摘 要：在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)與沖擊。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，二者在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中有著一定的共同性的同時(shí)也有著一定的差異性。本文主要分析了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作存在的異同點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上對(duì)二者的相互關(guān)系進(jìn)行了闡述與探討。

關(guān)鍵字：企業(yè)文化；企業(yè)思想政治；同異及相互關(guān)系

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)保障，是一種有效的途徑與措施。企業(yè)文化建設(shè)工作是企業(yè)的軟實(shí)力象征，是企業(yè)的核心靈魂所在，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義與影響。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思想政治工作與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系，在一定意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸與拓展。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的概述

（一）二者的內(nèi)在含義。第一，企業(yè)文化就是指在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部形成的共同價(jià)值觀念以及行為規(guī)范，主要包含了精神、物質(zhì)以及制度文化三個(gè)方面，是企業(yè)對(duì)員工精神與行為引導(dǎo)的重要途徑。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價(jià)值觀念，把企業(yè)的目標(biāo)、精神等因素作為其主要內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神所在，是激勵(lì)與凝結(jié)企業(yè)員工的重要手段。第二，企業(yè)的思想政治工作主要針對(duì)員工的思想以及信仰角度開(kāi)展，把對(duì)員工的意識(shí)領(lǐng)域的正確引導(dǎo)作為主要的工作內(nèi)容，倡導(dǎo)黨的政治理論、社會(huì)責(zé)任與義務(wù)以及民族精神等精神教育，要貫徹執(zhí)行正確的政治方向與理論，加強(qiáng)對(duì)員工的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，提高員工對(duì)社會(huì)主義、黨以及政府的信任與支持。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)工作有著密切的關(guān)系。

（二）二者的共同與差異。第一，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化的共同點(diǎn)。首先，二者的工作對(duì)象相同。在企業(yè)文化與思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，其受眾都是針對(duì)企業(yè)的員工開(kāi)展的，主要內(nèi)容都是圍繞著"人文主義"、員工需求的等內(nèi)容開(kāi)展，通過(guò)對(duì)員工的思想以及信仰等內(nèi)容的引導(dǎo)與教育，提高員工的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及職業(yè)道德精神等。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)以人為本的管理理念，實(shí)行民主管理措施，依法保障員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力以及經(jīng)濟(jì)效益。其次，二者的工作目標(biāo)一致。在企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，二者的主要目的都是要構(gòu)建一個(gè)正確的企業(yè)行為準(zhǔn)則、加強(qiáng)企業(yè)道德教育，提高企業(yè)的知名度與美譽(yù)度；要加強(qiáng)法律法規(guī)的教育，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。全面的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的核心凝聚力，加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)能力，提高其核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。第二，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化存在的差異性。首先，工作內(nèi)容的不同。在企業(yè)文化工作中，主要內(nèi)容為加強(qiáng)企業(yè)形象的塑造、企業(yè)目標(biāo)以及精神的培養(yǎng)等。要根據(jù)企業(yè)的具體情況與經(jīng)營(yíng)狀況，規(guī)范企業(yè)的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)員工的自我約束意識(shí)。而思想政治工作的基本內(nèi)容就是對(duì)全體職工的整體精神意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)教育，著重對(duì)政治素養(yǎng)、政策法規(guī)、法律意識(shí)以及道德品質(zhì)等展開(kāi)教育，提高員工的大局意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定性。其次，主導(dǎo)力量的不同。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的自身的文化素質(zhì)以及偏好定會(huì)有所體現(xiàn)。企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想意識(shí)、觀念以及行為都會(huì)影響著企業(yè)文化導(dǎo)向。也就是說(shuō)企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)的思想政治工作則是國(guó)家以及黨對(duì)企業(yè)政治與領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，彰顯著黨的政治水平以及黨建能力。最后，二者的表現(xiàn)形式不同。企業(yè)文化主要表現(xiàn)形式為精神、物質(zhì)以及制度幾個(gè)方面，是企業(yè)的發(fā)展的共同價(jià)值以及行為規(guī)范。而企業(yè)思想政治建設(shè)則是把員工的思想以及信仰等意識(shí)領(lǐng)域作為主要工作內(nèi)容。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)中的以人為本的管理理念與我黨的思想政治工作的整體目標(biāo)有著一致性。企業(yè)文化的本質(zhì)就是員工工的行為文化與經(jīng)濟(jì)文化，就是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)完善企業(yè)內(nèi)部的管理，增強(qiáng)企業(yè)管理的整體效率，提升員工的整體數(shù)值能力，全面推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的根本目標(biāo)。思想政治工作則是通過(guò)加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)內(nèi)部的政治方向的引導(dǎo)與掌控，通過(guò)對(duì)意識(shí)領(lǐng)域的正確引導(dǎo)與培養(yǎng)，有效的實(shí)現(xiàn)政治與經(jīng)濟(jì)的高度統(tǒng)一。

