賈群珊

摘要：隨著社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的不斷完善和發(fā)展，事業(yè)單位已經(jīng)成為社會(huì)主義事業(yè)重要的組成部分，對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)揮著不可替代的作用。在新的時(shí)期，事業(yè)單位取得了巨大的成就，但是不得不承認(rèn)存在不少的問(wèn)題，就財(cái)務(wù)管理這一方面來(lái)說(shuō)就存在不少的問(wèn)題。本文主要就當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并且提出了一些相應(yīng)的解決措施，希望同行之間可以相互借鑒，做到求同存異，也希望本文可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 存在問(wèn)題 解決措施

一、事業(yè)單位及其財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)

（一）事業(yè)單位的簡(jiǎn)單介紹

事業(yè)單位與其他單位有著本質(zhì)的不同，事業(yè)單位是有政府出資設(shè)立的，主要的單位有教育、科技、文化、衛(wèi)生等，事業(yè)單位是保障社會(huì)公益事業(yè)的服務(wù)性機(jī)構(gòu)，接受政府的領(lǐng)導(dǎo)，它不以盈利為目的，其主要任務(wù)是推動(dòng)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)。

（二）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的簡(jiǎn)單介紹

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理在整個(gè)事業(yè)單位管理中處于核心地位，為事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)功能提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障和資金支持，在整個(gè)事業(yè)單位中處于不可替代的地位。由于社會(huì)意識(shí)、體制等存在差異，我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在一些問(wèn)題，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)和制度不斷的完善，導(dǎo)致整個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題暴露的愈發(fā)明顯，需要相關(guān)部門(mén)繼續(xù)努力，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位新的發(fā)展。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，愈發(fā)的暴露出來(lái)，而且逐漸引起了相關(guān)部門(mén)的廣泛重視。在我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）沒(méi)有相關(guān)完善的基礎(chǔ)資料

財(cái)務(wù)管理工作是十分細(xì)致瑣碎的，需要事業(yè)單位的各種文件、各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)文件作為基礎(chǔ)資料，但是經(jīng)過(guò)我們的研究調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，我們的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作需要的基礎(chǔ)資料并不完善，事業(yè)單位各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表等文件都存在缺失等問(wèn)題，這些問(wèn)題導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的效率不高。

（二）事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)管理重視程度不夠

雖然說(shuō)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于整個(gè)事業(yè)單位的正常運(yùn)作來(lái)說(shuō)發(fā)揮著不可替代的作用，但是在我們研究之后，我們發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位中普遍存在一種風(fēng)氣，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且有些部門(mén)甚至對(duì)財(cái)務(wù)管理工作存在歧視的態(tài)度，認(rèn)為其他部門(mén)的工作重要性高于財(cái)務(wù)管理工作，經(jīng)過(guò)實(shí)踐的證明這樣的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，不利于財(cái)務(wù)管理工作正常進(jìn)行。

（三）財(cái)務(wù)管理工作人員整體素質(zhì)與實(shí)際需要不相符合

財(cái)務(wù)管理工作在近些年逐漸受到國(guó)家和社會(huì)的高度重視，因此，從整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)致一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的工作，完善的效果和效率都是不佳的。而且財(cái)務(wù)管理工作由于其專(zhuān)業(yè)性十分強(qiáng)，而我國(guó)事業(yè)單位中缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)致整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作處于落后狀態(tài)，對(duì)于整個(gè)事業(yè)單位的健康發(fā)展是十分不利的。

（四）事業(yè)單位缺乏完善的財(cái)務(wù)管理體制

事業(yè)單位在履行社會(huì)各項(xiàng)服務(wù)功能的過(guò)程中，需要有足夠的資金作為堅(jiān)實(shí)的后盾，在整個(gè)事業(yè)單位中由于領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理體制處于不完善狀態(tài)，導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作效率較差，而且存在一些明顯的問(wèn)題，影響了整個(gè)事業(yè)單位職能的正常履行。

制約和監(jiān)督機(jī)制是財(cái)務(wù)管理過(guò)程中必不可少的機(jī)制，在我們研究之后發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制并不健全，而且不少的事業(yè)單位并沒(méi)有構(gòu)建相關(guān)的制約和監(jiān)督機(jī)制。導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在秩序混亂等問(wèn)題，甚至有的事業(yè)單位存在違法亂紀(jì)現(xiàn)象，這是在新時(shí)期絕對(duì)不允許存在的問(wèn)題。

三、完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的具體措施

（一）完善財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)資料

事業(yè)單位要從單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)入手，構(gòu)建完善的信息資料庫(kù)，充分利用信息時(shí)代的便利，為整個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作提供最全面的材料，而且要定期更新和維護(hù)相關(guān)的資料信息庫(kù)，保持財(cái)務(wù)管理所需材料的時(shí)效性。

（二）相關(guān)部門(mén)要提高重視程度

思想是行為的指導(dǎo)，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作效率，必須要轉(zhuǎn)變相關(guān)部門(mén)思路，尤其是領(lǐng)導(dǎo)階層要轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，制定正確的發(fā)展策略，為整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作指明方向和道路，提高決策的科學(xué)性和合理性。

（三）提高財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性十分強(qiáng)的工作，在新的時(shí)期，必須要努力提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)，開(kāi)展多種多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，改變工作人員的從業(yè)觀念，鼓勵(lì)其樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，使其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)技能得到不斷更新，不斷的促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的健康有序進(jìn)行。

（四）完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度

財(cái)務(wù)管理工作的健康有序進(jìn)行，必須要依靠完善的規(guī)章制度來(lái)作為保障，事業(yè)單位要從制度入手，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，以及制約和監(jiān)督機(jī)制，保障整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行，從而提高財(cái)務(wù)管理工作的效率，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的新發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作是整個(gè)事業(yè)單位運(yùn)行的核心工作，在事業(yè)單位中處于基礎(chǔ)性地位。在新的時(shí)期其暴露出不少的問(wèn)題，需要我們不斷的努力去完善相關(guān)的規(guī)章制度，共同促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位在新時(shí)期的新發(fā)展，為整個(gè)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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