趙捷

摘要：人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容之一是人力資源價(jià)值計(jì)量，其中貨幣性計(jì)量模型是主要的計(jì)量方法。文章通過(guò)對(duì)比當(dāng)前理論界現(xiàn)有的貨幣性計(jì)量模型，在肯定完全價(jià)值法思想的基礎(chǔ)上，引入工資增長(zhǎng)率、剩余價(jià)值分配等理論對(duì)現(xiàn)存完全價(jià)值計(jì)量模型進(jìn)行了改進(jìn)，以增強(qiáng)其在實(shí)踐中的可操作性。

關(guān)鍵詞：人力資源價(jià)值；貨幣性計(jì)量模型；完全價(jià)值法