歐陽(yáng)靜

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 水資源是人們生活中的重要物質(zhì)，在現(xiàn)代化腳步不斷加快的當(dāng)下，自來(lái)水公司在發(fā)展中，其任務(wù)在于提升自身經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，并做好宣傳工作，塑造企業(yè)良好形象的同時(shí)，增強(qiáng)群眾對(duì)自來(lái)水公司業(yè)務(wù)的了解及提高節(jié)約用水意識(shí)。在新形勢(shì)下，自來(lái)水公司需直面宣傳工作的開(kāi)展現(xiàn)狀，并結(jié)合自身特點(diǎn)，完善各項(xiàng)宣傳工作。

關(guān)鍵詞 自來(lái)水公司 宣傳工作 現(xiàn)狀 對(duì)策

一、自來(lái)水公司宣傳工作開(kāi)展的重要性

（一）能促進(jìn)企業(yè)建設(shè)人才隊(duì)伍

自來(lái)水公司宣傳工作的開(kāi)展，可訓(xùn)練單位職工的凝聚力和向心力，推動(dòng)職工積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并從活動(dòng)中形成較好的進(jìn)取心。同時(shí)，由于自來(lái)水公司的宣傳工作是在借助各式媒體播報(bào)先進(jìn)事件基礎(chǔ)上而開(kāi)展，因而對(duì)塑造單位職工積極工作氣氛及對(duì)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)歸屬感具有重要的輔助作用，并能因此促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

（二）能幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象

在各種宣傳工作及活動(dòng)開(kāi)展之下，單位職工將形成對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的歸屬感，而這種歸屬感將自帶有職工對(duì)企業(yè)的良好印象。同時(shí)，宣傳工作對(duì)企業(yè)良好形象的塑造，并非指在單位內(nèi)部形成，同時(shí)還表現(xiàn)在企業(yè)外部形象的塑造，在群眾心中良好形象的樹(shù)立。

二、自來(lái)水公司宣傳工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）專職宣傳人員較少

當(dāng)前，自來(lái)水公司的宣傳工作職工多為內(nèi)部兼職職工，全職宣傳工作人員很少。對(duì)兼職宣傳職工而言，其參加宣傳工作不過(guò)是單位附加的工作事項(xiàng)，與其獎(jiǎng)金、福利等并不掛鉤，這項(xiàng)“額外”的工作并不計(jì)算在其績(jī)效考核中，這就造成兼職職工對(duì)宣傳工作并不上心，只是例行完成全職人員交代的工作。自來(lái)水公司的宣傳工作主要以圖片、視頻、文字等方式登記單位事跡及職工生活，以開(kāi)展精神文明建設(shè)。然而，這些工作事項(xiàng)對(duì)兼職職工而言在開(kāi)展中有一定難度，一來(lái)是兼職人員并未經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，二來(lái)兼職人員缺乏學(xué)習(xí)熱情，結(jié)果是兼職職工攝像技術(shù)不過(guò)關(guān)、寫(xiě)作水平不達(dá)標(biāo)、圖片整理效果低下，導(dǎo)致單位宣傳工作開(kāi)展事半功倍。

（二）對(duì)宣傳理念認(rèn)識(shí)不夠

單位對(duì)宣傳理念認(rèn)識(shí)不夠主要有三個(gè)表現(xiàn)：一是兼職宣傳工作職工認(rèn)為宣傳工作開(kāi)展對(duì)單位效益影響不大，可有可無(wú)；二是單位對(duì)宣傳工作重視不夠，未能將兼職的宣傳職工開(kāi)展的宣傳工作成果歸入到績(jī)效考核中，導(dǎo)致宣傳兼職職工對(duì)宣傳工作負(fù)責(zé)度不高；三是自來(lái)水公司認(rèn)為效益比宣傳更重要，因而不重視對(duì)宣傳職工（包括全職和兼職）的培訓(xùn)，不重視宣傳部門(mén)攝像設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備等物質(zhì)資源投入。

（三）宣傳工作缺乏創(chuàng)新

自來(lái)水公司的宣傳工作比較特殊，其不僅要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部基層職工、領(lǐng)導(dǎo)（愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等）的宣傳工作，還需要加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳。然而，縱觀自來(lái)水公司宣傳工作開(kāi)展現(xiàn)狀，其主要以前者為主要宣傳對(duì)象，而對(duì)群眾節(jié)約用水理念的宣傳則加強(qiáng)的不夠，這顯示了單位宣傳工作內(nèi)容的單一性。同時(shí)，單位宣傳工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)新性，仍保留著傳統(tǒng)的宣傳思想觀念，宣傳手段也單一化。正因如此，節(jié)約用水宣傳工作的開(kāi)展就顯得尤為重要。

