丁先生告訴記者，這位何先生是該公司老板，也是公司法人代表。通過成都市工商局查詢得知，這家公司法定代表人姓名確實與該微信截圖的姓名吻合。

“之后我就收到短信，讓我下周一不要來了。”丁先生覺得很納悶：只是哲學(xué)討論，反對老總意見“被辭退”，工資目前也沒有收到。

公司回應(yīng)“海參哲學(xué)”只是催化劑 主要系業(yè)務(wù)素質(zhì)不達標(biāo)

該公司人事部負責(zé)人周先生表示，丁先生此前確實是該公司員工，“讓他離職主要原因是達不到公司要求?！敝芟壬忉專骸埃ǘ∠壬I(yè)務(wù)專業(yè)知識沒得，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識沒得，在學(xué)習(xí)上屬于那種油鹽不進的學(xué)生?！敝芟壬f，將丁先生辭退的決定，并不是在“探討海參哲學(xué)觀點相左”以后，而是“在21日下午經(jīng)過討論決定讓他周一不來了?！?/p>

是不是可以理解為跟“海參哲學(xué)”這事還是有一定關(guān)系？周先生表示，“也可以這樣理解”，但“海參哲學(xué)”事件最多是催化劑，主要原因還是丁先生業(yè)務(wù)素質(zhì)不達標(biāo)，不遵守公司紀律。

對于不給工資的說法周先生予以否認，表示將會在公司例行發(fā)工資的下個月中旬結(jié)算丁先生的試用期工資。至于未提前一個月告知辭退情況，周先生強調(diào)：“他在試用期內(nèi)，我們告知他了。如果他對這方面有異議，可以找勞動監(jiān)察部門。”

律師說法試用期解除勞動合同 不提前告知有條件

對于公司的說法，丁先生并不認可，“他（公司）屬于無故辭退，從頭至今都沒解釋辭退原因。除發(fā)了條短信‘你下周一不用來了外，直到現(xiàn)在電話也沒有打一個，也沒說辭退我的原因。對于辭退原因我無所謂，但你要跟我說?！倍∠壬硎?，將于今天再次前往該公司理論并討薪。

成都泰和泰律師事務(wù)所劉真含律師表示，試用期要辭退也需要符合《勞動合同法》規(guī)定。按照《勞動合同法》39條規(guī)定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”等，用人單位可以單方解除勞動合同，不需要提前告知。

劉律師強調(diào)，如果不滿足勞動合同法39條規(guī)定中，是其他原因解除勞動合同的，則需要支付經(jīng)濟補償金，并且提前3天告知勞動者。