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中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理問題及對策

2016-03-24 10:36王玉仙
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年3期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)管理對策與建議中小企業(yè)

王玉仙

摘要:鑒于財(cái)務(wù)會計(jì)管理在企業(yè)現(xiàn)代化管理中的核心作用,本文結(jié)合筆者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和悉心研究,主要對現(xiàn)階段中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在的主要問題展開探討,并針對性提出一些加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理的措施和建議,以供參考。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì)管理;問題;對策與建議

中圖分類號:F275 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)003-000-02

一、現(xiàn)階段中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中存在的主要問題

(一)財(cái)務(wù)會計(jì)管理思想落后,缺乏長期的財(cái)務(wù)目標(biāo)

由于存在某方面客觀因素的制約,中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力和綜合素質(zhì)相對較低,在管理理念上也比大企業(yè)落后不少。比如說,部分中小企業(yè)因?yàn)橘Y金缺乏或人才匱乏等原因,并沒有設(shè)置有效財(cái)務(wù)管理機(jī)制的意識,類似于這種故步自封的落后管理理念,往往使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得不到足夠的重視和人力、財(cái)力、物力方面的支持。此外,中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)簡單,經(jīng)營管理上以利益最大化為經(jīng)營目標(biāo)。而企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是一致的,如果企業(yè)一味追求利益最大化,并沒有意識到財(cái)務(wù)會計(jì)管理在現(xiàn)代管理中的重要作用,往往會導(dǎo)致企業(yè)過度側(cè)重于生產(chǎn)經(jīng)營,從而忽略了財(cái)務(wù)管理在風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要作用,缺少企業(yè)資產(chǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、防范等工作,使得企業(yè)隱藏有較大的財(cái)務(wù)隱患。

(二)財(cái)務(wù)會計(jì)組織體系不健全,工作人員專業(yè)素質(zhì)較低

中小企業(yè)普遍存在的財(cái)務(wù)會計(jì)問題就是組織體系不健全、財(cái)務(wù)管理混亂。比如,有不少中小企業(yè)并沒有專門的財(cái)務(wù)管理工作機(jī)構(gòu),而有的企業(yè)雖然設(shè)置了財(cái)務(wù)管理工作機(jī)構(gòu),甚至也有的聘請了外部財(cái)務(wù)中介對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)管和評估等,但從總體上來看,以上幾種形式的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)都存在組織體系不健全、管理混亂的問題,有人身兼多職,也有人集財(cái)務(wù)和審核于一身,嚴(yán)重違背了不相容職務(wù)相分離的原則。此外,財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)素質(zhì)低也是比較普遍的問題,甚至還有不少企業(yè)使用沒有取得相關(guān)資格的親屬、家人來擔(dān)任財(cái)務(wù)工作人員,而這些人根本難以勝任財(cái)務(wù)部門職能范圍內(nèi)的工作。

(三)企業(yè)融資難,資金短缺

首先,中小企業(yè)資產(chǎn)相對較少,經(jīng)營也比較單一,因此抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,極易存在負(fù)債的現(xiàn)象,這也使得企業(yè)的融資成本比較高,不容易從資本市場和商業(yè)銀行等金融體系中貸到資金。其次,受主客觀等方面因素的影響,融資機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)存在一定偏見,而市場上又缺乏相對應(yīng)的信用評估平臺,因此中小企業(yè)難以從融資機(jī)構(gòu)獲得想要的資金支持。最后,雖然近幾年我國商業(yè)金融體系開始放寬了中小企業(yè)貸款的政策與條件,但中小企業(yè)想要從金融體系中貸到款,仍然受到不少制約,真正能貸到款的企業(yè)是少之又少。

(四)財(cái)務(wù)管理信息化水平較低

財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的綜合性和實(shí)踐性都比較強(qiáng),因此要求工作人員必須具備財(cái)務(wù)、管理以及計(jì)算機(jī)等多方面的知識和技能。但現(xiàn)實(shí)是中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員綜合素質(zhì)偏低,多數(shù)工作人員不僅財(cái)會知識匱乏,并且對財(cái)務(wù)管理軟件、會計(jì)核算系統(tǒng)等高科技管理技術(shù)比較陌生,再加上缺少相關(guān)的培訓(xùn)體制和必要的硬件設(shè)施,致使中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理更新較慢,信息化水平較低。

