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試析林業(yè)管護工作面臨的問題與對策

2016-06-15 07:41:35劉春艷
新農(nóng)村 2016年6期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀問題對策

劉春艷

摘要:文章主要就林業(yè)管護工作的現(xiàn)狀與問題進行試析,并指出了相關(guān)的對策。希望對實際工作起到一定指導作用。

關(guān)鍵詞:林業(yè)管護;現(xiàn)狀問題;對策

引言

林業(yè)管護工作是關(guān)系到國家發(fā)展的大事,同時也是環(huán)境保護的主要對策,故在面對目前的環(huán)境問題越來越嚴重的情況,提高林業(yè)的管理落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是非常有必要的。林業(yè)即可以在經(jīng)濟效益上有益處,更主要的是可以產(chǎn)出重要生態(tài)和社會效益。在此情況下提高林業(yè)管護工作的理論研究就有著重大的意義。

1林業(yè)管護工作的現(xiàn)狀分析

從目前我國的林業(yè)管護的發(fā)展情況看,實際工作經(jīng)歷了幾個主要的時期,首先就是從新中國建國開始到改革開放初期階段,之后就是到上世紀的末期,接著就是本世紀這一階段。從整體的發(fā)展過程中,林業(yè)管護主要是伴隨著我國的科技的發(fā)展變動以及經(jīng)濟體制變化的,從實際工作中應可以發(fā)現(xiàn),在此發(fā)展的形勢下林業(yè)生產(chǎn)也受到社會各界的關(guān)心,對人們生活水平的提高與環(huán)境惡化間的矛盾進行改變。從當前的林業(yè)生產(chǎn)及管理工作中可看到,管護工作是從整體的林業(yè)生產(chǎn)機制進行入手的,是用承包制的方式開展管理的,此方法漸漸變?yōu)榱謽I(yè)管理非常適用的模式。

2林業(yè)管護工作中的問題

林業(yè)管護工作中仍然面臨著不少的問題并急需進一步解決。此類問題基本表現(xiàn)在管護質(zhì)量的參差不齊,從公路的綠色通道林帶所執(zhí)行的工程化造林方面來講,對它的管護應該有嚴格的要求,并且在綠色通道林帶的要道和群眾耕地兩側(cè)設(shè)定界址也是非常明確的,故應在管護的效果上充分體現(xiàn)??稍趯嶋H的管護中卻并沒有通過專業(yè)化的方法對林地進行管護,在苗木的保存率以及成活率等方面都急需進一步提高。

此外,在林業(yè)的管理體制層面也暴露了一些問題,對林業(yè)企業(yè)應在管理體制上的改革進一步提高并改進。同時還應可以負責國家在生態(tài)環(huán)境的保護工作中的社會公益義務??梢驗樵诠芾眢w制上相對落后,將嚴重影響林業(yè)的管護質(zhì)量增加。還有就是在林業(yè)的管護過程中與工程建設(shè)方面還未進行密切的結(jié)合,也就是在培育森林資源和保護森林資源這兩個主要的層面,從目前的管護工作來講,此兩者還尚未進行有效結(jié)合。對不同類型的森林生態(tài)效益補償方法也沒有在配套方法上進行加強,進而就導致了林業(yè)管護的工作沒有得到優(yōu)化和落實。

再者就是林業(yè)管理人員的整體素質(zhì)急需增強。并且素質(zhì)的差距高低比較大,因為組成的人員有著較大差異性和在林業(yè)的管護形式上將有所不同,故在單位自身管理方面的專業(yè)技能就相對較弱。不但如此,在資金的落實上也有著極大的困境,我國在森林的面積上相對比較大,并且從事的人員也非常不夠,對林業(yè)的管護費用的投入相對潰乏,此問題都將對發(fā)展林業(yè)管護構(gòu)成了障礙。

3管護工作對策

3.1增加管護人員,減少個人管護面積

依安林業(yè)局生態(tài)功能區(qū)面積較多,而全局直接從事管護的人員僅300余人,人均管護面積較大,加之溝溝叉叉布滿村屯點,交通不便,人員年齡偏大,由此可知管護難度極大。可從大中專院校招考喜歡從事管護工作的畢業(yè)生,馬上充實到管護隊伍中,提升管護力量。

3.2提升管護人員的業(yè)務培訓,增強管護能力

想做好管護工作,首先應增強管護人員個人素質(zhì),各級有關(guān)部門都應定期組織管護人員就國家林業(yè)法律法規(guī)、政策進行有組織有計劃地學習,管護人員只有全面熟悉國家目前的林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、及政策,方能將國家對林業(yè)的政策方針宣傳給群眾,讓群眾了解目前形勢,從根本更新觀念、轉(zhuǎn)變思想,自覺愛林護林。

3.3提高管護人員工資待遇

管護人員長年在山上工作,對于孩子及家庭根本顧不上,可以說付出太多,但每月只有2000元左右的工資收入。與當前的消費水平相差較遠,可在一個地區(qū),其他行業(yè)有的工資已達到3000元~4000元,直至4000元~5000元的工資,所以說增加工資待遇也是激發(fā)管護人員工作積極性的主要方法。

3.4允許百姓撿林內(nèi)倒木、站桿,降低盜伐情況

近年來煤價上漲,造成盜伐林木取暖情況較多,在管護站的監(jiān)管下,可不可以允許村屯百姓到林內(nèi)撿倒木、站桿,適當?shù)慕恍┭a償費用,不然也都自然地爛掉了,并且不利于防火。

3.5嚴格征占用林地管理

隨著當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展,輸電、建房、修橋、修路等工程占用林地項目漸漸增加,應嚴格根據(jù)法定程序進行審批,逐級報批,同時對工程實施過程中必須全程監(jiān)督,堅決禁止未批先占、少批多占的情況出現(xiàn)。

3.6采用有效管護方法,宣傳違法懲治典型

當?shù)貧夂蜻m合農(nóng)作物生長,并且近年來農(nóng)地價格逐漸上升。盡管林業(yè)局管護力度一直較大,可是個別百姓還是存在僥幸心理,繼續(xù)開展擴地邊、小面積或拱地頭違法開墾,因此今后應運用以下方法:一是對整個生態(tài)功能區(qū)農(nóng)地逐塊清查實測,核對經(jīng)營者、身份證號、電話、住址并建立檔案,之后通過基層林業(yè)站每年核對一次,任何農(nóng)地地塊有新開墾、拱地頭或擴地邊,包括有盜伐林木情況的,將可看得非常清楚,第一時間找到違法行為人。二是深入到生態(tài)功能區(qū)田間地頭與百姓面對面宣傳目前國家對林業(yè)的大政方針,并對已經(jīng)追究刑事責任的破壞森林資源人員情況向群眾介紹,讓群眾真正認清形勢,明白違法后果。

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