三、新形勢(shì)下自來(lái)水公司宣傳工作的優(yōu)化對(duì)策

（一）引進(jìn)和培養(yǎng)更多專職化宣傳人員

自來(lái)水公司本身應(yīng)開(kāi)始重視單位宣傳工作開(kāi)展，并從招聘入手，為單位引進(jìn)更多的全職宣傳人員，并賦予全職、兼職人員更多的職權(quán)。對(duì)新入職宣傳人員，單位應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)提高其宣傳工作方面的專職化水平（提高攝像技術(shù)、寫(xiě)作水平及圖片整理水準(zhǔn)），如聘請(qǐng)專職宣傳人員培訓(xùn)者，并結(jié)合單位具體實(shí)踐制定一系列培訓(xùn)計(jì)劃，從理論+實(shí)踐雙重結(jié)合對(duì)宣傳人員進(jìn)行專職化知識(shí)與能力培訓(xùn)。同時(shí)，單位還應(yīng)將兼職人員宣傳工作開(kāi)展成果列入到績(jī)效考核中，即對(duì)兼職人員與全職人員同樣對(duì)待，對(duì)兼職人員宣傳工作開(kāi)展取得一定成果的給予相對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)宣傳工作開(kāi)展效果差的給予相對(duì)應(yīng)懲罰。

（二）強(qiáng)化宣傳理念

首先，單位應(yīng)在內(nèi)部建立一個(gè)長(zhǎng)效宣傳體制，從軟到硬、從虛變實(shí)、如同抓業(yè)務(wù)指標(biāo)一般，建立一套完整的、科學(xué)的、規(guī)范的獎(jiǎng)懲機(jī)制，將指標(biāo)量化，任分解落實(shí)到個(gè)人或班組，嚴(yán)格職工與干部責(zé)任制，要求領(lǐng)導(dǎo)與員工享有同等待遇。

其次，重新認(rèn)識(shí)宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)需以身作則強(qiáng)調(diào)單位開(kāi)展宣傳工作的重要性，并將重要性理念傳達(dá)給每個(gè)基層職工，尤其是宣傳部門(mén)，使宣傳職工（包括全職和兼職）將宣傳工作作為一項(xiàng)重要使命開(kāi)展。

（三）創(chuàng)新宣傳工作

首先，創(chuàng)新宣傳思想理念。這需要單位領(lǐng)導(dǎo)先有超前的宣傳工作創(chuàng)新意識(shí)，必要的需要引入其他單位宣傳工作創(chuàng)新理念，認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新宣傳工作內(nèi)容及方法的重要性，并將創(chuàng)新思想理念傳達(dá)給宣傳工作人員。

其次，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容。自來(lái)水公司自身特殊性，決定了其報(bào)道內(nèi)容需要做到多樣性和可讀性，需要報(bào)道的內(nèi)容包括：?jiǎn)挝恢匾论E、職工生活、節(jié)約用水。在宣傳過(guò)程中，需告別以往的呆板，力求創(chuàng)新。

最后，創(chuàng)新宣傳手段。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，單位宣傳手段應(yīng)力求創(chuàng)新。積極利用先進(jìn)的工具和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，通過(guò)各種媒介及平臺(tái)，第一時(shí)間將所要宣傳的內(nèi)容傳達(dá)給廣大群眾。如可借助單位官網(wǎng)、微博官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等對(duì)單位重要事跡、職工生活、節(jié)約用水等內(nèi)容進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部一同宣傳。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，自來(lái)水公司宣傳工作的開(kāi)展具有一定重要性，能促進(jìn)企業(yè)建設(shè)人才隊(duì)伍和幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。在分析中得知，我國(guó)自來(lái)水公司宣傳工作開(kāi)展力度還不夠，導(dǎo)致其宣傳工作開(kāi)展現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，單位缺乏專職的宣傳人員、對(duì)宣傳理念認(rèn)識(shí)不夠、宣傳工作過(guò)于單一化，為改善我國(guó)自來(lái)水公司宣傳工作開(kāi)展現(xiàn)狀，就需要引進(jìn)和培養(yǎng)專職化宣傳人員、強(qiáng)化宣傳理念、全面化開(kāi)展宣傳工作。

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