近日，有媒體統(tǒng)計了由國務(wù)院國資委監(jiān)管的48家已發(fā)布年報的央企，以總經(jīng)理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家。

降幅最大：國電南自總經(jīng)理應(yīng)光偉

2014年國電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月，國電南自總經(jīng)理黃源紅辭職。此后，國電南自迎來了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉，根據(jù)年報，其2015年年薪為16.4萬元，較前任下降了68.34%。

最窮高管：云南銅業(yè)總經(jīng)理高貴超

高貴超

不管是前任總經(jīng)理還是現(xiàn)任總經(jīng)理，中鋁旗下云南銅業(yè)的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的，甚至不如一個送快遞的?，F(xiàn)任總經(jīng)理高貴超2015年的年薪是6萬元。

增幅最大：振華重工總裁黃慶豐

黃慶豐

2015年，振華重工總裁黃慶豐年薪是89.4萬，而2014年，原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬元。接近4倍的漲幅，使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。

薪酬最高：中集集團(tuán)總裁麥伯良

麥伯良

中集集團(tuán)總裁麥伯良去年薪酬高達(dá)637.3萬元，雄踞各大央企高管之首，盡管較2012年的薪酬998萬元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。

腰斬近半：中石化總裁李春光、中石油總裁汪東進(jìn)

從2015年年報可見，兩大石油企業(yè)自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%;中石油總裁汪東進(jìn)薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。