文/《科技創(chuàng)新與品牌》雜志社科技服務山東中心邵慧力　王磊　邵嘉琦

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2016“十三五”起航聚焦山東兩會

文/《科技創(chuàng)新與品牌》雜志社科技服務山東中心
邵慧力王磊邵嘉琦

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在山東會堂隆重開幕。山東省委副書記、省長郭樹清代表山東省人民政府向大會作《政府工作報告》?！皠?chuàng)新”、“品牌”成為今年山東兩會期間的兩大熱詞。

會議期間，本刊記者就“創(chuàng)新驅動”、“品牌建設”等話題進行采訪，代表和委員們集思廣益、各抒己見，紛紛發(fā)表見解。

2016年山東 《政府工作報告》

摘要

強化創(chuàng)新第一動力作用。始終堅持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，全面推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識產權創(chuàng)造、使用和保護，完善各類人才創(chuàng)新激勵機制，持續(xù)擴大人才政策開放度。

深入實施質量強省和品牌戰(zhàn)略，推進好品山東建設，支持企業(yè)主導或參與制定國家和國際標準。引導企業(yè)在滿足一般消費需求的同時，積極開展品牌營銷和個性定制，多生產綠色、健康、智能的高附加值產品。

高三陽山東省人大代表濱州畜牧獸醫(yī)研究院副院長

健全創(chuàng)新機制　加強人才建設

創(chuàng)新實際上是以人才為根本中心的，人才是核心競爭力。山東省在人才政策上有攀登計劃、千人計劃、泰山產業(yè)領軍人才計劃等，在人才發(fā)展方面力度較大，但是我們需要進一步落實好這些政策。同時我們應該看到我們與北上廣等一線城市還是有差距的，重要的是我們還需要改進引進人才的政策，實現(xiàn)百年朝鳳的局面。我們同歐美的科研人員相比，差距仍然較大。需要加強對科研的支持力度，鼓勵、吸引人才，提高科研工作者的待遇，建立有效的獎勵機制。同時要創(chuàng)造人才環(huán)境和研發(fā)環(huán)境，推動發(fā)展的持續(xù)性。

經(jīng)濟社會的發(fā)展，使得目前互聯(lián)網(wǎng)時代出現(xiàn)了個性化需求，私人訂制需要企業(yè)加大力量去創(chuàng)造一個具有中國特色的品牌，創(chuàng)造一個打造企業(yè)形象的品牌。山東有著豐厚的人文底蘊，利用山東的商業(yè)文化特色，可以傳承和發(fā)展民族文化，打造魯商論壇和魯商商會，借助我們的特色優(yōu)勢創(chuàng)造一個更好的、更符合山東實際的品牌。

蔣君山東省政協(xié)委員姜仔鴨集團總裁

嚴控食品安全　做強企業(yè)品牌

2016年是“十三五規(guī)劃”的開啟之年。今年任務很重，經(jīng)濟建設更要有緊迫感，特別是在精準扶貧上，企業(yè)家更要有責任帶動農民脫貧致富。

品牌是生命，是一個企業(yè)的靈魂所在。要做成品牌的產品和企業(yè)的一個共性是對自己嚴格要求，滿足市場的最大需求。要把食品安全放到第一位，嚴格質檢，周密銷售；倡導品牌戰(zhàn)略和品牌營銷，從源頭乃至整個產業(yè)鏈，都要嚴控質量。

產品原料的好壞決定產品質量的優(yōu)劣。姜仔鴨以生產周期長、投入時間多、產出慢、收益慢的中國傳統(tǒng)原料老鴨為原料，不追求短期的受益和利潤。但是企業(yè)傳承的是一種民族責任，要利用原始的配方和原料，扎實做強農業(yè)品牌。

人才推動社會的發(fā)展和進步，要培養(yǎng)技術型人才、管理型人才、服務型人才，同時引進科技人才，加強人才隊伍建設。

劉秋蘭山東省人大代表佶締納士亞太區(qū)總經(jīng)理

培養(yǎng)創(chuàng)新思維 提升創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展的靈魂和不竭動力。省長在《政府工作報告》中關于“創(chuàng)新”的提法非常鼓舞人，讓人感到興奮。

