華鎣市 “扶貧夜校”讓貧困戶樂享“精神食糧”

為切實(shí)引導(dǎo)貧困群眾感恩奮進(jìn)，養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，凝聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大正能量。華鎣市在全市25個(gè)貧困村開辦了“扶貧夜校”，講授產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)，宣傳教育引導(dǎo)貧困戶解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，讓貧困群眾樂享“精神食糧”。截至目前，該市25個(gè)貧困村的“扶貧夜校”相繼完成了掛牌及開班授課工作，共計(jì)培訓(xùn)貧困群眾1000余人次。

王曉均/ 華鎣市委組織部

巴中市 開展“第一書記助力脫貧攻堅(jiān)”主題宣傳活動

近日，巴中市全面啟動“第一書記助力脫貧攻堅(jiān)”主題宣傳活動，計(jì)劃用三個(gè)月時(shí)間，集中宣傳50名在建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、為民辦事服務(wù)、提升治理水平等方面作出突出貢獻(xiàn)的第一書記優(yōu)秀代表或先進(jìn)典型。通過新聞媒體聯(lián)動宣傳、視頻廣告滾動宣傳、圖片展覽深入宣傳、“每周一星”持續(xù)宣傳等四種方式，著力激發(fā)第一書記扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。

李正友/巴中市委組織部

宜賓市 精準(zhǔn)培訓(xùn)助力精準(zhǔn)脫貧

宜賓市把精準(zhǔn)培訓(xùn)作為脫貧攻堅(jiān)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在培訓(xùn)對象上求“準(zhǔn)”、課程設(shè)置上求“實(shí)”、培訓(xùn)方法上求“活”、職責(zé)任務(wù)上求“嚴(yán)”，著力增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“造血”功能。培訓(xùn)目標(biāo)求準(zhǔn)，堅(jiān)持“分層+分類”精確鎖定對象。以省上規(guī)劃的六類重點(diǎn)培訓(xùn)對象為主體，延伸覆蓋貧困村村民代表，突出“覆蓋面”、強(qiáng)調(diào)“專業(yè)化”、注重“強(qiáng)引領(lǐng)”，精確鎖定“6+1”類培訓(xùn)對象。培訓(xùn)內(nèi)容求實(shí)，堅(jiān)持“理論+實(shí)踐”精細(xì)設(shè)置課程。圍繞提升貧困地區(qū)干部和扶貧干部的擔(dān)當(dāng)精神、政策水平、執(zhí)行能力和專業(yè)技能，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，念好“全、用、?！比衷E，對培訓(xùn)內(nèi)容精心琢磨，著力消除干部在知識能力上的空白點(diǎn)、薄弱點(diǎn)。培訓(xùn)方式求活，堅(jiān)持“課堂+課外”精心優(yōu)化創(chuàng)新扶貧培訓(xùn)方法模式，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效，講質(zhì)量、求效益、看效果，在師資配備、授課方式、辦班形式上靈活多變，確保干部聽得懂、學(xué)得會、用得上、干得好。培訓(xùn)任務(wù)求嚴(yán)，堅(jiān)持“責(zé)任+落實(shí)”精準(zhǔn)壓實(shí)職責(zé)。按照市、縣“一盤棋”抓培訓(xùn)思路，層層明確職責(zé)、分解任務(wù)、傳導(dǎo)壓力，形成分級負(fù)責(zé)、分工協(xié)作、高效有序的培訓(xùn)管理體系。

邢小明 趙少云/ 宜賓市委組織部

宣漢縣 政策傾斜激發(fā)基層干事熱情

宣漢縣從強(qiáng)化基層要素保障入手，大力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，倡導(dǎo)是非分明、愛憎分明、賞罰分明導(dǎo)向，重獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境，激發(fā)基層干事熱情。單列黨建基金?？h財(cái)政每年單項(xiàng)預(yù)算2000萬元黨建激勵基金，制定黨建激勵基金管理辦法，分年度、分層級明確激勵重點(diǎn)，考核到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、激勵到村（社區(qū)），重獎黨建工作先進(jìn)基層黨組織。創(chuàng)新干部政策。對獲得省委表彰的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記在職期間給予享受副科級干部經(jīng)濟(jì)待遇政策，并隨副科級公務(wù)員職務(wù)、級別工資及津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，讓干得好的基層干部政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。擴(kuò)寬成長通道。開展優(yōu)秀村級黨支部書記先進(jìn)事跡巡講，拿出一定比例，對村級黨支部書記和大學(xué)生村官定向選拔或考錄，近年來先后有34名村（社區(qū)）干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，兩名培養(yǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，有效激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

