時燕君

（四川大學錦城學院，四川成都 610500）

探析茶葉企業(yè)上市的法律意識

時燕君

（四川大學錦城學院，四川成都 610500）

在我國法治建設不斷成熟的今天，任何企業(yè)想要適應激烈的市場競爭，就必須從彌補自身法律意識不足出發(fā)，通過理清自身運營過程中存在的法律風險，從而完善對應的法律思維。通過市場經營實踐，不難發(fā)現由于部分企業(yè)缺乏必要的法律意識，其對企業(yè)經營發(fā)展及運營狀況產生直接影響。本文擬從茶葉企業(yè)上市的背景分析入手，結合茶葉企業(yè)上市過程中存在的法律問題，根據法律意識不足對茶葉企業(yè)發(fā)展運營帶來的影響，從而具體探索茶葉企業(yè)上市過程中必要法律意識培養(yǎng)的具體思路。

茶葉企業(yè)；上市過程；法律意識；現代化經營

在人們對健康養(yǎng)生不斷重視的今天，飲茶對人們健康所產生的價值及影響逐漸被人們所認可。龐大的市場需求就為茶葉企業(yè)現代化建設發(fā)展提供了重要保障。但在市場化發(fā)展水平不斷成熟的今天，任何企業(yè)想要發(fā)展，就需要有完善的經營理念做支撐。而對我國茶葉企業(yè)建設來說，最欠缺的就是運營過程中法律意識的不足和欠缺，這不僅制約了茶葉企業(yè)產業(yè)化發(fā)展要求，更是無法對茶葉企業(yè)自身利益進行有效維護。而隨著茶葉企業(yè)現代化建設不斷成熟，如今茶葉企業(yè)最終必須通過上市來實現自身經營發(fā)展。因此，彌補茶葉企業(yè)上市過程中的法律意識就是茶葉企業(yè)現代化經營過程中必須完善的內容。

1　茶葉企業(yè)上市的背景分析

對茶葉企業(yè)來說，目前正處于快速發(fā)展的有利時機，無論是市場的成熟度，還是茶葉產業(yè)化發(fā)展所需的技術都已經得到了極大豐富和發(fā)展。因此，茶葉企業(yè)具備現代化發(fā)展建設的基礎。但是對茶葉企業(yè)來說，想要實現產業(yè)化、現代化建設發(fā)展，就必須著重突破傳統(tǒng)經營模式，同時擴大自身經營規(guī)模，而想要實現這一發(fā)展需求，就需要通過積極運作茶葉企業(yè)上市這一方式，為茶葉企業(yè)發(fā)展提供充足保障和有力支撐。

茶葉企業(yè)通過上市，首先讓茶葉企業(yè)所面臨的環(huán)境進一步現代化，打破了傳統(tǒng)茶葉企業(yè)發(fā)展過程中單一的發(fā)展模式，整個茶葉企業(yè)需要及時調整發(fā)展思路，才能夠實現茶葉企業(yè)產業(yè)化發(fā)展要求。因此，茶葉企業(yè)上市是茶葉企業(yè)現代化經營所必須經歷的階段。其次，茶葉企業(yè)通過上市，能夠為自身發(fā)展募集到相應資本，通過市場化手段所獲取的資本，無論是其規(guī)模，還是成本都更為優(yōu)廉，這都為茶葉企業(yè)現代建設提供了有力支撐。再者，對茶葉企業(yè)來說，只有自身面臨的環(huán)境越透明、開放程度越高，其對茶葉企業(yè)發(fā)展建設的推動力就越強。在市場化發(fā)展不斷成熟的今天，茶葉企業(yè)開放程度越高，才能更好助推茶葉企業(yè)發(fā)展。

對茶葉企業(yè)來說，只有融入市場，才能探尋到企業(yè)管理、產品營銷、品質把控等先進理念。通過上市這一途徑，茶葉企業(yè)能夠學習到其他企業(yè)先進管理思路，從而服務茶葉企業(yè)建設發(fā)展。最后，對茶葉企業(yè)來說，上市是其應對當前市場競爭發(fā)展所必須結合的方法。在龐大的茶葉需求面前，茶葉企業(yè)迎來發(fā)展“井噴期”，因此茶葉企業(yè)想要發(fā)展就需要通過上市，推動自身現代化建設，而更重要的是茶葉企業(yè)要想應對市場競爭，就必須通過上市這一方式，為茶葉企業(yè)發(fā)展注入新的活力。但是從目前茶葉企業(yè)建設狀況與企業(yè)上市之間仍然存在一定差距，因此必須通過完善上市過程中的事項籌備，從而服務茶葉企業(yè)現代建設。