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系。在我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)的文化價(jià)值取向要符合我國(guó)的基本國(guó)情。也就是說(shuō)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要培養(yǎng)員工對(duì)社會(huì)主義時(shí)代性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)與建設(shè)。思想政治工作主要倡導(dǎo)的是培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義以及集體主義思想。也就是說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作為文化建設(shè)工作的開(kāi)展明確了方向。

（二）企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的載體。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作可以在企業(yè)的政治方向進(jìn)行調(diào)控與把握，有著引導(dǎo)的作用。企業(yè)要想穩(wěn)定的健康發(fā)展，就要通過(guò)提高與完善企業(yè)的思想政治工作，通過(guò)思想政治與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效融合，明確企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治方向。所以，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的載體。第一，要構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，在具體工作環(huán)節(jié)中充分的融入思想政治工作，全面的落實(shí)企業(yè)的思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)與文化的一致性。第二，企業(yè)文化平臺(tái)的構(gòu)建可以有效的加強(qiáng)員工的思想政治工作的責(zé)任感。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值取向是員工所認(rèn)同的一種價(jià)值理念，可以有效的激發(fā)員工的自覺(jué)性以及主動(dòng)性。企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我國(guó)的企業(yè)要在加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)效益、提高員工的待遇的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，盡一份微薄之力。

（三）思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要正確處理好企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分的、全面的發(fā)揮其相互滲透、影響的作用。在企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展的過(guò)程中，要提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的引導(dǎo)性；在企業(yè)的精神以及經(jīng)營(yíng)理念中要全面貫徹實(shí)行思想政治工作思想；企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展是依靠著思想政治工作來(lái)推動(dòng)與促進(jìn)的。第一，企業(yè)文化建設(shè)要符合我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)以及文化的發(fā)展?fàn)顩r，要全面貫徹實(shí)行思想政治理念，加強(qiáng)對(duì)習(xí)主席倡導(dǎo)的政治理念的學(xué)習(xí)，在形式與內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)富，更新企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任能力，符合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。第二，要根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)宏觀建設(shè)的具體要求，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展模式與管理方式。企業(yè)的文化建設(shè)要符合我國(guó)宏觀趨勢(shì)，把科學(xué)的發(fā)展理念作為指導(dǎo)，綜合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，全面落實(shí)企業(yè)的文化建設(shè)。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作二者是相輔相成的關(guān)系，在本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，二者并沒(méi)有區(qū)別與矛盾，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要科學(xué)的處理好思想政治與文化建設(shè)之間的關(guān)系，全面的發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中的資源，做好文化建設(shè)的平臺(tái)與載體作用，把企業(yè)文化與思想政治工作有效融合，提高企業(yè)文化工作中的時(shí)代性與創(chuàng)新性，創(chuàng)建一個(gè)具有中國(guó)特色的企業(yè)文化理念，在根本上推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：張?zhí)礻?，女，民族：漢族，黑龍江省海林市勝達(dá)房產(chǎn)測(cè)繪隊(duì)支部書(shū)記 ，政工師， 本科，研究方向：企業(yè)思想政治工作。