本刊記者/魏曉文

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湖南企業(yè)科協(xié)工作的新局面

本刊記者/魏曉文

企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。企業(yè)科協(xié)在推動創(chuàng)新發(fā)展中起著重要作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2013至2014年度，湖南省共有500多個企業(yè)參加“講理想、比貢獻(xiàn)”群眾性科技活動，參與的科技人員達(dá)11萬人次，共立項3.2萬項，節(jié)約成本2.7億元，增加收入8.1億元。但此前，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會歷經(jīng)多次主管部門和工作業(yè)務(wù)變遷，無法完全發(fā)揮出聯(lián)合會的工作特點(diǎn)。2015年，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會召開第四次會員代表大會暨湖南省企業(yè)科協(xié)工作會議，工作進(jìn)入大踏步發(fā)展階段。

在此次會議上，分管企業(yè)科協(xié)和學(xué)會工作的湖南省科協(xié)黨組成員、副主席廖任強(qiáng)作了《服務(wù)企業(yè)謀新篇，創(chuàng)新驅(qū)動助發(fā)展，努力開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面》的工作報告。全省14個市州81家企業(yè)的董事長、黨委書記、正副經(jīng)理、企業(yè)科協(xié)秘書長及分管企業(yè)科協(xié)的科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)共108名代表參加會議，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會理事長、副理事長和秘書長。

會議組建成立了中國科協(xié)認(rèn)可的、湖南第一家以何繼善院士領(lǐng)軍的、區(qū)域性的湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會創(chuàng)新聯(lián)盟，參加會議的81家企業(yè)及全省24家省級院士專家工作站院士團(tuán)隊加入首批企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟。這標(biāo)志著在新常態(tài)下，以企業(yè)科協(xié)組織為依托、以自主創(chuàng)新的技術(shù)交流和技術(shù)融合為載體、以激發(fā)和促進(jìn)企業(yè)和行業(yè)之間自主創(chuàng)新為目的的全省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會工作新征程的開始 。

調(diào)研摸底 積極建言

為充分了解企業(yè)科協(xié)現(xiàn)狀，使企業(yè)科協(xié)的功能得到充分發(fā)揮，聯(lián)合會對湖南省上百家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，聽取理事代表對企業(yè)科協(xié)工作的建議與需求，總結(jié)分析了存在的問題和問題產(chǎn)生的原因，研究提出了推動企業(yè)科協(xié)發(fā)展的思路、對策與措施，為企業(yè)科協(xié)今后工作的開展提供了借鑒與參考，并向省科協(xié)提交了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的建議》。

2015年8月26日，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會組織人員到寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展企業(yè)科協(xié)工作和企業(yè)“雙創(chuàng)”工作專題調(diào)研，走訪松井新材和楚天科技兩家高新技術(shù)企業(yè)，提出要加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)工作的典型示范引領(lǐng)，通過點(diǎn)線面結(jié)合，使企業(yè)科協(xié)基層工作得到整體提升。

2015年9月，為使企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新工作有平臺、有抓手，工作實施過程有政策、有依據(jù)，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會積極與湖南省國資委聯(lián)系，雙方領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多次協(xié)商，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟穼θ衅髽I(yè)在新形勢下，企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)提出了新的要求和具體的指導(dǎo)?！兑庖姟穼π鲁B(tài)下引導(dǎo)和帶動國有企業(yè)科技人員積極開展自主創(chuàng)新、主動融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場具有極強(qiáng)的政策推動和引領(lǐng)作用，并且為企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)的發(fā)展壯大提供了政策和資源支撐。

湖南省的科研人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)

2015年8月，在省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會第四次會員代表大會上，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會創(chuàng)新聯(lián)盟同時成立，創(chuàng)新聯(lián)盟獲得了中國科協(xié)重點(diǎn)項目支持。項目組織會員單位共同開發(fā)“原油膜強(qiáng)化傳質(zhì)預(yù)處理技術(shù)”，通過開展技術(shù)論證、技術(shù)合作與研發(fā)、信息的交流和探討，著力解決原油預(yù)處理能耗大、成本高、環(huán)保壓力重等問題，有效加速了油品質(zhì)量升級改造、促進(jìn)節(jié)能減排、推進(jìn)湖南新型工業(yè)化的進(jìn)程。

