陳麗娟

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下，緊跟時(shí)代脈搏，不斷創(chuàng)新工作體制，深抓黨建工作。在有限的時(shí)間內(nèi)不僅將黨建工作提到了新的里程碑，更多的是能夠依托黨建工作的開展，加快協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、綜合調(diào)動(dòng)的步伐，有效的確保資源利用合理化，人員分配經(jīng)濟(jì)化，扎實(shí)推進(jìn)了煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展步伐。

關(guān)鍵詞 黨建 發(fā)展 舉措

如今，煤礦企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)超越了對(duì)經(jīng)濟(jì)的追求，而是更多的融入了人的因素。為更好的找好企業(yè)發(fā)展主線，豐富職工思想行動(dòng)，更多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)變觀念，不斷的加大提高黨建工作的力度。

一、煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展的外力

煤礦企業(yè)黨建工作要想順利發(fā)展，就要符合企業(yè)發(fā)展需要，因地制宜，審時(shí)度勢(shì)，力爭(zhēng)更多的支持，更多的保障。首先企業(yè)黨建工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要緊跟時(shí)代的步伐，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高黨建工作在企業(yè)工作的重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給出企業(yè)黨建工作充分的發(fā)展空間，讓其有自由發(fā)展翱翔的余地；要加大經(jīng)費(fèi)投入的力度，確保黨建工作的開展資金支持到位，絕不允許有因?yàn)殄X的問題而影響黨建工作開展現(xiàn)象的存在；要加大人員的調(diào)配力度，確保黨建工作人員配置到位，實(shí)現(xiàn)崗位不缺人，工作不缺人。其次就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展外在的引誘力。隨著黨建工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越大，很多企業(yè)加大了對(duì)黨建工作的投入力度，很多企業(yè)通過開展黨建工作樹起了標(biāo)桿，企業(yè)效益也得到了快速發(fā)展，這對(duì)那些黨建工作還沒被重視的企業(yè)來(lái)說是一個(gè)很大的打擊，同時(shí)也激發(fā)了它們比、學(xué)、趕、幫、超的熱情。三是黨員思想認(rèn)識(shí)明顯升高。隨著現(xiàn)代化水平的提高，企業(yè)員工通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種形式對(duì)黨建工作了解的也越來(lái)越多，對(duì)參加組織生活會(huì)的熱情也在不斷高漲，這就需要企業(yè)必須加快開展黨建工作，切實(shí)滿足黨員職工的現(xiàn)實(shí)需要。

二、煤礦企業(yè)黨建工作內(nèi)力豐富

煤礦企業(yè)的發(fā)展不僅受到外力的影響，更多的是自己豐富的內(nèi)力因素。只有內(nèi)力因素強(qiáng)大了，企業(yè)的黨建工作才能夠不斷的膨脹，更好的服務(wù)企業(yè)。

（一）宣傳工作到位

企業(yè)黨建工作要想順利開展，加大宣傳力度是其中一個(gè)重要的方面。煤礦企業(yè)可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，加大黨建工作宣傳與發(fā)展力度。一是通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)刊等多種形式，對(duì)企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)、黨的知識(shí)、典型事跡等進(jìn)行大肆宣傳，讓思想武器在職工當(dāng)中打贏仗、打穩(wěn)仗。二是開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動(dòng)。充分的利用七一、十一等重要的節(jié)日，組織黨員、職工開展喜聞樂見的文化活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容以宣傳黨的思想、培樹典型為主，讓全體職工在娛樂中得到良好的教育。三是以走訪、座談為主，抓住黨員思想的變化，在積極宣傳黨的方針政策、新思想的同時(shí)，及時(shí)幫助職工黨員消除不良思想的侵蝕，不斷凈化觀念。

（二）隊(duì)伍建設(shè)到位

黨員隊(duì)伍的建設(shè)有其特有的性質(zhì)，不單純的是人的選擇，也融入了很多企業(yè)發(fā)展理念。所以我們?cè)诩訌?qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)候，要服務(wù)大局，主動(dòng)出擊，不能被人牽著鼻子走，更不能存在懈怠思想上下浮動(dòng)。在實(shí)際隊(duì)伍建設(shè)中，要打破傳統(tǒng)觀念，改變用人理念，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、人中選人的原則來(lái)做好此項(xiàng)工作。緊密結(jié)合煤礦企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，在黨員隊(duì)伍建設(shè)中首先要做到多層選人。與此同時(shí)，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在選人的時(shí)候堅(jiān)決不能把慵、懶、散、猾的人選進(jìn)去，要將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想端正、誠(chéng)實(shí)可信的人作為首選對(duì)象，按比例逐級(jí)挑選、逐級(jí)推薦。

（三）教育培訓(xùn)到位

黨建工作者素質(zhì)的高低，在于其企業(yè)培訓(xùn)的力度，引導(dǎo)的方向和重視的程度，因此煤礦企業(yè)要以主人翁的精神，不斷加大對(duì)黨建工作者的培訓(xùn)力度。一是培訓(xùn)的方式要豐富。傳統(tǒng)的坐在課堂上的培訓(xùn)方式枯燥乏味，沒有吸引力，只有創(chuàng)新方式才能更好的調(diào)動(dòng)黨建工作者的積極性及創(chuàng)造性。要緊密結(jié)合黨建工作者的內(nèi)心需求，開展更多的走出去學(xué)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建企業(yè)黨建網(wǎng)，由工作者親自選材料、上傳資料，讓其在工作的同時(shí)充實(shí)頭腦。二是老帶新的教育模式。對(duì)于一名新的黨建工作者要想具有豐富的經(jīng)驗(yàn)也許需要很長(zhǎng)的時(shí)間，但如果將老帶新實(shí)行起來(lái)，由業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建工作者親自帶領(lǐng)一名新成員開展工作，既有利于提速新黨建工作者的素質(zhì)，又有利于提高黨建工作效率。三是拓寬教育培訓(xùn)范圍。要將教育培訓(xùn)范圍適當(dāng)?shù)耐貙?，不能僅限于黨建工作者，可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容有效的將黨員、積極分子、普通職工吸引進(jìn)來(lái)，既可以調(diào)動(dòng)職工的積極性，也能夠有效的提高職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)度，確保企業(yè)黨建工作得到更多的支持與幫助。

三、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)黨建工作隨著時(shí)間的推進(jìn)，在整個(gè)企業(yè)工作中的作用越來(lái)越明顯，較好的教育理念、較高的建設(shè)隊(duì)伍是煤礦企業(yè)黨建開展工作的重要基石，也是黨建工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。