像跳高一樣，一個(gè)重點(diǎn)地區(qū)達(dá)標(biāo)了，終于摸到了桿，這非常不容易，增加了治污信心和解決霧霾的決心。今后幾年要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，還要給一點(diǎn)時(shí)間，只要堅(jiān)持一步一步走下去，就可以很好地解決問題。

——從20世紀(jì)90年代中后期開始，珠三角地區(qū)學(xué)術(shù)界開始系統(tǒng)地研究治污問題，并開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、加大污染治理。去年珠三角整個(gè)區(qū)域全面的PM2.5濃度達(dá)標(biāo)。環(huán)保部部長陳吉寧在日前召開的記者會(huì)上表示。

井上職工欠薪我們一直是掌握的。井下職工確實(shí)有欠薪，這個(gè)情況，我說錯(cuò)了，不管什么層級報(bào)告錯(cuò)了，不管任何原因，錯(cuò)了就要改。改了，還要努力解決問題，同時(shí)深刻吸取教訓(xùn)。

——黑龍江省省長陸昊稱，“龍煤井下職工8萬人，到現(xiàn)在為止，沒有少發(fā)一個(gè)月工資，沒有減一分收入”。這一言論，引起了媒體爭相報(bào)道。3月13日下午，陸昊在代表團(tuán)駐地接受記者采訪時(shí)表示。

改革的目的就是要防止國企高管既享受體制內(nèi)的行政級別，又拿體制外的高薪。而差異化薪酬分配辦法打破了薪酬“一刀切”的做法，市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化薪酬，將打破“大鍋飯”，建立比較好的激勵(lì)機(jī)制。

——近期，福建、甘肅分別出臺了深化國有企業(yè)改革的實(shí)施意見，明確了本省國企改革的時(shí)間表和路線圖。此外，多地國企改革方案明確提出，將實(shí)施差異化薪酬分配辦法。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長周放生表示。

這些人在案子里做了什么，我們確實(shí)不知道。根本沒法評價(jià)追責(zé)是輕還是重。

——看到最近公布的一份錯(cuò)案追責(zé)名單，全國政協(xié)委員侯欣一發(fā)現(xiàn)，官方只公布了問責(zé)名單，沒公布調(diào)查結(jié)果，對此他表示。

我們只希望看到，病人進(jìn)醫(yī)院來，也可以不委屈自己，還能和平時(shí)一樣，情緒低落的時(shí)候，到書店安安靜靜看本書，有個(gè)好心情很重要。

——2014年11月李克強(qiáng)總理考察浙江時(shí)曾經(jīng)逛過的曉風(fēng)書屋，如今把一家分店開進(jìn)了浙江省人民醫(yī)院住院大樓一層。醫(yī)院里開書店，曉風(fēng)書屋是頭一家……醫(yī)院里為什么要開書店？該院院長黃東勝的解釋既簡單又質(zhì)樸。

沒有不透風(fēng)的墻，如果企業(yè)不改，會(huì)一撥一撥來打假，企業(yè)承受不住時(shí)自然會(huì)改。

——“收錢噤聲”是行內(nèi)通行的潛規(guī)則，在與企業(yè)私下達(dá)成協(xié)議后，打假人不會(huì)將企業(yè)的不良行為公之于眾。職業(yè)打假人王海說。[ ]