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初探新常態(tài)下紀檢派駐機構(gòu)如何強化日常監(jiān)督

2016-03-21 13:51:11王蘿莎
卷宗 2016年1期
關(guān)鍵詞:思路途徑

王蘿莎

摘 要:本文對紀檢派駐機構(gòu)當前日常監(jiān)督存在的問題 提出了如何強化日常監(jiān)督的思路 途徑 以及提出“兩單一通報”的闡述。

關(guān)鍵詞:紀檢派駐機構(gòu);思路;途徑;“兩單一通報”

1 當前日常監(jiān)督存在的問題

(一)對部門黨委及班子成員的日常監(jiān)督比較難。監(jiān)督管理的關(guān)鍵對象是所在部門黨委領(lǐng)導班子成員。派駐機構(gòu)紀檢組長一般情況下是派駐部門的黨委委員,在執(zhí)行部門工作安排時又要執(zhí)行監(jiān)督工作,干部群眾在日常工作中普遍認真執(zhí)行命令,不敢監(jiān)督。另外, “三轉(zhuǎn)”后,部門主體責任意識還需要進一步加強,工作職責還需要進一步厘清,有關(guān)監(jiān)督制度及法規(guī)尚需進一步完善,不便于監(jiān)督。

(二)對部分單位業(yè)務日常難以有效監(jiān)督。由于業(yè)務具有較強的專業(yè)性,民主監(jiān)督機制還未健全,現(xiàn)有日常監(jiān)督管理制度的內(nèi)容明顯落后于實踐,沒有與時俱進,或者操作性不強,導致部分單位和處室工作制度等存在問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)糾正。

(三)對重點工作開展情況日常監(jiān)督不易。重點工作現(xiàn)階段開展情況主要通過業(yè)務單位強化信息報送,強化責任意識,強化工作力度等形式倒逼實施。作為日常監(jiān)督中突出的重點,往往采用專項檢查的形式開展,主要通過查閱資料,對比成效。對于有機更新項目、保障房項目建設(shè)、村鎮(zhèn)工作臨時機構(gòu)財務情況等監(jiān)督不易。因此,無法確切反映工作實際開展的情況。

2 強化日常監(jiān)督工作的基本思路

強化日常監(jiān)督,創(chuàng)新日常監(jiān)督體制要以鄧小平理論和“三個代表”為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神,按照十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十三屆四次全會和市委七屆八次全會的部署,建立健全與實現(xiàn)“中國夢”相適應的日常監(jiān)督體系。

(一)推動日常監(jiān)督由被動性應對向主動性應對轉(zhuǎn)變。要積極推動日常監(jiān)督向主動應對轉(zhuǎn)變,要把握監(jiān)督主動權(quán),著眼于防范,嚴把監(jiān)督關(guān)口,將變事后被動監(jiān)督處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑疤嵝选⑹轮蟹婪?,將日常監(jiān)督為全方位的動態(tài)管理監(jiān)督,拓寬監(jiān)督方式,增強監(jiān)督工作的預見性。特別對監(jiān)督對象作風問題,通過簽訂承諾書、上報個人重大事項報告、出國出境管理等方式,早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理,以幫助和挽救干部,減少損失和危害。

(二)推動日常監(jiān)督由突擊性應對向日常性應對轉(zhuǎn)變。由于紀委派駐紀檢組人員數(shù)量極少,而監(jiān)督部門工作涉及多個單位幾十個處室?guī)装夙椇诵臉I(yè)務,形成了監(jiān)督任務與監(jiān)督人員不足的突出矛盾,造成這個結(jié)果的主要原因是突擊性任務與日常性監(jiān)督相脫離。要積極把突擊監(jiān)督和專項監(jiān)督轉(zhuǎn)移到加強日常監(jiān)督規(guī)范上來,最大限度實現(xiàn)監(jiān)督成效。

(三)推動日常監(jiān)督由習慣性應對向有效性應對轉(zhuǎn)變。目前監(jiān)督工作往往依靠“老方法”、“老套路”進行,檢查工作更是屬于消耗性和粗放型。要改變這種問題,必須執(zhí)行科學監(jiān)督,將習慣性監(jiān)督轉(zhuǎn)變到有效性監(jiān)督的方向上來。進一步細化監(jiān)督任務,明確監(jiān)督重點。同時,定期開展監(jiān)督工作人員的學習培訓。

(四)推動日常監(jiān)督由傾向性應對向平等性應對轉(zhuǎn)變。對于監(jiān)督的對象,要追求公平公正,一視同仁。作為監(jiān)督工作人員,要確保獨立專業(yè),進一步協(xié)助部門做好各項工作。針對監(jiān)督的重點,要由事后監(jiān)督查處向事前監(jiān)督提醒、事中指導轉(zhuǎn)變,最終達到日常監(jiān)督事半功倍的效果。

3 完善日常監(jiān)督的主要途徑

(一)擴大日常監(jiān)督的內(nèi)涵內(nèi)容。日常監(jiān)督工作是一個持之以恒過程,具有持續(xù)性特征,并且點多面廣。日常監(jiān)督工作中,既要注重總結(jié)吸收優(yōu)秀的傳統(tǒng)監(jiān)督管理經(jīng)驗,保持監(jiān)督工作的活力。