粗放式的發(fā)展方式，在很大程度上要靠能源資源的高投入、高消耗來拉動，甚至要以犧牲環(huán)境為代價。低效能的發(fā)展已經(jīng)不再適合當今社會的發(fā)展需要，產業(yè)結構調整迫在眉睫，創(chuàng)新的提出是具有戰(zhàn)略意義的。

創(chuàng)新是一種思維，要從小培養(yǎng)人們的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新要從娃娃抓起。創(chuàng)新需要從教育開始，在日常生活中，用創(chuàng)新思維潛移默化地引導人。

創(chuàng)新是一種持續(xù)的能力，是依靠思維去引領的一種行為，應鼓勵人們多角度、多渠道去創(chuàng)新。不要故步自封、墨守成規(guī)，要善于跳出圈子去思考、去研究，要敢于否定自己。

尚吉永山東省人大代表中國萬達控股集團董事局主席

打造企業(yè)人才梯隊促進企業(yè)品牌發(fā)展

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力，萬達集團通過多年創(chuàng)新發(fā)展，擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士工作站和兩個重點實驗室，通過平臺的搭建和可利用的平臺研發(fā)，七大系列產品在國家層面起草質量標準和檢測標準，其中部分產品在國家層面主導起草質量標準和檢測標準，在源頭上提升了企業(yè)的競爭力。

新形勢下，國家出臺了一系列轉方式、調結構的政策和法律法規(guī)，通過改革轉化為生產力，推動經(jīng)濟的更加健康、可持續(xù)發(fā)展。稅收和金融體制改革，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展奠定了良好基礎，降息減息一系列體制改革的出臺，會為下一步企業(yè)的良性健康發(fā)展奠定重要基礎。

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，萬達集團十分重視引進和自主培養(yǎng)人才相結合，實現(xiàn)老中青的結合，實現(xiàn)高端、中端和一線技術人才的相結合，尊重、獎勵和激勵相結合，打造企業(yè)的人才梯隊；與北大、清華等名校合作，進行人才培養(yǎng)。每天早上利用乘車時間進行培訓學習，觀看教授講座等，提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)能力。萬達走過了“科技促騰飛、品牌創(chuàng)優(yōu)勢、合作促發(fā)展”的三部曲，萬達寶通輪胎成為中國馳名商標，萬達化工被評為中國名牌，名牌總量在東營市排在第一位，也是山東省品牌最多的企業(yè)之一。

品牌的核心是品質，品質的核心是企業(yè)的誠信、企業(yè)產品的質量、企業(yè)產品的服務，品牌是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。萬達在新形勢下將進一步通過創(chuàng)新品牌保障企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

張代銘山東省人大代表山東新華醫(yī)藥集團有限責任公司董事長、黨委書記

強化創(chuàng)新第一動力作用加快企業(yè)轉型升級

“十三五”期間，山東省經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和重點任務之一，是人民生活水平和質量普遍提高，健康水平得到提升。這對于我們醫(yī)藥企業(yè)是莫大的鼓舞和鞭策，未來發(fā)展空間廣闊。

2015年山東新華醫(yī)藥集團公司利潤總額同比增長17%，上繳稅金3.36億元，同比提高35%，為社會發(fā)展做出積極貢獻。這些都得益于公司積極實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過開展制造成本攻關，努力推進技術進步和新產品研發(fā)，公司生產經(jīng)營保持了平穩(wěn)發(fā)展勢頭，企業(yè)發(fā)展內生動力和活力顯著增強。

創(chuàng)新是第一動力，要讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風?！笆濉逼陂g，創(chuàng)新將更好地融入發(fā)展大計，融入百姓生活。依托創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)產業(yè)升級，這也是山東新華醫(yī)藥集團公司2016年的工作重點和努力方向。