2　茶葉企業(yè)上市過程中存在的法律問題分析

對茶葉企業(yè)來說，走上市發(fā)展的道路是其現代化、產業(yè)化建設的必經道路。但是通過對茶葉企業(yè)的具體狀況進行分析，不難發(fā)現長期的傳統(tǒng)經營模式已經使得茶葉企業(yè)與上市要求之間存在一定差距，尤其是法律意識的普遍缺乏，不僅制約了茶葉企業(yè)上市過程，同時也無法對茶葉企業(yè)經營權益予以保障。茶葉企業(yè)在上市過程中，其存在的法律問題主要表現為：首先，多數茶葉企業(yè)缺乏必要的法律保障機制，無論是自身法律人才，還是外聘法律顧問團隊，都缺乏相應的團隊。專業(yè)的法律人才和完備的法律應對機制是茶葉企業(yè)在市場化的今天所必須具備的。無論是內部培養(yǎng)相關法律專員，還是外聘專業(yè)法務團隊，都是為企業(yè)運營提供保駕護航的重要因素。通過對目前茶葉企業(yè)經營實際進行研究，不難發(fā)現很少有企業(yè)具備相關人才，這就使得很多茶葉企業(yè)未能建立體系化的法律風控機制，對企業(yè)上市過程中存在的問題，不能予以合理梳理和解決。這就使得很多茶葉企業(yè)在應對法律問題時，無法第一時間予以解決。

其次，茶葉企業(yè)在上市過程中，尤其是在資本運作、機制建設等重要環(huán)節(jié)中，缺乏必要的法律理念相融入，造成這一問題的關鍵在于茶葉企業(yè)經營管理者法律意識的淡薄。無論是資本運作，還是機制建設，都是關系到茶葉企業(yè)上市過程成本的關鍵影響因素，只有完善的法律意識和思維，才能實現對這一系列重要環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督和把控。而茶葉企業(yè)管理者法律意識的淡薄，就很容易造成茶葉企業(yè)忽視對這一系列環(huán)節(jié)的把控，從而為企業(yè)上市及正常運營帶來巨大風險。

最后，茶葉企業(yè)在上市過程中，缺乏知識產權意識，無論是自身茶葉的品牌名稱，還是茶葉包裝設計都未及時予以知識產權品牌注冊，這就使得很多企業(yè)對自身品牌進行抄襲，不僅影響企業(yè)的品牌形象，同時更是對茶葉企業(yè)的經營效益產生直接沖擊。隨著“互聯網+”模式不斷成熟，如今現代茶葉企業(yè)在上市過程中，需要有效應對互聯網這一新形勢。通過加強自身品牌意識建設，從而為茶葉企業(yè)上市提供有力支撐。

3　法律意識不足對茶葉企業(yè)發(fā)展運營帶來的影響分析

之所以很多茶葉企業(yè)缺乏必要的法律意識，與其對法律意識缺失所帶來的影響認識不到位有很大關系。對茶葉企業(yè)來說，其發(fā)展運營過程中，如果缺失必要的法律意識，其將為企業(yè)發(fā)展運營帶來以下影響：首先，影響企業(yè)的直接收益。這主要表現為：不能對企業(yè)自身的合法權益進行有效維護，企業(yè)的經營權益往往直接受到損失。由于法律意識不足，以至于茶葉企業(yè)在建設運營過程中，缺乏完善的法律風控保障機制，從而影響企業(yè)權益。而企業(yè)由于自身法律意識的不足，很容易造成對其他企業(yè)的侵權事件，進而帶來不必要的訴訟麻煩。

其次，影響企業(yè)的品牌形象，尤其是對已經完成上市的茶葉企業(yè)來說，其對企業(yè)品牌形象所造成的損失極為突出。企業(yè)品牌形象是企業(yè)的無形資產，是關系企業(yè)競爭的無形實力。任何企業(yè)只有充分重視自身品牌建設，才能為自身競爭提供充足保障。而當茶葉企業(yè)完成上市之后，其被媒體和互聯網關注的可能性更大，在這一過程中，茶葉企業(yè)稍有問題，就會對自身品牌形成致命問題和影響。而想要對自身品牌形象做到有效維護，就必須注重相關法律意識的維護和建設。

