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“和而不同”理念在班級管理中的運(yùn)用

2016-05-14 13:49高曉兵韋蘭獻(xiàn)
河南教育·職成教 2016年8期
關(guān)鍵詞:和而不同頭發(fā)理念

高曉兵 韋蘭獻(xiàn)

“班級是學(xué)校德育工作的基層單位,班主任是組織班級管理和德育的直接實(shí)施者?!比欢幱趯W(xué)校和學(xué)生中間的班主任,常常會感到困惑。如何來優(yōu)化班級管理呢?筆者認(rèn)為,“和而不同”理念可以為班主任的管理工作打開思路。

一、班級管理的“和而不同”理念

《論語·子路》云:“君子和而不同,小人同而不和?!币庵笧槿颂幨乐喇?dāng)是“要學(xué)會拒絕和茍同,在相互爭論辯解中達(dá)成共識”。這一儒家思想在我國影響深遠(yuǎn)。

筆者針對班級管理提出“和而不同”理念,即班級管理要應(yīng)和學(xué)校、學(xué)部的管理,而且要高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)目標(biāo),當(dāng)然也要根據(jù)班級實(shí)際來采取相應(yīng)措施。具體來講,班主任在管理班級時,一定要在學(xué)校的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行,積極響應(yīng)和接受學(xué)校布置的工作;但如果執(zhí)行起來確實(shí)有困難,也應(yīng)主動和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),同時也要根據(jù)班級的實(shí)際情況采取更適合本班的管理策略。畢竟,有時學(xué)?;?qū)W部所提供的工作策略和流程并不是最優(yōu)的,而且也未必適用每個班級。

二、班級管理踐行“和而不同”理念的兩個實(shí)例

1.養(yǎng)成與明理相結(jié)合,輕松凈化環(huán)境

搞衛(wèi)生是一項(xiàng)天天得抓的常規(guī)工作,不少班主任都是親自上陣。筆者帶班時采取了與學(xué)校指導(dǎo)及其他班主任不一樣的辦法,推行“爽爽朗朗做人,清清楚楚算數(shù)”的計(jì)劃,主要做好兩件事情:一是引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,力爭將所有垃圾放到指定位置,促成“以保代掃”的衛(wèi)生格局;二是按“兩名值日生負(fù)責(zé)清潔區(qū)一周、一名值日生負(fù)責(zé)教室一天”的辦法來安排,學(xué)生周末或放假返校的當(dāng)晚由勞生委員在班里公布成績,切實(shí)提高了清潔效率與質(zhì)量。或許有人會問:“為什么不能多安排一些人呢?”筆者認(rèn)為,要想避免出現(xiàn)“三個和尚沒水喝”的局面,值日生的人數(shù)不在多,而在精。如此安排之后,學(xué)生們會明白:自己一個學(xué)期只需負(fù)責(zé)一周的清潔區(qū)、打掃兩次教室;同時,由于學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成,教師的清潔任務(wù)也會更加輕松。筆者在班級采取了這一做法以后,實(shí)現(xiàn)了班主任、勞生委員和值日生“三方輕松”的值日氛圍。

2.提示與贈送結(jié)合,主動改變形象

對于儀容儀表,不少學(xué)校都會進(jìn)行定期或不定期檢查,同時也會制訂出相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),如“男生不能留長發(fā)、女生不能披頭散發(fā)”等。筆者在帶班時,就班級女生占大多數(shù)且都留著長發(fā)這一特點(diǎn),沒有按“你不許……”等命令強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),而是采取了適當(dāng)?shù)淖兺ú呗裕岢邦^發(fā)綁一綁,氣質(zhì)提一提”。剛開始效果并不理想。后來有學(xué)生通過QQ發(fā)給我一條信息:“老師,您讓大家綁頭發(fā),可是人家忘記帶甚至故意不帶發(fā)膠圈,您叫人家怎么綁???”我一看,覺得這個學(xué)生說得在理。于是,我去飾品店買了一包共100個一次性的膠圈,放在班里讓學(xué)生免費(fèi)使用。第二天,我手里拿著膠圈,走到?jīng)]綁頭發(fā)的女生面前時,她們或自覺地開始綁頭發(fā),或很靦腆地將頭轉(zhuǎn)向另一邊,或很不好意思地伸手接過一個……就這樣,沒過幾天,女生的頭發(fā)都綁起來了。

經(jīng)過一個學(xué)期,班級不少女生已經(jīng)自覺養(yǎng)成了綁頭發(fā)的習(xí)慣。不過自那學(xué)期以后,筆者沒有再繼續(xù)推行“頭發(fā)綁一綁,氣質(zhì)提一提”計(jì)劃和“溫馨提示、發(fā)圈贈送”策略,畢竟學(xué)生綁與不綁頭發(fā)應(yīng)該是可以作出自己的自由選擇的,畢竟教育也是和而不同的。

班級作為學(xué)校的一個單位,班級管理也應(yīng)對上執(zhí)行學(xué)校管理的意志、對下提供有利于學(xué)生成長的服務(wù),而踐行“和而不同”理念能在很大程度上緩解并變通地促成學(xué)校與學(xué)生和諧、共同發(fā)展,也能幫助班主任變“左右為難”為“左右逢源”。

(責(zé)編 王鵬飛)

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