2015年，公司拿出1258萬元重獎科技進步，2016年，我們將進一步加大科技進步的獎勵力度。經(jīng)過幾年的布局，公司創(chuàng)新驅動發(fā)展機制日臻完善，逐步建立起新產品研發(fā)、新工藝開發(fā)、新技術引進、新設備和新材料運用等技術創(chuàng)新機制，形成“三級研發(fā)”模式，即公司級新產品開發(fā)、公司級新技術引進、車間級工藝技術改進。在新產品研發(fā)中，山東新華醫(yī)藥集團公司2015年投入1億元，取得了14個新藥臨床批件，審評通過率處于國內領先水平。世界獨創(chuàng)的國家一類新藥——抗體偶聯(lián)藥物研究取得階段成果?？垢哐獕?、抗代謝新藥研究進展順利，通過了6個新產品注冊的現(xiàn)場核查，獲得了23項專利授權。激素、咖啡因、水楊酸等產品生產工藝取得突破。作為省內首家制劑產品直接出口歐盟的醫(yī)藥企業(yè)，核心子公司新華制藥的制劑產品已出口歐盟近12億片。

山東新華醫(yī)藥集團公司還克服了藥品生產連續(xù)性不強的難關，遠程控制自動生產技術得以在藥品生產中應用，一改傳統(tǒng)的藥品生產方式，生產成本大幅降低，技術指標、質量、安全、環(huán)保得到根本保障。公司積極與國際產業(yè)對接，大力實施國際化戰(zhàn)略，通過了158項國際審計。山東省重點項目、年產200億片出口高端市場的現(xiàn)代醫(yī)藥國際合作中心項目（一期）完成主體建設，定位于公斤級高端特色原料藥孵化及產業(yè)化中心的現(xiàn)代化學醫(yī)藥產業(yè)化中心（Ⅱ）完成土建工程，即將投用。一批新產品正在加快產業(yè)化。我們堅信，通過企業(yè)發(fā)展的實踐，只要堅持推進科技創(chuàng)新不動搖，就一定能夠早日實現(xiàn)產業(yè)結構轉型。

最近，省政府公布了泰山產業(yè)領軍人才名單，新華有鄭忠輝、李興泰、朱連博3人入選。2015年，公司還有2人分別被評為省、市有突出貢獻中青年專家，1人獲得國家技能大師工作室榮譽稱號，2人被評為山東省首席技師、6人被評為市首席技師和有突出貢獻的技師。人才隊伍建設對公司實施創(chuàng)新戰(zhàn)略作出了積極貢獻。

我們建議省委省政府進一步加大對企業(yè)科技進步的支持力度，加大對新產品研發(fā)、技術改造項目的支持，加大對新產品資本化、產業(yè)化的支持，在資金、政策等方面給予更多傾斜，特別是對正在由傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級又契合山東省產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)，加大支持非常有必要。

新的一年，我們有信心、有決心貫徹落實好政府工作報告中提出的各項要求，加快科技創(chuàng)新，加快轉型升級，實現(xiàn)更好更快發(fā)展，為工業(yè)強省做出更大的貢獻！

譚宏偉山東省人大代表山東華藝雕塑藝術有限公司總經(jīng)理

創(chuàng)新文化產業(yè)　弘揚民族品牌

傳承中華文化，弘揚文化精髓，是企業(yè)的使命，也是責任。國家十分重視文化產業(yè)的發(fā)展。華藝是做雕塑的純文化產業(yè)，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已經(jīng)形成設計、創(chuàng)意、制作、安裝為一體的綜合鏈條，企業(yè)在全國同行業(yè)中名列前茅。

創(chuàng)新是企業(yè)的立足之本。近年來企業(yè)十分重視科技和人才，以創(chuàng)新為主，拉長產業(yè)鏈條，在原來傳統(tǒng)文化基礎之上形成產業(yè)鏈，與國際品牌接軌。2014年專門新進一臺全國唯一的3D打印機，同時將西安交大的教授請到企業(yè)，將打造機械工業(yè)與藝術相結合，研究創(chuàng)新出新品。3D提高了企業(yè)的生產效率，降低了制作成本，打印的產品都惟妙惟肖，符合自己的特性。之前七八十人完成的工作目前只需四個人即可，大大降低了企業(yè)成本。