最后，影響茶葉企業(yè)上市的進程，影響現代化茶葉企業(yè)建設和發(fā)展。茶葉企業(yè)在上市籌備期間，其基本上進入公眾全方位監(jiān)督視角，無論是茶葉企業(yè)自身的財務經營狀況，還是其具體運營思路，都會被社會所監(jiān)督，而社會對其監(jiān)督的結果將影響茶葉企業(yè)上市的具體進程。甚至可以說，茶葉企業(yè)法律意識的不足將會對茶葉企業(yè)現代化建設發(fā)展產生制約和影響的結果。因此，茶葉企業(yè)想要順利上市，并且在上市之后實現理想運營效果，就必須充分注重自身法律機制建設，通過彌補法律意識和思維，從而推動茶葉企業(yè)現代化建設。

4　茶葉企業(yè)上市過程中必要法律意識培養(yǎng)的具體思路分析

結合當前快速發(fā)展的市場環(huán)境和形式，茶葉企業(yè)在上市過程中，想要實現其理想效果，就必須充分做到以下內容：首先，茶葉企業(yè)要注重自身法律保障機制建設，一方面要充分注重人才隊伍建設，通過內部培養(yǎng)和外部聘請的方式為自身運營提供有力的法律支撐。另一方面要結合自身運營實際，樹立自身運營過程中可能遇到的風險和問題，構建全面完善的保障機制，通過機制建設和人才隊伍的補充，從而為茶葉企業(yè)順利入市提供有力保障。目前多數茶葉企業(yè)在上市過程中，存在的主要問題就是對上市流程不夠熟悉，無論是潛在風險，還是應對機制都較為陌生，因此茶葉企業(yè)必須完善應對機制，服務上市。

其次，注重培養(yǎng)經營管理者的法治思維，提升其法律意識，引導其對茶葉企業(yè)上市過程中重點環(huán)節(jié)進行合理把控，盡可能的降低茶葉企業(yè)運營過程中的風險和不足。企業(yè)經營者對整個茶葉企業(yè)上市來說，有著重要意義，無論是制定決策，還是運營風險把控，都需要經營者及時、準確做出應對。因此，只有企業(yè)經營管理者具備了相關法律思維和意識，才能從根本上為茶葉企業(yè)上市提供有力保障。當經營管理者擁有了法律意識之后，就能為企業(yè)上市制定積極主動的法律政策，從而將企業(yè)法律保護落實到具體之中。

最后，茶葉企業(yè)必須注重對自身品牌形象的建設，在積極做好自身知識產權保護的同時，還要對自身社會形象和影響力進行動態(tài)化關注，針對有可能影響自身形象和影響力的事件，要及時予以調整和補充，從根本上做到法律機制服務企業(yè)權益。茶葉企業(yè)在上市過程中，企業(yè)的品牌和形象直接關系到企業(yè)的經營權益，這就需要茶葉企業(yè)必須對自身品牌維護做到動態(tài)監(jiān)管，通過充分、全面應用法律機制，從而實現自身經營權益維護的最大化。

5　結　語

隨著人們對健康養(yǎng)生重視程度日益提升，如今越來越多的人將飲茶作為健康養(yǎng)生的重要內容。這不僅對茶葉企業(yè)現代化、產業(yè)化發(fā)展提出了相關要求，同時也對現代茶葉企業(yè)建設發(fā)展提出了新的要求。我國是世界上茶葉種植歷史最悠久的國家，無論是茶葉產業(yè)體系的成熟度，還是茶葉產量的規(guī)模都極具優(yōu)勢，但是我國多數茶葉企業(yè)都是由傳統(tǒng)的茶葉加工作坊發(fā)展起來的，因此對現代茶葉企業(yè)建設過程中，不僅要解決的是茶葉企業(yè)生產過程中所需的現代技術，更重要的是多數茶葉企業(yè)由于自身經營經驗不足，其普遍缺乏現代經營思維和理念，尤其是法制意識普遍匱乏。因此，探索完善茶葉企業(yè)上市過程中的法律意識培養(yǎng)極為必要。

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時燕君（1983-），女，河南鄭州人，碩士研究生，講師，研究方向：經濟法。