(五)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體制不健全

財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制能力薄弱也是中小企業(yè)普遍存在的一項(xiàng)問題,而由內(nèi)部控制體制不健全、控制力薄弱引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有:首先,企業(yè)對閑置資金處理不科學(xué),對應(yīng)急現(xiàn)金以及項(xiàng)目投資資金的分配不夠科學(xué),當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),很容易引發(fā)財(cái)務(wù)困難,嚴(yán)重時(shí)還會面臨破產(chǎn)倒閉。其次,由于內(nèi)部控制不健全,中小企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)應(yīng)收賬款期限過長,或賬款周轉(zhuǎn)期太長等問題,甚至還存在不少難以收回的死賬、爛賬,給企業(yè)財(cái)務(wù)埋下了極大的隱患。最后,由于缺少必要的內(nèi)部控制,中小企業(yè)往往會盲目生產(chǎn),從而導(dǎo)致貨物、資金大量積壓問題的發(fā)生,這樣很不利于資金的良性周轉(zhuǎn)。此外,中小企業(yè)往往比較重視現(xiàn)金流的情況,而缺少對收入、利潤及成本等方面的分析與管理,從而使財(cái)務(wù)會計(jì)管理變的過于片面,埋下了隱患。

二、優(yōu)化中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的對策與建議

(一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理思想意識,制定科學(xué)合理的長期財(cái)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)

首先,企業(yè)經(jīng)營管理者要形成較為專業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念,有計(jì)劃、有目的的實(shí)施財(cái)務(wù)管理,有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其次,企業(yè)經(jīng)營管理者要時(shí)刻具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識,構(gòu)建科學(xué)的投資收益預(yù)測模型、資金回收周期模型等,建立起長期的財(cái)務(wù)預(yù)警體系,以有效防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。最后,經(jīng)營管理者要建立企業(yè)現(xiàn)金流意識,時(shí)刻關(guān)注現(xiàn)金流量狀況和基本走向,加強(qiáng)對企業(yè)各類經(jīng)營業(yè)務(wù)盈利效率的分析與評估。

與此同時(shí),中小企業(yè)還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和動向、經(jīng)營模式以及國家相關(guān)政策體制等,設(shè)立有助于企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。例如,企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展實(shí)情,依據(jù)階段性、可計(jì)量性、一致性以及綜合性原則,將不斷獲取可持續(xù)發(fā)展的利潤作為企業(yè)最主要的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

(二)優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),提升財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)

組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)能夠穩(wěn)定、持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ),因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營狀況,科學(xué)設(shè)立生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部門等職能部門,并建立起科學(xué)、規(guī)范的績效考核體制、獎(jiǎng)懲制度等,使企業(yè)全員能夠各司其職、各盡其力,從而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。鑒于人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,中小企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)立培訓(xùn)教育體制,加強(qiáng)對管理人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員以及生產(chǎn)工作人員的培訓(xùn)教育工作,有效提升他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),讓他們發(fā)揮更加積極、高效的作用。

(三)開發(fā)多元化的融資渠道,科學(xué)規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

中小企業(yè)可以通過直接融資、融資租賃、擔(dān)保貸款或招募資金等多元化的融資方式,為企業(yè)建立起多元化的融資渠道,提高企業(yè)的融資效率和效益,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)。同時(shí),企業(yè)經(jīng)營管理者還要學(xué)會科學(xué)投資,有效防范投資風(fēng)險(xiǎn),具體措施有:首先,建立規(guī)范的投資流程,在投資時(shí)參考流程對投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、綜合的分析,以有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。其次,根據(jù)當(dāng)前的市場環(huán)境,合理分散投資風(fēng)險(xiǎn),充分發(fā)揮出中小企業(yè)經(jīng)營靈活的優(yōu)勢,在必要時(shí)可以迅速轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式。

(四)加快企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理信息化的步伐

在信息化時(shí)代,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到信息技術(shù)的重要性,并不斷加快企業(yè)信息化發(fā)展的步伐。首先,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需求和實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,制定出科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展計(jì)劃,并逐步實(shí)施。其次,企業(yè)應(yīng)適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投資,確保各部門能夠及時(shí)、有效的將財(cái)務(wù)信息傳遞到財(cái)務(wù)管理部門和管理者面前,從而有助于企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行科學(xué)的決策。

(五)不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系

首先,企業(yè)各部門都應(yīng)當(dāng)完善管理制度,強(qiáng)化部門資金管理。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重資金使用率的提升,以達(dá)到有限資金合理運(yùn)用的財(cái)務(wù)管理目的。最后,重點(diǎn)強(qiáng)化存貨及應(yīng)收賬款的管理工作,防止現(xiàn)金流和資金流斷裂的情況發(fā)生。

三、結(jié)論

總的來說,中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化、專業(yè)化和復(fù)雜化的管理工程。想要做好這項(xiàng)工作,還需要我們從中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、需求出發(fā),認(rèn)真分析中小企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問題以及與現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體制之間的差距,然后科學(xué)的實(shí)施優(yōu)化和調(diào)整,最終確保中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的科學(xué)性、有效性。

參考文獻(xiàn):

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[2]張淼,趙盈.淺談加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理職能,確保經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展[J].品牌(下半月),2015(10).

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