本刊訊（通訊員陳國康）2015年以來，防城港市以“抓好起點、強化基礎，突出重點、強化措施，化解難點，強化宣傳”為工作主線，積極推動全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革經(jīng)辦工作穩(wěn)步實施。

該市主要做法：一是抓好起點，強化基礎。認真組織學習相關政策文件和自治區(qū)有關會議精神，制定數(shù)據(jù)采集計劃，對改革后納入保險范圍的基本數(shù)據(jù)進行認真細致的前期調(diào)研和測算。截至目前，全市共有1650家機關事業(yè)單位和33070名人員符合參保條件。增設了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦科并指定專人負責具體工作，工作所需經(jīng)費納入2016年部門預算當中。

二是突出重點，強化措施。舉辦全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務培訓班，組織市本級機關事業(yè)單位和各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門近200名經(jīng)辦人員參加，并發(fā)放《機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革文件選編》。同時，全市各級經(jīng)辦機構(gòu)分別在相關銀行開設了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入戶、支出戶及職業(yè)年金專戶。在2016年全市社會保險基金預算編制當中，增加了機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金預算科目。此外，通過全市工資審批系統(tǒng)平臺，結(jié)合參保資格確認工作，同步采集機關事業(yè)單位人員基礎數(shù)據(jù)，核實繳費信息，確保繳費數(shù)據(jù)相符、不錯不漏，維護參保人員切身利益。

三是化解難點，強化宣傳。通過服務窗口、網(wǎng)站、電話、郵箱等多種方式對參保單位進行業(yè)務指導，收集各類疑點和難點問題，并針對性地自創(chuàng)細化了參保資格確認表格，印發(fā)了《機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險資格確認工作的補充說明》，及時幫助和解答市直單位和各縣（市、區(qū)）在實際工作中遇到的疑難困惑。同時，主動與財政部門溝通協(xié)商，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳啟動后，統(tǒng)一接收財政部門退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，實行社會化管理。