揮檢查員警官經(jīng)常性思想工作中的“微力量”

“微”在《漢語大詞典》里的解釋為，小、細(xì)、少；衰落：卑微；精深：微妙；隱約：微茫等多層意思。一個小小的“微”字，在公安邊檢站經(jīng)常性思想工作中卻能起到不容忽視的作用。經(jīng)常性思想工作是滲透在公安邊檢站管理、教育、執(zhí)勤、訓(xùn)練和日常生活中最基礎(chǔ)、最經(jīng)常、最大量的工作，也是最細(xì)微、最微妙的一門復(fù)雜的“靈魂科學(xué)”，具有很強的及時性、針對性、靈活性和群眾性的特點。

（一）防微杜漸——掌握“微變化”預(yù)防“大事件”

站內(nèi)外環(huán)境、形勢政策、科學(xué)技術(shù)等方面細(xì)微的變化，都會引起檢查員警官思想上的“微變化”，掌握其思想變化和動態(tài)的成效如何，直接關(guān)系到公安邊檢站警官的情緒和斗志，也是做好經(jīng)常性思想工作的前提條件。正如《風(fēng)賦》中所描述的“夫風(fēng)生于地，起于青萍之末，侵淫溪谷，盛怒于土囊之口”，這里隱含了掌握“微變化”的哲學(xué)道理。當(dāng)思想動態(tài)處于“生于地，起于青萍之末”時，我們就能夠正確判別，這就是“看得到、見事早”，公安邊檢站經(jīng)常性思想工作就會有主動性；當(dāng)思想苗頭處于“侵淫溪谷”之時認(rèn)識到，則亡羊補牢，為時未晚；

而當(dāng)思想問題已處于 “盛怒于土囊之口”的階段，即使看到了，也“抓不起”了。因此，邊檢站的經(jīng)常性思想工作的切入點就是要在檢查員警官的思想處于微小的萌芽之時就認(rèn)清其本質(zhì)，預(yù)見其方向，引導(dǎo)其良性發(fā)展，避免其發(fā)展為“大事件”。掌握主客觀環(huán)境的“微變化”，觀察檢查員警官思想上的“微動態(tài)”，及時對其不良的思想苗頭進行正確引導(dǎo)，化解思想疑惑，防止演變?yōu)椤按笫录?，充分發(fā)揮“微力量”，才能提高檢查員警官經(jīng)常性思想工作的及時性。

（二）析微察異——辨別“微不同”進行“微教育”

經(jīng)常性思想工作是做好一人一事的工作，必須有針對性，而其切入點就在于這細(xì)微的不同之處。在實際工作中要注意分析每名檢查員警官的思想、現(xiàn)實和個性差異的情況，區(qū)分層次，區(qū)別對待，因人而異。要認(rèn)真從年齡、性別、性格特點等方面分析檢查員警官隊伍的“微不同”，堅持具體問題具體分析，堅決杜絕教育方法上的千篇一律和 “眉毛胡子一把抓”、“一刀切”等現(xiàn)象。[3]為充分調(diào)動全體檢查員警官的積極性，切實解決好每名檢查員警官的思想問題和實際問題，必須遵循“一把鑰匙開一把鎖”的辯證觀點，在真正區(qū)分和掌握檢查員警官思想特點和價值訴求的基礎(chǔ)上，有的放矢，有針對性地采取思想教育方法，發(fā)揮“微教育”的“微力量”，提高檢查員警官經(jīng)常性思想工作的針對性。

（三）積微成著——凝聚“微力量”發(fā)揮“巨能量”

