大英縣突出“四個從嚴(yán)”，著力破解村干部檔案在建、管、用等方面難題。責(zé)任落實從嚴(yán)，著力破解“無人管”。縣委組織部將村干部建檔工作寫進年度組織工作要點，列入黨建季度巡查重點，要求11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類建立在職村干部、離任村干部、后備村干部檔案，將建檔工作納入縣委黨建年度目標(biāo)考核。標(biāo)準(zhǔn)把握從嚴(yán)，著力破解“怎么建”。邀請縣檔案局專業(yè)人員，就村干部檔案資料的收集、審核、整理、歸檔等工作進行專題培訓(xùn)，幫助厘清思路、理順方法。規(guī)范程序從嚴(yán)，著力破解“建不好”。從嚴(yán)落實“村黨組織上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)核、組織部審核”三級把關(guān)建檔程序。制度管理從嚴(yán)，著力破解“用不好”。按照分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的要求，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一收集、集中存放、統(tǒng)一管理村干部檔案，同時建立電子信息庫報縣委組織部備案。

曾麗君 / 大英縣委組織部