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關(guān)于企業(yè)思想政治工作的思考

2016-06-16 22:58李健
企業(yè)文化·中旬刊 2016年6期
關(guān)鍵詞:時(shí)期政治思想

李健

摘 要:思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成,也是企業(yè)保持發(fā)展路線、深化體制改革的思想導(dǎo)向。在新的發(fā)展時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作具有重要的意義。本文通過(guò)分析思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要性,剖析了當(dāng)前思想政治工作的不足,為新時(shí)期完善企業(yè)思想政治工作提出了新舉措。

關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作

思想政治工作是我國(guó)企業(yè)在新的時(shí)期正確發(fā)展的思想指導(dǎo),是企業(yè)保持良好企業(yè)氛圍、開展企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段。尤其在新的發(fā)展時(shí)期,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,而企業(yè)面臨著體制改革和效益提升的雙重挑戰(zhàn)。思想政治工作是企業(yè)在這種環(huán)境下保持自身發(fā)展勢(shì)頭、不偏離發(fā)展方向的思想基石,也是團(tuán)結(jié)廣大員工、提升企業(yè)凝聚力的重要依據(jù)。因此,在新的時(shí)期,加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展至關(guān)重要。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性分析

思想政治工作為企業(yè)開展一切工作指明了正確的方向,由于企業(yè)的特點(diǎn),人員長(zhǎng)期在外工作,環(huán)境較為艱苦,思想政治工作是向員工們宣傳黨的思想和政策的有效手段,同時(shí)也是提高員工思想認(rèn)識(shí),培養(yǎng)他們艱苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)、勇于拼搏精神的典型教材。通過(guò)思想政治工作的開展,能夠有效地提升員工們的凝聚力和工作熱情,對(duì)于保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)具有良好的引導(dǎo)作用。

此外,通過(guò)思想政治工作,能夠有效解決企業(yè)員工思想上的不良傾向,防患于未然,通過(guò)解決員工心理上和思想上的包袱,能夠有效的解放員工的生產(chǎn)力,并且使得員工間的關(guān)系更加融洽,有利于企業(yè)良好氛圍的形成,為企業(yè)的發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。同時(shí),通過(guò)思想政治工作,也開闊了員工的眼界,使得他們能夠認(rèn)識(shí)行業(yè)的發(fā)展方向和存在的問(wèn)題,能夠在工作中積極地創(chuàng)新和改良現(xiàn)有技術(shù),為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題

目前,我國(guó)企業(yè)的思想政治工作存在不少問(wèn)題,主要體現(xiàn)在:第一,企業(yè)員工流動(dòng)性大。由于行業(yè)的特點(diǎn),經(jīng)常要在荒涼的地方工作數(shù)月甚至一年以上,因此員工的工作強(qiáng)度較大、生活比較枯燥,且與家人長(zhǎng)時(shí)間分離,許多員工無(wú)法適應(yīng)這種工作狀態(tài),因此經(jīng)常有辭職現(xiàn)象。人員流動(dòng)性大,導(dǎo)致了思想政治工作無(wú)法及時(shí)了解員工思想狀況,工作開展沒(méi)有針對(duì)性。第二,員工的素質(zhì)差距較大,既有知識(shí)淵博的博士、碩士,也有常見(jiàn)工作在第一線的老技工,還有城鄉(xiāng)務(wù)工人員,因此在開展思想政治工作時(shí)要根據(jù)員工特點(diǎn)分別進(jìn)行,才能達(dá)到較好的效果。第三,由于受到經(jīng)濟(jì)大潮和信息時(shí)代各種思想的影響,使得員工們的價(jià)值觀發(fā)生了錯(cuò)位,部分員工變得物欲至上、金錢至上,這些不良思想不僅不利于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),同時(shí)也是對(duì)思想政治工作的巨大挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)期如何完善企業(yè)思想政治工作

(一)提高思想政治工作的認(rèn)識(shí)

在新的時(shí)期,首先要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。思想政治工作的重要性不遜色于其他任何工作,企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,并建立完善的工作開展計(jì)劃,并為工作的開展提供充足的后勤保障。此外,要提高思想政治工作相關(guān)人員的工作能力,建立工作考核機(jī)制,對(duì)思想政治工作的開展內(nèi)容、開展流程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)記錄和分析,為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

(二)與深化改革緊密結(jié)合

在新的時(shí)期,企業(yè)正處在不斷深化自身改革的關(guān)鍵階段,思想政治工作的開展,與深化改革相輔相成。通過(guò)深化改革,可以改變企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源配置,有利于思想政治工作的開展,提升思想政治工作的效率,提高工作的覆蓋面;同時(shí),思想政治工作能夠保證企業(yè)改革方向和企業(yè)思想的正確性,確保其在改革過(guò)程中不犯思想錯(cuò)誤、不走錯(cuò)誤的路線,為改革的深化保駕護(hù)航。思想政治工作與改革相結(jié)合,對(duì)于營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提高企業(yè)凝聚力具有重要的推動(dòng)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)是思想政治工作開展的重要體現(xiàn),良好的思想政治工作,能夠解放員工思想,消除員工與企業(yè)之間的隔閡,使得員工對(duì)企業(yè)更有歸屬感,也更愿意為企業(yè)的發(fā)展著想。以此為推動(dòng),能夠形成豐富多彩的企業(yè)文化,將員工的思想?yún)R聚成企業(yè)的精神;同時(shí),借助文化建設(shè)的推動(dòng),也使得思想政治工作開展地更加深入,更加走近員工,實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)。

(四)體現(xiàn)人文關(guān)懷,堅(jiān)持以人為本理念

以人為本就是時(shí)刻關(guān)心員工的生活,使員工時(shí)刻感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要時(shí)刻記住員工的利益,通過(guò)改善員工生活質(zhì)量,提高員工收入水平,關(guān)注關(guān)心員工生活困難以及通過(guò)解決員工的切身困難,通過(guò)員工生活日常問(wèn)題的解決從而使員工更加積極主動(dòng)的向企業(yè)這個(gè)大家庭靠近,使他們能夠從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)的文化以及政治思想理念。及時(shí)掌握員工的心聲和思想動(dòng)態(tài),對(duì)員工的情緒以及呼聲時(shí)刻關(guān)注,從而更加準(zhǔn)確的把握員工的問(wèn)題和思想難題,進(jìn)而通過(guò)有效解決方式通過(guò)接觸員工困難,使員工時(shí)刻感受到企業(yè)的溫暖,保證每個(gè)員工都擁有歸屬感。

四、總結(jié)

思想政治工作是企業(yè)保持思想正確性和發(fā)展道路穩(wěn)定性的重要保障,也是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重要課題。通過(guò)思想政治工作的開展,能夠使得企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),與黨的先進(jìn)思想相向而行。同時(shí)可以解放員工思想,促進(jìn)企業(yè)深化改革,形成良好的企業(yè)氛圍,構(gòu)筑穩(wěn)定和諧的企業(yè)形象,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

參考文獻(xiàn):

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[2] 褚衍可,韋彥彥.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)對(duì)催進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的可行性思考[J].商業(yè)文化,2014(20).

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