經(jīng)常性思想工作的內(nèi)容繁多、范圍極廣、難度較大，光靠幾個思想骨干唱“獨角戲”是不成的，只有充分發(fā)揮各方面的積極性，依靠檢查員警官隊伍一起來做，才能做實、做深、做細(xì)。檢查員警官的生活、工作具有同一性，接觸時間長，互相了解深，對彼此的思想情況了解的更細(xì)、更全、更及時，且互相之間有著更多的共同語言，因此，要及時挖掘檢查員警官隊伍中的思想骨干，用言傳身教的方式引導(dǎo)他人，滲透思想教育，發(fā)揮“巨能量”。同時，組成“微群體”，“讓所有的嘴巴都來說、所有的人員都來幫”，在檢查員警官隊伍之中形成人人抓思想，隨時隨地搞教育的生動局面，增強隊伍凝聚力，重視每名檢查員警官在經(jīng)常性思想工作中的“微力量”，增強邊檢站檢查員警官經(jīng)常性思想工作的群眾性。

二、當(dāng)前檢查員警官經(jīng)常性思想工作面臨的“微挑戰(zhàn)”

（一）“微思潮”的沖擊挑戰(zhàn)著檢查員警官經(jīng)常性思想工作的及時性

近年來，隨著社會經(jīng)濟和文明的快速發(fā)展，各種社會思潮激蕩，多元化思想泛濫，社會思潮對檢查員警官的人生觀、價值觀產(chǎn)生了巨大的沖擊。邊檢站檢查員警官大多數(shù)是年輕同志，緊跟時代發(fā)展的步伐，獲取知識和信息能力強，精神“食糧”多來源于互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新生傳媒。但同時，一些消極偏頗的思想，如“四風(fēng)”的滋生和蔓延，也沖擊著檢查員警官的思想觀念。這些社會思潮的大量涌入，對檢查員警官經(jīng)常性思想工作的及時性提出了新的挑戰(zhàn)。

（二）“微成分”的變化挑戰(zhàn)著檢查員警官經(jīng)常性思想工作的針對性

就目前情況來看，邊檢站的檢查員警官隊伍基本是由地方入警大學(xué)生、省警校畢業(yè)生和公安邊檢站成長干部組成。由于這三類群體的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境的不同、成長經(jīng)歷路徑的不同，文化教育程度的不同，其表現(xiàn)出的思想特點迥異，想法不一的現(xiàn)象明顯。這為找準(zhǔn)經(jīng)常性思想工作的切入點和著力點增加了困難。另外，近些年，年輕干部成為檢查員警官隊伍的主力軍，他們思想活躍，工作熱情，但對日后到地方工作的考慮多。加上本地已婚干部增多，其協(xié)調(diào)和辦事能力較強，但社會關(guān)系復(fù)雜，管理難度較大。檢查員警官隊伍的人員構(gòu)成變化，對其經(jīng)常性思想工作的針對性提出了新的挑戰(zhàn)。

（三）“微環(huán)境”的壓力挑戰(zhàn)著檢查員警官經(jīng)常性思想工作的群眾性

近些年，邊檢工作的正規(guī)化程度和服務(wù)水平不斷提高，與之相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高，加上執(zhí)勤錄像倒查、旅客投訴嚴(yán)查和勤務(wù)差錯嚴(yán)懲等，檢查員警官普遍存在工作超負(fù)荷和身心疲憊的情況。崗位的客觀環(huán)境造成的心理壓力的問題，加大了做經(jīng)常性思想工作的難度。另外，檢查員警官所擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)量不斷加大，用于開展經(jīng)常性思想工作的時間就相對較少，因業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、要求高，個別領(lǐng)導(dǎo)干部有“重業(yè)務(wù)工作，輕思想工作”的傾向，經(jīng)常性思想工作難以落到實處，有時僅浮于作表面文章。這就要求檢查員警官人人都做思想工作，并把握靈活性，做好隨機教育。繁忙的勤務(wù)壓力，使做經(jīng)常性思想工作的時間、空間和效果都受限，這些對檢查員警官經(jīng)常性思想工作的群眾性提出了新的挑戰(zhàn)。[4]

