阮正波

摘要：企業(yè)財務(wù)部門是一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)掌握能否正常運行的必要部門，在企業(yè)中起到至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前電力體制改革的大環(huán)境下，供電企業(yè)的財務(wù)管理也要做出變革適應(yīng)時代的發(fā)展。本文從現(xiàn)行的財務(wù)管理水平和問題出發(fā)，提出了提升的有效策略。

關(guān)鍵詞：電力體制 抓基礎(chǔ) 強(qiáng)監(jiān)督 控風(fēng)險

隨著我國科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國電力體制也在進(jìn)行著改革，供電企業(yè)要在激烈的市場競爭下長期發(fā)展，電力企業(yè)必須市場的需求，適時作出革新，不斷地增強(qiáng)自身的管理水平，才能穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。但現(xiàn)階段，我國的供電企業(yè)在財務(wù)管理水平上還存在很多的不足，制約了我國電力企業(yè)的發(fā)展，因此，在發(fā)展中解決問題，是電力企業(yè)現(xiàn)階段的首要任務(wù)。以下筆者就電力公司管理現(xiàn)況進(jìn)行分析，并提出了提高的措施。

一、現(xiàn)階段供電企業(yè)財務(wù)管理水平

（一）財務(wù)管理理念薄弱

由于對財務(wù)管理工作缺乏一個明確科學(xué)的理念，供電企業(yè)對這項工作沒有太多的重視，僅僅片面地把控制支出和增加收益作為財務(wù)的工作事項，而忽視了財務(wù)運作過程中的各項管理，更不會建立一個健全的財務(wù)管理制度對財務(wù)部門進(jìn)行規(guī)范和約束。

（二）管理人員的素質(zhì)偏低

財務(wù)管理人員是整個財務(wù)管理得以完成和完成質(zhì)量高低的直接因素，但企業(yè)的管理人員往往在業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)上達(dá)不到合格的要求，更缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗，加之前一點所述經(jīng)濟(jì)環(huán)境的外因使財務(wù)人員更缺乏進(jìn)步提升的動力，因此財務(wù)管理人員的素質(zhì)因素也在一定程度上影響了財務(wù)管理的水平。

（三）管理方式單一

現(xiàn)在的供電企業(yè)的財務(wù)管理方式卻比較單一，沒有一個科學(xué)合理的規(guī)劃、缺乏有效的預(yù)算，只是進(jìn)行一些簡單必要的賬目運轉(zhuǎn)。基于此，供電企業(yè)的財務(wù)管理很難取得一個好的水平，公司的發(fā)展也因此收到了影響和限制。

（四）信息化管理水平低

如今隨著科技信息化浪潮的掀起，各行各業(yè)各部門都加入了信息化運用的大軍之中，也從中得到了前所未有的便利和發(fā)展機(jī)遇。多種新型的公司信息管理系統(tǒng)和軟件對公司包括財務(wù)管理活動在內(nèi)的各個方面都發(fā)揮了一定的效果，但是供電企業(yè)缺乏對這類系統(tǒng)軟件的引入應(yīng)用，或者即使有引入也沒有對其實施很好的規(guī)劃和應(yīng)用。

二、提升供電企業(yè)財務(wù)管理水平的重要性

供電企業(yè)屬于國有獨資企業(yè)，具有資金高度密集和投資收益回收風(fēng)險大的特點。所以，通常情況下，他們無非對投資活動的效益進(jìn)行正確的分析。由于這些因素，供電企業(yè)必須加大財務(wù)管理力度，對一些潛在的風(fēng)險因素進(jìn)行有效地防控。隨著財務(wù)管理水平的不斷提高，一方面能夠達(dá)到綜合運營成本的減少；另一方面能夠為供電企業(yè)營造一個更加優(yōu)良的環(huán)境，提供良好的發(fā)展條件，采取有效的財務(wù)措施，構(gòu)建一個相對比較穩(wěn)定的融資平臺。

三、供電企業(yè)財務(wù)管理水平提升策略

要進(jìn)行財務(wù)管理水平的提升，可以從“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)督、控風(fēng)險”三個方面著手進(jìn)行。

（一）抓基礎(chǔ)

1、提升管理人員素質(zhì)

