李成

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 中交二航局第一工程有限公司（以下簡稱公司）成立于2001年，由于公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人才隊伍、文化氛圍等多種原因，企業(yè)發(fā)展一直難以突破瓶頸，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、發(fā)展速度不快、發(fā)展質(zhì)量不高、文化氛圍低沉，社會知名度、美譽度和影響力欠缺，造成企業(yè)發(fā)展活力不夠、動力不強。

關(guān)鍵詞 中交二航局第一工程有限公司 企業(yè)品質(zhì)發(fā)展 管理

一抓制度建設，強化制度激勵約束。十二五以來，公司以宣傳工作為抓手，通過分管領(lǐng)導親自抓，業(yè)務部門具體盯，各基層項目部和全體通訊員齊努力，圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化，深度挖掘公司的好人好事和好的管理經(jīng)驗，加強公司科技品牌、管理品牌、產(chǎn)品品牌和員工品牌宣傳，加強公司核心價值理念的正面引導，加強宣傳公司員工的先進事跡和精神風貌，打出一套組合拳，不僅實現(xiàn)了宣傳工作由全局倒數(shù)到前三名的跨越，企業(yè)發(fā)展品質(zhì)也得到了明顯的提升：公司年度新簽合同額連續(xù)跨越30、40、50億平臺；年度施工總產(chǎn)值由十一五末的十幾億連續(xù)跳躍并穩(wěn)定在了35億平臺；年度利潤穩(wěn)步增長，連續(xù)三年獲得二航局效益杯突出貢獻獎，2014、2015連續(xù)兩年奪得二航局效益杯突出貢獻獎第一名；員工收入連續(xù)三年穩(wěn)居二航局分子公司第一名；并獲得中國交建先進基層黨組織、中國交建文明單位，湖北省先進企業(yè)等榮譽稱號；企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到調(diào)整優(yōu)化；員工隊伍素質(zhì)得到明顯提升，企業(yè)凝聚力、向心力、持續(xù)發(fā)展能力和抗風險能力明顯十二五以來，公司出臺了《宣傳工作管理辦法》，明確了公司宣傳工作的指導思想和工作目標，明確了相關(guān)部門、基層單位的工作職責，規(guī)范了公司宣傳工作的考核、激勵、處罰標準和流程，每年給所屬各單位下達宣傳指標，對完成任務較好的單位和優(yōu)秀通訊員加大獎勵力度，從獎金發(fā)放到崗位職務激勵都給予政策傾斜，對于工作不主動、完成任務不理想的基層單位、項目部，則約談支部書記等相關(guān)責任人。同時，還將宣傳工作與基層單位年度考核掛鉤。2014年，一公司出臺了《影像工作管理辦法》，規(guī)范了影像采集、報送、存儲工作，以留下詳實的影像資料，提升了公司的史料存檔水平與文化積淀。同年，一公司還出臺了《特約通訊員管理辦法》，聘任了10位骨干通訊員為特約通訊員，形成宣傳隊伍梯次搭配，以提高宣傳質(zhì)量。

二抓陣地建設，提供物質(zhì)保障?！缎腋８蹫场泛烷T戶網(wǎng)站是公司宣傳的主要陣地。公司由分管領(lǐng)導牽頭對《幸福港灣》雜志進行系統(tǒng)策劃，在每年總體策劃的基礎上，每期還做一次詳細的策劃，每期確定主題，宣傳重點項目，宣傳品牌員工，緊跟公司形勢和時代精神，在全公司范圍內(nèi)推廣企業(yè)文化和優(yōu)秀管理經(jīng)驗。公司非常重視門戶網(wǎng)站建設，對網(wǎng)站進行多次改版升級，以滿足使用需求。門戶網(wǎng)站在第一時間更新，并將更新的鏈接發(fā)布在公司相關(guān)QQ群里，成為了公司員工獲取公司信息的便捷通道，公司網(wǎng)站獲評“中國施工行業(yè)三級優(yōu)秀網(wǎng)站”稱號。

