○湍水瀾

讓制度從墻上走下來

○湍水瀾

前不久，筆者到某單位督查“三嚴(yán)三實(shí)”活動，得知該單位兩名干部分別因不請假私自外出和工作時(shí)無故遲到一個(gè)小時(shí)，受到了經(jīng)濟(jì)處罰和通報(bào)批評。據(jù)了解，這兩名干部之所以會受到處罰，是因?yàn)閱挝坏目记诩o(jì)律里有明文規(guī)定，用該單位領(lǐng)導(dǎo)的話說，“我們這是讓制度從墻上走下來了”。毫無疑問，該單位將管理制度落到實(shí)處，是令行禁止的具體體現(xiàn)，也是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的實(shí)招，更是作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)起來、實(shí)起來的生動實(shí)踐。一位在機(jī)關(guān)任職多年的干部說：“我在機(jī)關(guān)工作了三十多年了，像這次嚴(yán)格按管理制度進(jìn)行處罰、通報(bào)，還是第一次見到。”

制度是約束人們行為規(guī)范、提高人們思想素質(zhì)的措施辦法，嚴(yán)格、健全的制度，可以規(guī)范人們的行為，提高工作效率，確保我們的工作高效有序進(jìn)行。一個(gè)好的單位都有一套完善的管理制度；每個(gè)有正氣、有戰(zhàn)斗力的單位都離不開管理制度的落實(shí)。但不容忽視的是，有一些地方，雖然各種制度一樣不缺，但卻只限于掛在墻上、寫在紙上，在實(shí)際運(yùn)作中，往往礙于面子或其他原因，許多制度成了聾子的耳朵——擺設(shè)，變成了“人情制度”“關(guān)系制度”，久而久之，造成了制度制訂和執(zhí)行的不嚴(yán)肅，失去了制度的公正和威嚴(yán)，甚至為釀成事故留下了隱患。

制度的生命力在于落實(shí)。希望更多的地方、更多的干部能夠切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺遵守和維護(hù)制度，讓制度從墻上走下來，成為我們管理的軟件。