供電企業(yè)要想提升管理人員的素質(zhì)，首先應(yīng)該從招聘制度上進(jìn)行改變，杜絕以往的走后門的陋習(xí)，實行嚴(yán)格公平公開面向大眾的招聘制度，根據(jù)財務(wù)部門的崗位要求選擇無論從業(yè)務(wù)上還是職業(yè)素養(yǎng)上都能夠勝任的員工進(jìn)入企業(yè)；其次就是在人員招募完成以后，再財務(wù)部門對新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和老員工的定期再培訓(xùn)，尤其是財務(wù)管理人員，做到把最新的信息最新的規(guī)劃及時向員工傳遞，激發(fā)員工從自身開始提升發(fā)展的信念和動力，促使公司的財務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。

2、轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理理念

在新的發(fā)展階段，為了進(jìn)一步提高高財務(wù)管理工作的整體效率與質(zhì)量，不管是管理人員和還是一線員工，都應(yīng)該加強(qiáng)新的管理理念的學(xué)習(xí)，高度重視企業(yè)財務(wù)管理工作。同時企業(yè)也要重視財務(wù)管理人員與一線工作人員，給予他們制度與福利上的支持，加大對他們的培訓(xùn)力度，為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作質(zhì)量的不斷提高創(chuàng)造條件，其它一線員工要做好配合工作，努力提高財務(wù)管理工作的效率。

3、加強(qiáng)供電企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，市場競爭壓力的不斷提高，如果想要搶占市場先進(jìn)，必須提高信息化建設(shè)的整體水平，所以在財務(wù)管理工作中，我們應(yīng)該將日常工作與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合。這一結(jié)合符合企業(yè)財務(wù)管理工作數(shù)據(jù)量大，工作內(nèi)容復(fù)雜的特點，有助于達(dá)到企業(yè)內(nèi)部資源的合理優(yōu)化利用，從而促進(jìn)企業(yè)整體財務(wù)管理水平的不斷提高，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增值。在具體的財務(wù)管理工作活動中，我們可以借助于 ERP 管理信息體系，實現(xiàn)財務(wù)管理規(guī)劃與檢測工作的有效完成，而且能夠高效地進(jìn)行后期工作中的匯總，分析。使得企業(yè)財務(wù)管理工作更加規(guī)范化，秩序化。

（二）強(qiáng)監(jiān)督

為了進(jìn)一步提高供電企業(yè)財務(wù)管理工作的水平，我們必須重視財務(wù)工作的分析與控制，要在規(guī)定的時間內(nèi)，有效完成各項財務(wù)指標(biāo)抽檢工作，具體會涉及到，來往項目結(jié)算、應(yīng)收賬款和現(xiàn)金流量的經(jīng)費籌集等，同時還要加大信息披露制度的建設(shè)，完善相關(guān)的規(guī)章制度管理工作，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的不斷補(bǔ)充與優(yōu)化整理。加大供電企業(yè)財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建一個以財務(wù)管理為核心的內(nèi)部信息管理體系，嚴(yán)格控制會計檔案管理、信息錄人等工作的質(zhì)量，在保證安全的前提下推動財務(wù)管理活動的有效開展。

（三）控風(fēng)險

從客觀環(huán)境與條件來看，供電企業(yè)所面對的問題相對來說要復(fù)雜得多，產(chǎn)業(yè)的市場競爭也非常地激烈，所以會導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險地加大。這就要求，供電企業(yè)要不斷促進(jìn)財務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險預(yù)防體系的建設(shè)力度，重視內(nèi)部控制制度的優(yōu)化完善，為此我們完全可以引進(jìn)國外的一些先進(jìn)措施，在完善的內(nèi)控制度和財務(wù)風(fēng)險防范體系的基礎(chǔ)上，加大制度保證，優(yōu)化防范措施。另外，還可以加大內(nèi)部審計力度，實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理工作的全面監(jiān)督，提高對財務(wù)風(fēng)險的敏感度，提高財務(wù)風(fēng)險管理工作的效率。

綜上所述，財務(wù)管理水平的提升對供電企業(yè)來說是一個持之以恒、長期實踐的工作，不可一蹴而就。這就要求供電企業(yè)及管理人員，要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動的對問題進(jìn)行剖析和解決，在不斷實踐中采用科學(xué)、先進(jìn)的方式方法，對管理水平進(jìn)行改進(jìn)和提升，實現(xiàn)供電企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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