三、利用“微元素”保障檢查員警官經(jīng)常性思想工作的實效性

（一）識微知著，及時掌握檢查員警官的思想問題

1.征集“微意見”，掌握檢查員警官的思想動態(tài)。正所謂“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，經(jīng)常性思想工作的基礎(chǔ)就是要深入檢查員警官隊伍內(nèi)部，廣泛征集多方意見，了解檢查員警官的心聲。利用意見箱、座談會等多種渠道打造“微平臺”，方便檢查員警官表達(dá)心理訴求，及時了解檢查員警官的思想動態(tài)。[5]

2.勤用“微談心”，解除檢查員警官的思想包袱。深入了解檢查員警官思想上的結(jié)癥，掌握其思想變化的原因，了解檢查員警官的生活圈、交際圈，掌握其思想脈搏。圍繞“工作、生活、婚姻、交友”等問題，善用“微道理”，將道理與生活相結(jié)合，深入淺出的灌輸正確思想，本著“即發(fā)現(xiàn)、即解決”的原則，切實解除檢查員警官的思想包袱。

3.保持“微關(guān)心”，保證檢查員警官的思想穩(wěn)定。要善于從檢查員警官的情感入手，在感情交流中灌輸?shù)览?，要尊重信任、理解包容、關(guān)心體貼檢查員警官，解決檢查員警官實際困難，做他們的貼心人，使他們感受到組織的溫暖，進而提升他們的思想認(rèn)識，使他們敢說心里話樂于接受教育。善用“微語言”體現(xiàn)微言大義，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)真情大愛，形成和諧融洽的內(nèi)部氛圍，保證檢查員警官的思想穩(wěn)定。

（二）研精究微，深入研究檢查員警官的教育方法

1.完善“微制度”，健全教育模式。經(jīng)常性思想工作要在抓好傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，注重檢查員警官的個性培養(yǎng)，根據(jù)他們不同的地域、家庭和成長經(jīng)歷，開展形式多樣的“微課堂”教育。加之，現(xiàn)今許多檢查員警官都有一至兩項特長，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，評選不同特長的先進典型，通過典型示范進行“微激勵”，營造人人學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

2.實施“微監(jiān)督”，推進教育落實。利用公安邊檢站現(xiàn)有資源，加大督察工作力度，秉持“細(xì)節(jié)決定成敗、關(guān)鍵在于落實”的原則，落實“檢查員警官自查、科領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查、督察小組抽查”三級監(jiān)督模式，及時發(fā)現(xiàn)、消除各類問題隱患。發(fā)動檢查員警官家人參與到對其教育管理中來，家屬要做到對檢查員警官“知思想、知行蹤、知交友、知收入”的“四知”和“幫批評、幫疏導(dǎo)、幫解憂、幫靠攏”的“四幫”義務(wù)，建立公安邊檢站、社會、家庭“三位一體”的監(jiān)督體系。

3.緊跟“微時代”，提升教育效果。隨著社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新興媒體和平臺不斷涌現(xiàn)，針對檢查員警官思想活躍，接受新事物速度快的特點，巧妙利用微信、微博等微媒體幫助檢查員警官思想上糾偏正向。選擇靈活恰當(dāng)?shù)姆绞介_展經(jīng)常性思想工作，運用小方法，收到大效益，做到以“微”入手，以“?！鼻笊睢?/p>

（三）無微不至，全面進行檢查員警官的思想教育

1.利用“微時間”，進行隨機教育。在日常工作中，檢查員警官由于勤務(wù)繁忙，很難利用科務(wù)會、支部會、黨小組會集中進行思想教育，那么我們就不定時地把思想?yún)R報、分析和談心制度穿插于勤務(wù)間隙、業(yè)余時間、上下勤務(wù)會中，不拘泥于形式，不局限于時間，旅檢現(xiàn)場、執(zhí)勤路上、辦證廳等都可以作為我們教育的陣地，合理有效的利用“微時間”，隨時隨地進行思想教育。

