孟祥臣
【摘要】國有企業(yè)是社會主義國家國民經(jīng)濟(jì)的支柱,大型國有企業(yè)控制著國家的經(jīng)濟(jì)命脈,在調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對抗外國資本侵略中發(fā)揮著重要作用。國企改革的目的是要把國企改強(qiáng)、改精、改優(yōu),在改革過程中,確保國有企業(yè)的穩(wěn)定也就確保了社會主義的意識形態(tài)和無產(chǎn)階級執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的穩(wěn)定首先是思想的穩(wěn)定,因而,強(qiáng)化新形勢下的政工干部隊(duì)伍建設(shè)對確保國企改革的穩(wěn)定有著重要的意義。
【關(guān)鍵詞】國企政工隊(duì)伍;建設(shè)問題;對策
1.導(dǎo)言
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ),國有企業(yè)中的政工隊(duì)伍是企業(yè)文化的傳播者,也是企業(yè)健康發(fā)展的推動者,對于固有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有積極的作用。當(dāng)前社會發(fā)展日益多樣化,在這種新形勢下,加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),對于促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化、科學(xué)化開展,提升國有企業(yè)員工思想政治素質(zhì)具有積極的意義。
2.新形勢下開展國有企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
2.1為國企發(fā)展提供正確方向。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,增強(qiáng)國企的競爭力是堅(jiān)持社會主義建設(shè)的基礎(chǔ),也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。對維護(hù)黨的地位,提高社會的穩(wěn)定發(fā)展起到促進(jìn)作用。國企中的政治工作干部隊(duì)伍是發(fā)展建設(shè)的主要執(zhí)行人,是黨進(jìn)行建設(shè)中基層管理組織的主要負(fù)責(zé)人。對政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系到社會主義市場發(fā)展的方向,更是我國企業(yè)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展,保持市場公平,讓我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的主要動力。
2.2提高國企思想政治工作。思想政治是企業(yè)想要達(dá)到科學(xué)發(fā)展的思想精神基礎(chǔ)。政治工作干部隊(duì)伍的實(shí)力對我國企業(yè)黨的思想方針有著直接的關(guān)系。在目前的社會發(fā)展中,國企的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作對象等都有了很大的改變,工作人員的價值觀更加多樣化,利益分配方法也出現(xiàn)改變,產(chǎn)生各種矛盾沖突。在這種沖突下,需要高素質(zhì)的隊(duì)伍來領(lǐng)導(dǎo)改革工作,適應(yīng)變化,更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步,鼓勵員工工作,提高凝聚力。
3.國企政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
3.1國企政工干部地位低下。在國有企業(yè)“生產(chǎn)經(jīng)營型“思想指導(dǎo)下,思想政治工作被認(rèn)為成生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作。政工干部的工作因不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益而往往被歸類為勤雜人員,處于邊緣化尷尬地位。在一些企業(yè)中因政工干部工作成績難以量化考核,在面對精簡裁員指標(biāo)考核時首先裁撤政工崗位的人員。
3.2國企政工干部隊(duì)伍“老齡化”、“低齡化”和“去專業(yè)化”。由于員工思想政治工作沒有提高到應(yīng)有的高度得不到企業(yè)的重視,因而一些科班出身的年輕干部不愿意從事思想政治工作,使得老同志被迫繼續(xù)在政工干部崗位上發(fā)揮余熱。新參加工作的政工干部則過于年輕缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、沒有工作能力而難堪大任。為了人員照顧性安置或論資排輩晉職考慮,企業(yè)也會考慮安排完全未有政工黨建業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)管理人員到政工干部崗位上。
3.3國企政工干部工作方法陳舊老化。當(dāng)前國企的主干力量已經(jīng)是“80后”和“90”后的員工,這些員工獨(dú)生子女所占的比重越來越大,對新事物的接收和反應(yīng)速度都比較快,不喜歡說教式的工作方法。但當(dāng)前國企政工干部在開展思想政治工作時依然沿用老一套的開會傳達(dá)學(xué)習(xí)、報紙宣傳和走訪慰問等方法,這很難引起年輕員工的興趣和關(guān)注的目光,使得思想政治工作效果大打折扣。
4.國企政工隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化的措施
4.1加強(qiáng)思想教育,重視政工工作。 要實(shí)行現(xiàn)代化的企業(yè)制度,重視國企政治工作的重要性,提高工作的責(zé)任感。國企的領(lǐng)導(dǎo)階級要重視政治工作的發(fā)展,重視政治工作干部的工作價值,把發(fā)展政治工作建設(shè)歸到主要的中作任務(wù),并做出相關(guān)的政策,確定政治工作的地位和價值,增加政治工作干部的工作信心和工作融入,增加政治工作的吸引力。
4.2提高工作能力和專業(yè)性。為了符合新形勢下對政治工作的要求,政治工作干部必須要主動的提高自身的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、語言、管理和工作的能力,從這五個方面進(jìn)行自身的建設(shè),全方位提高自己的工作能力。另外企業(yè)要做好對政治工作干部的培訓(xùn),多開展學(xué)習(xí)活動,另外結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,提高工作人員的專業(yè)性,擴(kuò)大工作人員的知識范圍,同時還能為企業(yè)提供人力資源,把政治工作人員變成對于管理和經(jīng)驗(yàn)都有豐富經(jīng)驗(yàn)的全方面人才,增加政治工作的工作效率。
4.3建立合適的用人制度。要建立合適的用人制度,發(fā)展創(chuàng)新型的隊(duì)伍。積極的開展干部的挑選工作。重視選拔優(yōu)秀的工作人員進(jìn)入政治工作,增加政治工作的力量。另外,要多吸收優(yōu)秀的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,改善政治工作隊(duì)伍老齡化的現(xiàn)狀,讓政治工作干部能夠具備更多的專業(yè)技能,成為全面的綜合人才。提高政治工作干部之間的工作交流,突破身份、等級、專業(yè)和支撐的限制,讓政治工作更和諧的進(jìn)行,可以讓其他部門對政治工作有興趣的人員到政治工作敢為進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉,建立新型的政治工作新團(tuán)隊(duì),提高國企的軟件方面的事例,讓國企的發(fā)展更加穩(wěn)定。
4.4善用新媒體開展工作。新媒體的出現(xiàn)給國企思想政治工作帶來了極大的沖擊,使員工的目光由過去的對企業(yè)文件、報紙、網(wǎng)站的關(guān)注轉(zhuǎn)移到對以手機(jī)、電腦為代表的自媒體的關(guān)注。但國企同時也應(yīng)看到新媒體沖擊所帶來的機(jī)遇,應(yīng)該大力開展以微信公眾號為代表的新媒體平臺建設(shè),以員工關(guān)心的生產(chǎn)生活內(nèi)容為依托,以員工喜聞樂見的圖文結(jié)合形式為手段,以員工期望的展現(xiàn)自我目的為推送,建設(shè)一個員工喜愛、企業(yè)滿意的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺,把員工和企業(yè)緊密聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共生共贏。
5.結(jié)論
國企在發(fā)展過程中,不能夠忽視政工思想教育工作所起到的巨大作用,企業(yè)必須要針對政工隊(duì)伍進(jìn)行長遠(yuǎn)、健康的規(guī)劃,保證能夠跟上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。同時,通過全面提升專業(yè)知識水平的方式,來保證政工工作的開展能夠更加的順利,這是企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
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