創(chuàng)新的主體是人才，如何引進高科技創(chuàng)新型人才也是企業(yè)發(fā)展面臨的難題，企業(yè)與中建八局強強合作，實現(xiàn)人才交流。同時與山東美院、中央美院等大專院校合作，通過院校的培訓學習，加強人才隊伍的建設。

唐一林山東省人大代表濟南圣泉集團股份有限公司董事長

提升企業(yè)創(chuàng)新能力強化供給側改革

創(chuàng)新是一個企業(yè)內在發(fā)展的靈魂。目前圣泉正在和七八十家高校合作，同時與中科院環(huán)境所、中科院理化所、中科院能源所先后合作，讓“石墨烯”產品進一步在新能源領域發(fā)揮重大作用。企業(yè)自身的研發(fā)力量是微乎其微的，企業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展也會有瓶頸，受到制約，要借助社會更多、更強、更廣的科研力量，來實現(xiàn)產品的共同研發(fā)和創(chuàng)新，重視產學研一體化的進程，創(chuàng)建企業(yè)聯(lián)盟，提升企業(yè)的研發(fā)能力，推出市場需求的產品。

供給側結構性改革，要求企業(yè)生產高端、市場急需、優(yōu)良的、附加值高的產品，淘汰落后、低端、耗能高的產品，補齊供應鏈的短板。要想完成供給側改革，培植好的產品規(guī)模和技術，首先要加強立法，做到環(huán)保先行，政府要大力推廣環(huán)保產品，促進好產品的培育和發(fā)展，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，搭建好的平臺。企業(yè)自身也要強化推廣工作，努力打造國內國際兩個市場，深耕渠道建設，利用技術優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，為市場營銷奠定好基礎。企業(yè)自身技術的研發(fā)和創(chuàng)新能力，帶動了農業(yè)廢棄物的有效利用，帶動了生物化工業(yè)，帶動了紡織材料工業(yè)，促進了產業(yè)的綜合性、一體化發(fā)展進程。

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到我們生產、生活的各個方面，企業(yè)要利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢打造自己的品牌，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+產品的銷售模式，同時利用電商、微商等網(wǎng)絡營銷手段，搞活營銷思維，將線上、線下密切結合起來，強化品牌的特殊效應，實施好品牌發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)揮好企業(yè)文化的軟實力，注重企業(yè)文化的建設，構建創(chuàng)新型、和諧型、發(fā)展型企業(yè)。

王文元山東省政協(xié)委員臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會常務副主任

依靠科技創(chuàng)新推動產業(yè)升級

郭省長的報告對“十二五”的工作成績，作了客觀公正的評價，更為“十三五”的發(fā)展描繪了美好的藍圖，為我們山東省在全面建設小康的進程中走在前列描繪了美好畫卷。報告中充分關注民生事業(yè)，報告明確表示，改革開放的成果必須由廣大人民群眾共享，讓廣大人民群眾從中受益，不斷提高生活水平和生活質量，唯基如此，綜合國力才能不斷增強。

目前我們已經(jīng)進入一個轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展的新歷程，我們的發(fā)展由速度型向質量型轉變，由追求粗放型向環(huán)境友好型轉變，由追求同質化向差異化發(fā)展轉變，由單純打造硬環(huán)境向打造軟環(huán)境轉變。在所有轉型升級中，科技創(chuàng)新是第一驅動力，只有做好科技創(chuàng)新這項工作，我們的產業(yè)升級、轉型發(fā)展才能實現(xiàn)好。

作好創(chuàng)新發(fā)展要把握五個環(huán)節(jié)，第一在政策層面上要建立一個政策全覆蓋的體系；第二要崇尚創(chuàng)新，參與創(chuàng)新，形成全社會創(chuàng)新的濃厚氛圍；第三知識創(chuàng)新資金要到位，要能寬容失敗，通過創(chuàng)新資金的專項使用實現(xiàn)好經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展；第四要加強人才的培養(yǎng)、引進和使用，創(chuàng)新是關鍵，核心在人才；第五打造好科技創(chuàng)新的各類平臺，讓團隊人才和專家有一個創(chuàng)新的載體，構建科技創(chuàng)新的環(huán)境和待遇，用感情、待遇、事業(yè)留住人才，形成科技創(chuàng)新的鏈條，實現(xiàn)社會和諧發(fā)展。