焦勝 /宣漢縣委組織部

廣安區(qū) 法治文化浸校園

今年秋季開學(xué)以來，廣安區(qū)悅來鎮(zhèn)馬壩小學(xué)著力打造法治文化校園，主動與區(qū)法院聯(lián)系獲得支持，法院派出優(yōu)秀法官擔(dān)任該校法制輔導(dǎo)員，在該校建成校園模擬法庭、法治文化墻、法治文化走廊并開設(shè)道德與法治課，馬壩小學(xué)成為廣安區(qū)法院青少年法制教育基地。

廖小兵/ 廣安區(qū)委報(bào)道組

瀘縣 “三化五型”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)

瀘縣采取“三化五型”方式，探索壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。健全“責(zé)任化”體系。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)和縣級部門定點(diǎn)幫扶工作機(jī)制，推行發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議制度，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)。推行“公司化”經(jīng)營。注冊成立251個(gè)村集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，使村集體經(jīng)濟(jì)組織成為合法的市場主體。實(shí)施“股權(quán)化”改造。堅(jiān)持“確權(quán)確股、量化到人、股份合作”思路，將村集體所屬的土地、自然資源、資產(chǎn)資金等經(jīng)營要素清查核實(shí)、量化評估、折價(jià)入股。公司采取以人計(jì)算、以戶持股方式，量化到戶到人，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)由集體成員“共同共有”變?yōu)楣蓶|“按份共有”?！拔逍汀备慊罴w經(jīng)濟(jì)。抓住農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和宅基地改革契機(jī)，通過宅改紅利型實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民股東化”、盤活資源型實(shí)現(xiàn)“資源資產(chǎn)化”、資金入股型實(shí)現(xiàn)“資金股權(quán)化”、經(jīng)營實(shí)體型實(shí)現(xiàn)“資產(chǎn)效益化”、服務(wù)增收型實(shí)現(xiàn)“服務(wù)市場化”。

龐文強(qiáng)/ 瀘縣縣委組織部

威遠(yuǎn)縣 突出“三化” 提升干部選任工作水平

威遠(yuǎn)縣緊扣從嚴(yán)管黨治吏新形勢新要求，突出程序規(guī)范化、考核科學(xué)化、搭配最優(yōu)化，構(gòu)建起公平公正、充滿活力、富有效率的干部選任新機(jī)制。程序規(guī)范化。出臺《威遠(yuǎn)縣選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作辦法》等5個(gè)選任規(guī)范性文件，細(xì)化《威遠(yuǎn)縣縣管干部選拔任用工作流程圖》，堅(jiān)持“八動六不準(zhǔn)”“一評議、兩公示、兩核查”等規(guī)定，確保規(guī)則嚴(yán)守不變，程序一個(gè)不減，標(biāo)準(zhǔn)前后一致?？己丝茖W(xué)化。在堅(jiān)持年度考核和日?？己?、定量考核與定性考核相結(jié)合的同時(shí)，組建班子綜合分析研判小組，深入各鎮(zhèn)各部門開展綜合分析研判，精準(zhǔn)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況，科學(xué)評判干部工作實(shí)績。搭配最優(yōu)化。出臺《威遠(yuǎn)縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型管理辦法》，分山區(qū)鎮(zhèn)、外區(qū)鎮(zhèn)、黨群、民主法制、綜合經(jīng)濟(jì)、非公經(jīng)濟(jì)和工業(yè)園區(qū)六個(gè)類別，分層分類設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，堅(jiān)持全縣“一盤棋”思路，遵循以崗擇人、人崗相適原則，統(tǒng)籌干部資源，選合適人到合適的崗位，形成搭配合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的科級領(lǐng)導(dǎo)班子。

尤洪斌/ 威遠(yuǎn)縣委組織部

冕寧縣 舉辦“兩學(xué)一做”遠(yuǎn)程教育示范培訓(xùn)班

為確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)“支部一個(gè)不少、黨員一個(gè)不漏，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋”的總體目標(biāo)，冕寧縣多措并舉，在運(yùn)用駐村干部上門講學(xué)、村干部送學(xué)、遠(yuǎn)程教育自學(xué)等方式基礎(chǔ)上，舉辦“兩學(xué)一做”遠(yuǎn)程教育示范培訓(xùn)班。培訓(xùn)主要以實(shí)踐為主，側(cè)重講授遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理和運(yùn)用、“涼山黨群通”管理使用、組工信息寫作、工作攝影等，通過培訓(xùn)讓農(nóng)村黨員作為遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員學(xué)習(xí)更多的理論知識，提高設(shè)備維護(hù)運(yùn)用能力，為積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“農(nóng)民夜?！惫ぷ魈峁┰鷮?shí)的技術(shù)保障。

胡克的/ 冕寧縣委組織部

南江縣 “四大平臺”抓好黨員干部全方位培訓(xùn)

