◎文／鐘祖文

?

在聚焦主業(yè)中履職盡責

◎文／鐘祖文

2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年，也是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。做好今年的組織工作，為“十三五”時期開好局起好步提供堅強的組織保證，必須把握大局大勢，突出工作重點，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，以“三嚴三實”作風(fēng)和“安專迷”精神，把職責范圍內(nèi)的工作一項一項做實做好。

要緊跟中心、服務(wù)大局。奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，這是牽頭抓總的目標，也是現(xiàn)在的大局。立足這個大局，圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展，自覺地把組織工作融入實現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標之中，這是我們履職盡責的根本所在。要以服務(wù)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局為主題，搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)，都要圍繞這個主題來展開；以落實全面從嚴治黨要求為主線，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴加強組織，從嚴管理監(jiān)督干部；以樹立和貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念為引領(lǐng)，通過教育培訓(xùn)、考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力；以深化黨的建設(shè)制度改革為主攻方向，堅持問題導(dǎo)向，突出主干制度，重在務(wù)實管用，推動黨的建設(shè)和組織工作制度創(chuàng)新，為增強黨的“四自”能力增添動力與活力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，把黨中央決策部署與組織工作職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來，進一步找準組織工作的著力點、切入點、突破點，不斷創(chuàng)新理念、思路和方法，使各項工作更好地貫徹黨的組織路線、堅持黨的思想路線、服從服務(wù)于黨的政治路線。

要突出重點、精準施策。集中力量抓重點、統(tǒng)籌兼顧抓全盤，是做好工作的一條重要經(jīng)驗。今年組織工作頭緒多、任務(wù)重，要善于抓住重點、帶動全盤?！皩W(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育、省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實等，都是應(yīng)抓緊抓實的重點，同時要善于“彈好鋼琴”，以重點突破帶動整體推進。開展學(xué)習(xí)教育活動，要堅持學(xué)做互進、知行合一，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，必須把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，改進創(chuàng)新干部選拔任用方式，嚴肅組織人事紀律，堅決防止和整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風(fēng)漏氣、說情打招呼等問題，通過換屆，真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。加強基層黨建，必須持續(xù)用力、常抓不懈，適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系、生產(chǎn)生活方式的深刻變化，針對農(nóng)村、國企、非公有制企業(yè)、社會組織、高校以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、民辦學(xué)校等領(lǐng)域特點，分類調(diào)研、分類施策、分類指導(dǎo)、分類推進，創(chuàng)新方法、補齊短板，推動基層黨組織建設(shè)全面進步，在脫貧攻堅中發(fā)揮好組織優(yōu)勢。對這些工作，目標要求是什么、癥結(jié)難點在哪里、措施方法有哪些，都要深入研究，做到心中有數(shù)、有的放矢、有力有效地去部署、去推進。

要強化落實、狠抓執(zhí)行。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！爆F(xiàn)在，組織工作目標任務(wù)已經(jīng)明確，也出臺了一系列制度規(guī)定，關(guān)鍵是要提高執(zhí)行力，確保各項工作落地見效。要增強政治意識、大局意識，強化責任擔當，弘揚進取精神，以高度的思想自覺抓落實，以改革創(chuàng)新的精神抓落實，以頑強的工作勁頭抓落實。每一項工作，都要堅持目標導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，切實防止標準不高、措施不實、力度不大、落實不力等現(xiàn)象。要明確責任、到事到人，加強督促、跟蹤問效，采取調(diào)研督查、隨機抽查、暗訪檢查等多種方式，搞好效果評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，落實不力的要嚴肅追責。

□本欄編輯／石妍

時政瞭望