李孝平山東省政協(xié)委員百替集團董事局主席

加快實施去庫存化改革提升轉型升級能力

當前經(jīng)濟形勢不容樂觀，關鍵還是要去庫存，房地產的去庫存，是保增長、調結構的重要組成部分。目前山東省還沒有相應的省內頂層設計，頂層設計的構建，對保增長是一個巨大挑戰(zhàn)。

建議對制約房地產去庫存的一些部門進行改革，由綜合、總體驗收向單項驗收轉變，縮短企業(yè)的資金鏈條，促進企業(yè)去庫存化的快速發(fā)展。強調加快頂層設計的構建和出臺，確保打好去庫存化的組合拳。

供給側改革需要改變原來的供給，側向重點領域，目前改革已經(jīng)進入深水區(qū)，首先要作好金融改革，然后是傳統(tǒng)行業(yè)和產業(yè)的轉型升級。在改革的同時，要重視傳統(tǒng)行業(yè)，不能搞一刀切，在創(chuàng)新培育新的增長點的同時，做好傳統(tǒng)行業(yè)補給的作用，確保轉方式、調結構的穩(wěn)步進行。

吳健民山東省政協(xié)委員山東舒朗服飾董事長

構建創(chuàng)新型企業(yè)強化品牌魅力

創(chuàng)新是一個企業(yè)不可或缺的資源，創(chuàng)新既是在原有基礎上進行改良、改革，又是獨立發(fā)現(xiàn)新思路、規(guī)律，獨立完成新內容的過程。任何企業(yè)都離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新的企業(yè)會不復存在，不具有永久生存能力。

舒朗經(jīng)過十六年的發(fā)展，深刻認識到創(chuàng)新對于一個企業(yè)發(fā)展的重要作用，不斷在中國品牌發(fā)展的基礎之上，進行創(chuàng)新創(chuàng)造，并通過借鑒引進外來品牌的經(jīng)驗進行改革，以國內外品牌的對比，發(fā)現(xiàn)適應中國市場新的產品與理念。一個企業(yè)能不能做得更好，主要是對品牌和創(chuàng)新的理解能不能悟得透徹，優(yōu)秀的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期都是一個不斷完善和改變自己的過程，順應規(guī)律的發(fā)展，順應社會的發(fā)展，企業(yè)才能做大做強。如果違逆了發(fā)展規(guī)律，可能會在某個歷史時期被淘汰。

只有創(chuàng)新才能拯救企業(yè)與現(xiàn)實的困惑，不論是對于產品的創(chuàng)新，還是銷售渠道的創(chuàng)新，關鍵是服務于品牌，讓產品增值。舒朗十分重視品牌發(fā)展和技術研發(fā)，2016年我們將加大對品牌產品的投入和研發(fā)力度，繼續(xù)在品牌創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新方面有更高要求，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。舒朗通過高科技來實現(xiàn)服裝的功能性，并緊緊把握時代潮流，為消費者提供優(yōu)質的產品，成為附加值高的行業(yè)，來實現(xiàn)品牌和企業(yè)自身的價值和魅力。

供給側需要我們理性對待產能過剩的問題，利用市場的發(fā)展規(guī)律主動適應、調節(jié)，并發(fā)揮人才的主觀能動性，加大對年輕人的培養(yǎng)，企業(yè)搭建好的平臺，發(fā)揮人才的潛質，這也是舒朗不斷前進的不竭動力。