2.傳播“微文化”，渲染教育氛圍。以素質(zhì)強警、文化育警為出發(fā)點，不斷豐富檢查員警官八小時外的充電模式和文化活動。鼓勵檢查員警官在學(xué)習(xí)、工作、娛樂中張揚個性、展示特長，發(fā)揮聰明才智，組織干部開展“微娛樂”活動。通過新型媒體，開展“微電影”活動，愉悅身心，陶冶情操，凝聚警心，鼓舞士氣，緩解壓力。利用“微文化”潛移默化地對檢查員警官進行思想教育，筑牢檢查員警官的思想防線。

3.運用“微心理”，調(diào)動工作熱情。結(jié)合當(dāng)前邊檢工作實際及檢查員警官現(xiàn)實思想狀態(tài)，積極開展各項心理行為訓(xùn)練，組織檢查員警官“微心理”的疏導(dǎo)工作。如集體游戲、理論授課、心理咨詢等方式，切實解決當(dāng)前檢查員警官存在的職業(yè)壓力、工作壓力、家庭壓力等問題，使檢查員警官的身心壓力得到有效緩解，更好的為邊檢工作做貢獻(xiàn)。

隨著社會文明的進步，各種社會思潮影響著人們的思想狀態(tài)，邊檢站檢查員警官經(jīng)常性思想工作也面臨著更新、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。通過構(gòu)建“微平臺”，及時掌握檢查員警官“微思想”，利用“微元素”，變經(jīng)常性思想工作中的“微”不足道為“微”力無窮，切實幫助處于公安邊防服務(wù)最前線、社會接觸最頻密、風(fēng)險考驗最前沿的檢查員警官戰(zhàn)勝不良思潮的干擾，保持思想定力，保持隊伍的積極向上、純潔穩(wěn)定，傳播邊檢守衛(wèi)國門的正能量。

[1]劉軍民.部隊經(jīng)常性思想工作[M].北京：國防大學(xué)出版社, 2008：207-208.

[2]洪瑩.當(dāng)前公安邊防部隊經(jīng)常性思想工作存在問題及解決對策探討[J].云南社會主義學(xué)院學(xué)報,2014(6):45-47.

[3]郝存興.基層經(jīng)常性思想政治工作不經(jīng)常問題淺析[J].探索, 2002(4):26-27.

[4]戚義明.“風(fēng)起于青萍之末”——從毛澤東引用《風(fēng)賦》說開去[J].黨的文獻(xiàn),2006(4):56-58.

[5]焦文強.對當(dāng)前經(jīng)常性思想工作的哲學(xué)思考[J].武警學(xué)院學(xué)報，2001(6):12-13.

Study on the Regular Ideological Work Innovation of Public Security Frontier Inspectors——Change the“Micro”Insignificance into“Micro”Infinite Force

Li Jinqiu
(Chinese People's Armed Police Force Academy, Team 5Postgraduate Department,Langfang Hebei 065000)

As the front-line policing force,frontier police inspectors’every move will affect the stability of the border and inland regions.Therefore,higher requirements on ideological work have been proposed.Under the new situation,how to carry out the innovation research of regular ideological work from the micro perspective?By setting up the"micro platform”to timely grasp the inspector officers’micro thought and utilizing the“micro elements”to change the “micro”insignificance into “micro”infinite force,we are expected maximize the working efficiency in the shortest possible period.We can effectively strengthen the qualities of loyalty,dedication and enhance the good image of the country’s guardians who are working as the frontier inspectors at the forefront of the border service with the most frequent connection with the first line of risks.

inspector police officer;regular ideological work;“Micro”angle

E277，E221

A

1671-5101(2016)02-0101-04

（責(zé)任編輯：王泓）

2015-12-19

李金秋（1987-），女，吉林通化人，中國人民武裝警察部隊學(xué)院2013級政治工作專業(yè)碩士研究生。研究方向：思想政治教育。