南江縣著眼黨員干部隊(duì)伍培訓(xùn)需求，以“四個(gè)平臺”強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。依托縣委黨校平臺抓好干部理論培訓(xùn)。認(rèn)真研究制定黨員干部年度培訓(xùn)規(guī)劃，將培訓(xùn)任務(wù)分解到各級黨組織，統(tǒng)籌安排好培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容，由縣委組織部和黨校統(tǒng)一組織實(shí)施。依托遠(yuǎn)教平臺抓好現(xiàn)代科技和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。利用遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的各類視頻課件，組織鄉(xiāng)科級干部、村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)黨員經(jīng)常性、有計(jì)劃、分層次地開展培訓(xùn)，擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面。依托“三會一課”平臺抓好黨員黨性宗旨觀念教育。認(rèn)真開展以“三會一課”為基本內(nèi)容的組織生活，組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、法律知識等，提高黨員干部的理論水平，增強(qiáng)村“兩委”干部和各基層黨組織服務(wù)廣大人民群眾的緊迫感和責(zé)任感。依托南江組工網(wǎng)站平臺抓好正能量傳遞。按照“時(shí)效、實(shí)用”的要求，搜集整理時(shí)政新聞、黨建民生、黨員教育等方面的新聞類信息，第一時(shí)間傳遞高層聲音，宣傳政策導(dǎo)向，介紹省、市、縣的工作動態(tài)。

劉艷麗/ 南江縣委組織部

資中縣 “一線”工作法促脫貧攻堅(jiān)

資中縣創(chuàng)新“一線”工作法，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作有效開展。蹲點(diǎn)督導(dǎo)在一線。30位縣領(lǐng)導(dǎo)和96個(gè)縣級部門主要負(fù)責(zé)人牽頭蹲點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)全縣102個(gè)建檔立卡貧困村，重點(diǎn)督查脫貧攻堅(jiān)情況，幫扶單位（部門）、駐村工作組等到崗履職情況及相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)情況等。分類培訓(xùn)在一線。開展精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)林畜牧、電商惠農(nóng)、醫(yī)療救助等專題培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)中央、省市縣委對脫貧攻堅(jiān)的新要求、新政策。專題討論在一線。組織聯(lián)系部門、駐村工作組黨員參與貧困村黨支部專題研討，探索交流抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作新模式。凝聚合力在一線。組建102支扶貧黨員小分隊(duì)，開展聯(lián)系服務(wù)群眾活動，啟動“黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程”。

陳歡/ 資中縣委組織部

大竹縣 “三落實(shí)”提升第一書記履職能力

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣第一書記隊(duì)伍管理，增強(qiáng)第一書記履職能力，大竹縣通過落實(shí)工作制度、落實(shí)紀(jì)律、落實(shí)考核機(jī)制等措施，確保駐村第一書記沉得住、想干事、有作為。嚴(yán)格落實(shí)駐村工作制度。第一書記嚴(yán)格落實(shí)駐村工作時(shí)間，認(rèn)真做好《工作日志》記錄，每月報(bào)送一篇以上駐村工作信息到縣委組織部，每季度給全村黨員上一次黨課，每年承諾辦一些實(shí)事好事，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位黨組織匯報(bào)駐村工作情況。嚴(yán)格落實(shí)工作紀(jì)律?？h委組織部制定《大竹縣第一書記工作紀(jì)律》，縣委組織部與縣直工委、縣扶貧移民局成立考核組，按不低于20%的比例深入貧困村進(jìn)行隨機(jī)抽查、實(shí)地查看，督促檢查第一書記的在崗情況和履職表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制。主要考核貧困村第一書記帶領(lǐng)工作組開展駐村幫扶情況。重點(diǎn)考核指導(dǎo)村“兩委”開展工作，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，扎實(shí)推進(jìn)扶貧工作及在村期間的政治態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、工作能力、廉潔自律等方面情況。根據(jù)考核內(nèi)容實(shí)行100分制量化考核，通過“自查自評”“量化考評”“抽查復(fù)評”提出考核等次建議，經(jīng)縣委組織部審定后上報(bào)市委組織部。

肖忠賢/ 大竹縣委組織部

旺蒼縣 “十嚴(yán)禁”主題漫畫宣傳村級換屆紀(jì)律

在村級換屆啟動之際，旺蒼縣委組織部精心策劃制作了《換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》漫畫組圖。該組漫畫共計(jì)十張，通過生動形象的漫畫人物、貼近實(shí)際的故事情節(jié)，將嚴(yán)肅的紀(jì)律與漫畫特有的視覺效果有機(jī)結(jié)合，對縣委提出的“嚴(yán)禁拉票賄選”“嚴(yán)禁干擾換屆”“嚴(yán)禁誣告陷害”等“十個(gè)嚴(yán)禁”村級換屆紀(jì)律進(jìn)行詳細(xì)解讀，增強(qiáng)了故事性，讓廣大干部群眾在輕松愉悅中入腦入心。

石谷華/ 旺蒼縣委組織部

責(zé)編：史瑞