一個企業(yè)及產(chǎn)品需要定位，其實在生活中在工作中，每一個人都需要清晰的定位。為什么我們會有糾結(jié)和沖突，很多原因是因為我們沒有理清自己的定位。

在一個企業(yè)只有兩種角色——領(lǐng)導(dǎo)者和跟隨者，很多的糾結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠好；或者跟隨者總是想做領(lǐng)導(dǎo)者，沒有搞清自己的定位，潛意識里要做老大，沒有真正用心去輔助領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)也像江湖，老大必須有老大的威嚴，老大決策太民主，就會影響領(lǐng)導(dǎo)力，繼而影響團隊的執(zhí)行力。許多企業(yè)合力不強，不是領(lǐng)導(dǎo)民主不夠，恰恰是太民主的表現(xiàn)，一個溫和、謙虛、民主的領(lǐng)導(dǎo)有時會帶出一個散漫的團隊。

一個明星走紅的程度取決于他的經(jīng)紀人，經(jīng)紀人的能力決定著明星的市場價值。明星在前，經(jīng)紀人在后，而一個明星的成功也將奠定經(jīng)紀人的江湖地位。

在這個世界上可以成為明星的人不多，這些明星需要有先天的條件與優(yōu)勢，比如感染力、信念力量、抗挫能力等，就像一塊璞玉，好的經(jīng)紀人可以發(fā)現(xiàn)他并精心去雕琢他，讓他未來光彩照人。

如果你沒有成為明星的天分，那你必須認真尋找未來可以大紅大紫的明星，并成為他的經(jīng)紀人，和明星一起成功。這需要眼光及可耐得住寂寞的心。

在一個群體里甘愿做老二和老三、老四是一種大智慧，老大很多方面也許都會不如老二老三，但跟隨老大走，是一個優(yōu)秀團隊成功的根本。馬云只有一個，可跟隨馬云一起成功的人很多。如果你有成為馬云般的潛質(zhì)和能量，那就可以不要做跟隨者，去拉人支持你，成為未來耀眼的明星，盡享舞臺上的明星光環(huán)，也歷盡背后的千難萬險；如果你無法承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者對未來失敗的風(fēng)險與痛苦，也不愿生活在巨大壓力與負擔(dān)中，你可以選擇成為跟隨者，成為你選定人的老二、老三，輔助老大成功，然后和他一起走向未來，和他一起站上高地，你同樣是一個幸福的成功者。

人生不一定要成為鉆石，還可以成為光線，照耀鉆石，成為必不可少的光。

如果你是鉆石，那你現(xiàn)在迫切地需要光線，而不能長久地待在黑暗中；如果你是光線，去尋找你那塊可以閃光的石頭吧。

如果你不知道如何尋找，就只靠自己一個人拼搏，那N年后的今天，你注定一事無成。

你究竟是光線還是鉆石？如何做鉆石或光線？這是一個有趣的問題。