力促創(chuàng)新 承接職能

2015年10月，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會主動作為，積極向業(yè)務(wù)主管部門湖南省科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)匯報，承接政府職能轉(zhuǎn)移工作。目前已承擔(dān)湖南省科協(xié)“企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)與自主創(chuàng)新”的決策課題研究，為“十三五”期間，企業(yè)科協(xié)在國有、民營和混合制企業(yè)中發(fā)展提供理論依據(jù)和實際操作建議。為使更多的企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新聯(lián)盟成員受益，搭建互利共贏平臺，企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會多次與湖南省經(jīng)信委進(jìn)行交流與溝通，目前，正與經(jīng)信委聯(lián)合策劃，組織對全省中小型科技示范企業(yè)代表進(jìn)行“技術(shù)創(chuàng)新能力提升與科技成果轉(zhuǎn)化”專題培訓(xùn)，真正發(fā)揮企業(yè)科協(xié)是企業(yè)內(nèi)的科技服務(wù)器和服務(wù)人才成長的科技驅(qū)動器雙重作用。

2015年12月，湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會與湖南省科技廳技術(shù)創(chuàng)新方法研究會協(xié)商，探討雙方共建共享為企業(yè)科技服務(wù)的資源、平臺與人才，有效增強(qiáng)企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新聯(lián)盟為企業(yè)科技服務(wù)的實力。

為推動和深化企業(yè)和學(xué)會之間的技術(shù)協(xié)作，充分利用現(xiàn)代“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，加強(qiáng)對企業(yè)科技工作者技術(shù)創(chuàng)新活動的引導(dǎo)，促進(jìn)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動持續(xù)深入廣泛的健康發(fā)展，增強(qiáng)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動在企業(yè)和全社會的影響力，企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會探索出了一種在企業(yè)深入開展“雙創(chuàng)”活動的新模式和新路徑——動態(tài)“講理想、比貢獻(xiàn)”模式。目前已在中國石化長嶺煉化公司成功實踐，動態(tài)“講理想、比貢獻(xiàn)”模式的創(chuàng)立，打破了時空和人員的限制和經(jīng)費(fèi)困難的壁壘，利用省級學(xué)會人才技術(shù)資源，形成了協(xié)同解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題動態(tài)攻關(guān)團(tuán)隊，解決了企業(yè)信息孤島、知識過載、人才流失等問題，實現(xiàn)了科技人員知識貢獻(xiàn)的永久性保護(hù)和動態(tài)升值，提升了企業(yè)和學(xué)會科技人員創(chuàng)新熱情，營造了創(chuàng)新氛圍。動態(tài)“講理想、比貢獻(xiàn)”創(chuàng)新模式的成功實施，涌現(xiàn)了一批典型應(yīng)用案例，培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型人才，形成了特色的標(biāo)桿性示范，在企業(yè)科協(xié)中已成功推廣應(yīng)用，為企業(yè)引入了更多的學(xué)會資源，讓更多企業(yè)受益，營造更強(qiáng)、更實的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新氛圍。

聯(lián)合發(fā)力 服務(wù)企業(yè)

2015年9月，為支持內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)新發(fā)展，提升石化企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，湖南省企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新聯(lián)盟聯(lián)合全國石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新聯(lián)盟組織了一批國內(nèi)石油、化工和能源環(huán)境領(lǐng)域權(quán)威專家，攜帶7項具有國際領(lǐng)先水平的節(jié)能環(huán)保技術(shù)赴內(nèi)蒙古開展科技服務(wù)，為當(dāng)?shù)厥湍茉雌髽I(yè)解決技術(shù)難題，引入科技成果，受到內(nèi)蒙古自治區(qū)政府及政府部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和熱烈歡迎。