公司十分注重利用新媒體和新載體進行宣傳。2013年以來，公司拍攝了《老張的安全經(jīng)》《心中的陽光》《左右》等10部微電影，6部宣傳片，制作視訊50多條，出版宣傳畫冊8本，編印項目部文學報道作品集1本，很好地展示、宣傳了公司和項目，提升了公司知名度和美譽度。其中雙語微電影《左右》，點擊率達20多萬人次，好評如潮，成功晉級浙江省廣電總局舉辦的微電影大賽的總決賽，獲得交通報協(xié)第四屆好新聞微電影類一等獎。

三抓隊伍建設，夯實工作基礎。建設一支業(yè)務精、作風正，結(jié)構(gòu)、層次、規(guī)模和質(zhì)量能適應公司宣傳工作需要的通訊員隊伍，是開展好宣傳工作的關(guān)鍵。為此，公司一是抓好培訓工作，為進一步提高公司廣大宣傳工作人員的業(yè)務水平，公司連續(xù)三年舉辦了通訊員培訓。此外，公司業(yè)務部門派專人深入多個基層單位和項目部進行定點專場培訓，手把手地教，提高了通訊員的采寫水平；二是廣泛發(fā)動，形成人人都是通訊員的局面。公司注重發(fā)動項目班子成員、技術(shù)員、管理人員等一線專業(yè)人員參與宣傳報道，擴寬了新聞報道的信息來源，同時給予公司非主力崗位、積極參與宣傳報道工作并做出一定成績的員工轉(zhuǎn)崗、提拔的機會，十二五期間，公司5名在測量、試驗、安全崗位上、熱愛宣傳報道的員工都得到轉(zhuǎn)崗和提拔，形成了良好的榜樣示范效應。

四抓正面宣傳引導，匯聚企業(yè)正能量。公司緊扣企業(yè)文化，大力宣揚核心理念，推進企業(yè)文化建設。2013年，公司進行“十大感動在身邊人物”評選時，宣傳部門及時跟進，在《幸福港灣》內(nèi)刊和門戶網(wǎng)站開辟《感動在身邊》專欄，刊登公司員工感動人心的故事，宣傳先進事跡，較好地營造了氛圍，大大提升了員工的參與度，為廣大員工進行了一次深刻的道德教育。2014年，公司舉行“踐行社會主義核心價值觀”演講比賽，宣傳部門活動前期利用各種途徑進行造勢，比賽后，對于優(yōu)秀講稿進行刊登宣傳，充分展示二航人對于核心價值觀的理解與踐行。公司結(jié)合中國交建“五商中交”戰(zhàn)略的提出和實施，為推進企業(yè)文化由“工”向“商”的轉(zhuǎn)變，適時在《幸福港灣》雜志上設置“工商兼容文化大家談”欄目，刊載公司干部員工對“工商兼容文化”的理解、觀點，引導大家深入思考和廣泛討論。我們還在每年的第三期《幸福港灣》雜志開辟“雛鷹心語”欄目，刊登新員工的入職感懷，展現(xiàn)新員工的青春風采。我們還在《幸福港灣》雜志長期開有“二航人”專欄，重點宣傳二航局十大杰出青年、二航局標兵等品牌員工和先模人物。同時，我們還結(jié)合每年公司的籃球賽、技術(shù)比武等大型賽事制作專題報道和視頻集。

