摘要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)面臨著更多的問題和挑戰(zhàn)，市場對于企業(yè)經(jīng)營管理要求和標準也更高，如何提高企業(yè)自身的市場競爭力，成為現(xiàn)代企業(yè)需要著重思考的課題。本文圍繞著企業(yè)思政工作展開探討，具體分析當前企業(yè)思政工作存在的問題，提出具體建議，對于服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，更好的實現(xiàn)企業(yè)健康良性發(fā)展具有積極的現(xiàn)實意義和價值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)健康發(fā)展 思政工作 問題 對策

隨著社會的快速發(fā)展，改革開放以來，中國的社會經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大的變化在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇。作為企業(yè)而言只有抓住機遇，正確面對社會發(fā)展的新常態(tài)才能更好的推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，才能讓企業(yè)更好的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)思政工作的開展

在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)思政工作開始具有十分重要的意義和價值，企業(yè)思政工作主要包含企業(yè)思想政治方面的工作，在社會發(fā)展的新常態(tài)下，現(xiàn)代企業(yè)思政工作的內(nèi)涵也更加廣泛，企業(yè)思政工作不僅包含著企業(yè)員工的思想政治工作，還包含著企業(yè)文化建設(shè)工作，作為一個系統(tǒng)性的工程，企業(yè)思政工作的內(nèi)涵意義也在多元化擴展。

1.企業(yè)思政工作的開展有助于企業(yè)統(tǒng)一思想價值意識。在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)思政工作最主要的特點之一就是有助于企業(yè)思想價值意識的統(tǒng)一，在社會多元化發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略如何，企業(yè)上下的思想意識是否齊心，通過企業(yè)思想政治工作的開展，能夠有效的幫助企業(yè)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一價值觀念，對于企業(yè)未來各項工作的開展，對于保障企業(yè)的健康科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義和價值。

2.企業(yè)思政工作的開展有助于企業(yè)員工的團結(jié)合作。企業(yè)不僅是一個運營單位機構(gòu)，同時也是一個“小社會”，在現(xiàn)代社會發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾也十分多，其中員工與員工之間的問題矛盾就是較為突出的矛盾點，通過企業(yè)思政工作的開展能夠有效的幫助企業(yè)員工解決在工作中存在的各種問題，提升企業(yè)員工的思想觀念和大局意識，有助于推動和促進企業(yè)員工彼此之間的團結(jié)和互助。

二、現(xiàn)代企業(yè)思政工作開展存在的問題

隨著社會的快速發(fā)展，在現(xiàn)代社會環(huán)境下，作為企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力，企業(yè)思政工作同樣也是如此，通過歸納現(xiàn)代企業(yè)在思政工作開展的過程中，主要存在著以下一些較為突出的問題，具體如下：

1.思想重視程度不高。在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理工作更加復(fù)雜，如何實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營效益提升，是現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要考慮的重要問題，對于思想政治工作來說，由于思想政治工作不能直接為企業(yè)創(chuàng)造出經(jīng)濟效益和價值，所以，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營和日常管理工作中對企業(yè)思政工作的重視程度不高，對于企業(yè)思政工作的認識較為片面，一些企業(yè)認為企業(yè)思政工作沒有價值意義，或者企業(yè)思政工作的開展就是讀讀文件，開開會，所以，企業(yè)思政工作的質(zhì)量較差。

2.工作方式落后。在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境，作為企業(yè)的各項管理工作和經(jīng)營活動必須要適應(yīng)時代發(fā)展的需求，必須要符合時代發(fā)展的需求，但是在現(xiàn)實狀況之下，很多企業(yè)在思政工作開展的過程中采取的工作方式和方法十分落后，不能與時俱進，與社會發(fā)展的節(jié)奏不相符合，因此，企業(yè)思政工作方式的落后在很大程度上影響到了企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