2015年11月，湖南省新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟成立。依托中國工程院院士桂衛(wèi)華及其技術(shù)團(tuán)隊，聯(lián)合天橋起重、楚天科技、杉杉新材等上市公司，打造智能制造的新高地。新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，通過高校、科研院所與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，利用外腦組織創(chuàng)新團(tuán)隊與企業(yè)研發(fā)人員聯(lián)合攻關(guān)，解決企業(yè)的關(guān)鍵性技術(shù)難題。用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建中國制造的協(xié)同創(chuàng)新體系，驅(qū)動知識信息的流動，達(dá)到優(yōu)化整合，補(bǔ)足湖南省制造業(yè)開發(fā)能力弱的短板，為建設(shè)“中國制造2025”制造強(qiáng)省作出新的努力。

同時，企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會充分利用“院士工作站”智庫資源，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。

院士專家工作站是智企合作的有效工作模式，也是湖南省企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新服務(wù)工作常態(tài)化、項目化的有效載體，更是深化“雙創(chuàng)”活動內(nèi)涵的有效形式之一。為了使企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)工作與省科協(xié)院士專家工作站工作有效對接，企業(yè)科協(xié)成立了以理事長牽頭，理事會成員單位參與的7人工作協(xié)調(diào)小組，兩個月時間走訪企業(yè)7家，通過網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢企業(yè)107次，發(fā)放企業(yè)需求和難題征集表276張，收集整理企業(yè)技術(shù)需求187項。這些工作落實了企業(yè)和院士專家工作站之間的雙向需求對接：一是將企業(yè)需求以項目推介會形式，向院士專家團(tuán)隊發(fā)布，幫助和推進(jìn)企業(yè)與工作站項目合作；二是把工作站的項目成果經(jīng)過轉(zhuǎn)化和推廣，使院士專家團(tuán)隊的項目與企業(yè)對接，促進(jìn)企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新。目前，湖南省已建省級院士專家工作站35家，進(jìn)站工作院士51位，院士團(tuán)隊專家278名，企業(yè)與院士專家站合作開發(fā)項目89項，對接項目37項，1287名企業(yè)科技骨干參與了項目研發(fā)，幫助企業(yè)解決尖端技術(shù)難題107項，申請發(fā)明專利41項，為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益11.7億元，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技創(chuàng)新工作的助推器和科技中介服務(wù)組織，必須想方設(shè)法保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，借助“企業(yè)科協(xié)科技信息一站式服務(wù)”和“一線工程師培養(yǎng)”等項目平臺，為企業(yè)自主創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新人才服務(wù)。2015年，企業(yè)科協(xié)組織舉辦了7場“企業(yè)科協(xié)科技信息一站式服務(wù)項目推廣暨專利工程師培訓(xùn)班”和4場“一線創(chuàng)新工程師培訓(xùn)班”，共有568家企業(yè)參與，為企業(yè)培訓(xùn)專利工程師1257名，培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師3015名。這些培訓(xùn)班幫助企業(yè)成立620個創(chuàng)新小組，這些創(chuàng)新小組常年為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。企業(yè)科協(xié)工作使得新增注冊企業(yè)達(dá)300家，新增典型案例67個，產(chǎn)生新技術(shù)、新專利共19項，研發(fā)新產(chǎn)品2項，企業(yè)應(yīng)用合理化建議17523條，為企業(yè)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益20.37億元。

2015年，湖南省企業(yè)科協(xié)工作在從無到有、由弱到強(qiáng)、由粗放到精準(zhǔn)的具體實施中，逐步形成以“講理想，比貢獻(xiàn)”活動、院士專家工作站、企會協(xié)作、基層創(chuàng)新服務(wù)站（項目帶動制）、企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)、企業(yè)科協(xié)創(chuàng)新聯(lián)盟六位一體的工作創(chuàng)新模式，并初見成效。