五抓深度報道，加強品牌宣傳。公司通過對重點項目進行了有針對性地采訪與挖掘，加強了公司產(chǎn)品品牌、技術(shù)品牌和管理品牌宣傳。防城港鋼鐵碼頭工程是公司承建的最大海港碼頭，施工難度大，多項技術(shù)填補了局相關(guān)領(lǐng)域空白。針對這些特點，我們進行了系列報道，采寫了《激戰(zhàn)北部灣》大特寫，全面展示其攻堅克難、技術(shù)改新的經(jīng)驗措施。東營港碼頭、引橋工程深入渤海灣十公里，風高浪急，安全壓力十分大，但該項目安全管理到位，三年來安全事故為零。我們以安全管理為主線，深入挖掘了該項目的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。武船雙柳滑道是全國最大的內(nèi)河橫下下水滑道，水下井字梁安裝精度高，該項目將橋梁施工中的“短線匹配法”嫁接到了井字梁的預制當中，并發(fā)明了“水下可視化系統(tǒng)+三向千斤頂調(diào)位系統(tǒng)”，使水下井字梁的安裝精度達到毫米級，我們以科技創(chuàng)新為主題，進行了深入報道。此外，還對達曼港、岱山大橋、富春江等項目進行了深度采訪報道。宣傳品牌工程，極大提升了公司的市場影響力。

六抓宣傳策劃，全面提升宣傳工作績效。公司每年年初進行年度宣傳策劃，全面梳理公司宣傳工作的重點和不足，明確任務目標，使宣傳工作更加有序、有效。同時，我們還逐步在重點項目結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際推行新聞策劃，以達到創(chuàng)品牌、樹品牌、揚品牌的目的。2014年，在某跨海公路大橋項目部，我們分別利用該大橋第一榀鋼箱梁吊裝和合龍的契機，深入分析，仔細策劃，出版了一本文集、一本畫冊、一個宣傳片，并邀請當?shù)孛襟w深入現(xiàn)場，進行采訪報道。兩次集中報道，在各報社、網(wǎng)站和電視臺上稿90多篇，極大地提高了一公司在當?shù)氐挠绊懥?，有力配合了在該區(qū)域后續(xù)大型橋梁項目的投標。富春江船閘項目部施工期間多次遭遇重大洪水災害，項目部主動邀請《交通旅游導報》等媒體，對項目部的抗災救災進行了系統(tǒng)報道，為該項目后續(xù)工作贏得了輿論支持。長江某航道整治項目是二航局在長江中游段承建的最大一個航道整治項目，項目部與6家專業(yè)航道整治施工企業(yè)同臺競技，為了樹立二航局長江航道整治品牌，積累長江航道整治施工經(jīng)驗，我們對項目的宣傳工作做了全方位的策劃，以“項目平安工地創(chuàng)建”為中心的駐地標準化、施工現(xiàn)場標準化等深受業(yè)界好評；組織拍攝的“鋪排工藝片”、“拋石工藝片”等一些列工藝片為二航局長江航道整治施工積累了技術(shù)資料；在業(yè)主發(fā)行的?？习l(fā)表“長江航道整治工程”系列報道提升了企業(yè)的形象；組織編寫的《品味荊江、品質(zhì)二航》畫冊和同名書籍深受業(yè)內(nèi)外的好評；依據(jù)項目部交通船乘坐日常管理編寫的《交通船乘坐安全歌》被廣為傳唱，項目部創(chuàng)立的“安全講評臺”、“安全對照鏡”被列為經(jīng)驗推廣。

在競爭日益激烈的社會環(huán)境下，企業(yè)只有時刻保持“酒好也怕巷子深”的危機意識，不斷加強、創(chuàng)新企業(yè)宣傳工作，才能始終立于不敗之地。在激烈的市場競爭中企業(yè)不僅需要制定長遠的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，更需要有科學的戰(zhàn)略思想和長遠、系統(tǒng)、適用的宣傳規(guī)劃，運用一切宣傳渠道和手段，對外宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念和主張承諾，使顧客和社會大眾認識企業(yè)、認可企業(yè)、信任企業(yè)，最終忠誠企業(yè)；對內(nèi)鼓舞員工的士氣，增加企業(yè)對員工的凝聚力，讓員工認知、認同、踐行企業(yè)的價值理念和行為準則，匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量。