(二)加強日常監(jiān)督的工作方法。要進一步強化監(jiān)督人員自身業(yè)務能力,明確監(jiān)督職責,要吸收各地各部門日常監(jiān)督工作的先進經(jīng)驗,不斷探索和提升監(jiān)督工作方法。

(三)完善日常監(jiān)督的各種機制。要按照強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的要求,不斷健全和完善監(jiān)督機制,使各種制度機制彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣,真正發(fā)揮制度機制的整體合力。

(四)整合日常監(jiān)督的工作力量。通過協(xié)助駐在部門聘用行風監(jiān)督員、配合上級紀委調(diào)查、抽調(diào)下屬單位人員自查等,進一步促使監(jiān)督形式多樣化,緊密做好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、上級要求等結(jié)合起來,形成協(xié)調(diào)效應和監(jiān)督合力,強化日常監(jiān)督成效,取得監(jiān)督效果最大化。

(五)創(chuàng)新日常監(jiān)督的載體平臺。結(jié)合工作實際,積極開展形式多樣的監(jiān)督教育和構(gòu)建監(jiān)督學習體系,比如開展領(lǐng)導講課、集中專題輔導、專題講座、知識競賽、法庭現(xiàn)場教育等形式,及時對黨員干部特別是領(lǐng)導干部進行黨的重大政策和重要法規(guī)的政治紀律教育,有效搭建領(lǐng)導干部監(jiān)督管理工作載體和平臺。

4 提出“兩單一通報”加強日常監(jiān)督

針對日常監(jiān)督存在的主要問題及難題難點,駐市建設(shè)局紀檢組自實行“三轉(zhuǎn)”以來,結(jié)合工作實際,提出以“兩單一通報”形式強化監(jiān)督主動性,加強對駐在部門日常監(jiān)督工作,有效保障“兩個責任”的全面落實?!皟蓡我煌▓蟆笔桥神v機構(gòu)監(jiān)督工作具體化、程序化、制度化的一種探索實踐,分別有《督導單》、《函告單》和《通報》。

(一)“兩單一通報”主要內(nèi)容

1、《督導單》。《督導單》是紀檢組在調(diào)研談話、受理信訪、監(jiān)督檢查及參與日常工作中,發(fā)現(xiàn)駐在部門在落實黨風廉政建設(shè)責任制、構(gòu)建廉政風險防控機制、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神等方面存在的問題,隨機性地向駐在部門、機關(guān)處室或下屬單位發(fā)出的督查指導、整改意見書。今年來,紀檢組分別向局計財處和政治處發(fā)出《督導單》,要求改進財務管理工作、重新修訂重大事項集體決策規(guī)則。

2、《函告單》?!逗鎲巍肥羌o檢組根據(jù)市委、市政府及市紀委關(guān)于黨風廉政與作風建設(shè)工作總體要求,按照駐在部門年度目標任務與責任分工,階段性地向黨委或領(lǐng)導班子成員發(fā)出的要求認真履行主體責任的提示提醒通知書。今年7月,紀檢組向局領(lǐng)導班子6位成員發(fā)出《函告單》,要求按照主體責任,對分管線今年來落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行一次對照檢查。

3、《通報》。《通報》是紀檢組按照上級有關(guān)要求,或在自行組織明查暗訪過程中,發(fā)現(xiàn)駐在部門干部職工違反“四風”和效能建設(shè)方面存在問題,有針對性地發(fā)出的書面通報。屬于情節(jié)較輕的問題或涉及普通干部職工的,則督促指導直屬機關(guān)黨委(紀委)研究處理。去年來,已發(fā)通報2則,對一個單位、5名工作人員進行效能追究?!皟蓡巍币浴爸泄步B興市紀委駐市建設(shè)局紀檢組”信簽紙形式加蓋公章,分別編號存檔備注?!抖綄巍吠瑫r抄送局辦公室、直屬機關(guān)黨委(紀委),由其轉(zhuǎn)報相關(guān)分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導。《通報》以正式文件下發(fā)。

(二)“兩單一通報”在日常監(jiān)督的工作成效。“兩單一通報”自實行以來,在日常監(jiān)督工作中發(fā)揮了重要作用,效果已初顯成效。一是有效推動黨委主體責任落實。局黨委定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,每年將任務分解細化到分管領(lǐng)導、處室和單位,簽訂責任狀,作出公開承諾。明確下屬單位黨組織向局黨委、紀檢組報告年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況。局領(lǐng)導班子成員和機關(guān)處室負責人每日一公告、每月一通報任務完成情況。二是有效傳導壓力強化“一崗雙責”。局每年查找“十大廉政風險點”,加強防控工作,沒有發(fā)生明顯的違紀違法問題。對企事業(yè)單位實行會計委派,加強大額資金流向監(jiān)控。各類會議安排、外出學習培訓、公務用車、差旅費報銷等情況網(wǎng)上公開。三是有效發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督作用?!叭D(zhuǎn)”以來,紀檢組理順了與黨委和直屬機關(guān)黨委(紀委)關(guān)系,理清了工作職能,劃清了工作邊界,完善了工作機制,更好地形成了監(jiān)督合力。

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