3.隊伍建設(shè)不夠。在社會快速發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，作為企業(yè)要扎實做好企業(yè)思政工作，要積極加快企業(yè)思政工作的步伐， 就必須要加快企業(yè)思政工作隊伍建設(shè)的力度，在現(xiàn)實環(huán)境下，很多企業(yè)的思政工作在開展的過程中存在著隊伍建設(shè)力度不夠的現(xiàn)實狀況，人員培養(yǎng)的力度不足，所以造成了企業(yè)思政工作在隊伍建設(shè)過程中，存在著這樣或那樣的一些問題，影響著企業(yè)思政工作的有效開展。

三、加快思政工作建設(shè)步伐 服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展

面對社會發(fā)展的新常態(tài)，在現(xiàn)代社會環(huán)境下，作為企業(yè)必須要主動適應(yīng)社會發(fā)展的新常態(tài)，必須要積極作為才能更好的推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)思政工作作為企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，加快企業(yè)思政工作的建設(shè)步伐意義重要，對于企業(yè)而言如何做好企業(yè)思政工作具體可以從以下幾個方面去入手：

1.提高對企業(yè)思政的重視程度。在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，作為企業(yè)必須要高度重視企業(yè)思政工作，重新認識企業(yè)思政工作的意義和價值，正確認知企業(yè)思政工作與企業(yè)經(jīng)營效益之間的辯證關(guān)系，只有這樣才能更好的推動企業(yè)思政工作的開展，也只有思想重視，企業(yè)思政工作才能得以保障和有力開展，才能發(fā)揮出企業(yè)思政工作的目的和價值。

2.創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式。 隨著我國社會的快速發(fā)展，社會環(huán)境和文化發(fā)生著巨大的變化，作為企業(yè)思政工作開展的方式和方法也必須要與時俱進，與時代發(fā)展相互適應(yīng)，只有這樣才能更好的適應(yīng)社會發(fā)展的潮流，才能更好的推動企業(yè)的發(fā)展。當前很多企業(yè)在思政工作開展的過程中，存在著形式老套，思維固滯的狀況，開展思政工作的成效也差。所以作為現(xiàn)代企業(yè)而言，必須要探索企業(yè)思政工作的新方式，加快創(chuàng)新，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理問題的研究，要重視和關(guān)注企業(yè)員工的心理感受，從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度和幫助企業(yè)員工解決困境的角度去出發(fā)，加快企業(yè)思政工的步伐，只有這樣企業(yè)思政工作才能緊接地氣，才具有價值意義，才能發(fā)揮出真正的作用。

3.加快企業(yè)思政隊伍建設(shè)。在現(xiàn)實環(huán)境下，當前很多企業(yè)在思政工作開展的過程中存在著隊伍建設(shè)力度不夠的狀況，所以，對于企業(yè)來說必須要加快自己專兼職隊伍的建設(shè)力度，建立起一支思政專兼職隊伍，強化新形勢下企業(yè)思政工作的培訓(xùn)，只有這樣才能更好的推動企業(yè)思政工作的開展。

四、結(jié)語

在社會快速發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)加快企業(yè)思政工作建設(shè)的步伐，對于推動企業(yè)經(jīng)濟效益的快速提升，對于促進企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展，具有十分重要的意義和價值。本文對企業(yè)思政工作開展展開探討，分析當前企業(yè)思政工作面臨的問題，提出提升企業(yè)思政工作的思想重視度、創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式、加快企業(yè)思政隊伍建設(shè)的建議，具有一定的實踐參考意義。

參考文獻：

[1]王敏：《論企業(yè)思想政治工作》[J].思想園地.2016.02.

[2]張力：《現(xiàn)代企業(yè)思政工作存在的問題與對策》[J]..浙江商學(xué).2015.12.

作者簡介：葉榮（1970.12—），女，民族：漢，籍貫：山西省霍州市 、2000年畢業(yè)于中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)，現(xiàn)供職單位全稱：霍州煤電云廈建筑工程有限公司，職稱：助理政工師，學(xué)位：無，研究方向企業(yè)思想政治工作。