周峰山東省政協(xié)委員山東泰寶生物科技股份有限公司董事長

提升核心競爭力打造農業(yè)強企

技術領先、品牌致勝是我們企業(yè)的核心競爭力，做到技術領先，必須掌握國內外先進的知識，特別是我們對微生物肥料和水溶肥料的研發(fā)。

泰寶生物科技十分重視企業(yè)的核心技術，圍繞企業(yè)的技術發(fā)展做了大量的工作，把產學研作足作細，做在了企業(yè)發(fā)展的前列。企業(yè)重點圍繞打造微生物硅谷這一戰(zhàn)略目標，注重微生物領域的研發(fā)力度。泰寶科技十分重視農民的生產難題，把農民的問題當作企業(yè)自身的問題，當作專家的課題，攻堅克難，加大科研力度。

供給側改革也是農業(yè)面臨的極大問題，進口農產品到岸價格比國內市場同類產品價格低，造成國內農產品和與之相對應的農藥、肥料產能嚴重過剩。由于缺少統(tǒng)籌，造成農產品價格不穩(wěn)定，農民利益遭受損失，這大大消減了農民的積極性。

加強農產品的區(qū)域規(guī)劃，同時加強國家的宏觀調控，利用互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)的發(fā)展模式，建立大數(shù)據(jù)和云平臺，借鑒國外先進農業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，組建協(xié)會等社會服務機構，加強農產品的統(tǒng)籌；同時國家要引導企業(yè)，加大技術創(chuàng)新力度，建立產業(yè)聯(lián)盟，調整種植模式和結構，提升農產品的生產效率，降低農產品成本，加強土地流轉的制度建設。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，向全產業(yè)鏈一體化的方向發(fā)展。

品牌是美譽度、信譽度、知名度的綜合體現(xiàn)，品牌也是彰顯企業(yè)生命力的重要體現(xiàn)。品牌不單單包括在社會上的這種分量，企業(yè)的發(fā)展、渠道建設、利潤、銷售額都是其重要組成部分。一個品牌的成立是以內在質量和先進性為基礎的，如果沒有產品的先進性、沒有它的內在質量，它就談不上品牌。任何一個有良心的企業(yè)家都要嚴把產品質量關，要重視品牌的建設，包括品牌的推廣。

由于造假帶來的高利潤，使得部分人鋌而走險，雖然一直在打假，但是假冒偽劣產品屢打不絕，給企業(yè)的發(fā)展造成了惡劣影響。要加大產學研的發(fā)展力度，要建立人才發(fā)展機制，獎勵那些做出貢獻的創(chuàng)新型人才，吸引高精端人才落戶企業(yè)，同時為他們提供優(yōu)厚待遇和良好的發(fā)展平臺。

周惠敏山東省人大代表山東慧敏科技開發(fā)有限公司董事長

技術創(chuàng)新　引領企業(yè)發(fā)展

推動社會進步必須要依靠創(chuàng)新，一個是技術創(chuàng)新，一個是制度創(chuàng)新。

技術創(chuàng)新推動生產力的發(fā)展，可以使生產力得到最大釋放。創(chuàng)新一個技術，可以得到一個市場，慧敏科技在這方面嘗到了甜頭。我們推出的納微米高輻射覆層這項技術擁有十幾項發(fā)明專利，通過產品的創(chuàng)新，給生產帶來了實實在在的改進作用，經(jīng)過實驗室數(shù)據(jù)的論證，經(jīng)過上千萬組的實驗，證明此項技術可以提高設備的熱效率和熱轉化能力，提高工作效率。

技術創(chuàng)新可以帶動企業(yè)效益的提高，省下的都是真金白銀。從廢氣對大氣環(huán)境的污染中改出的真金白銀，從煙囪里搶回的效益，并且成本低。而且形成了標準，形成了一個完整的技術體系，產生了較大的社會效益。

每一個好的技術如果沒有品牌，技術的生產力就會減弱，品牌對提高一個產品的生產力是至關重要的，我們企業(yè)目前形成了兩個品牌，一個是企業(yè)品牌——山東慧敏科技；另外一個是注冊的商標“杰能王”，在節(jié)能減排行業(yè)中，聲譽極大。要實施打造自己的品牌戰(zhàn)略，建立網(wǎng)上宣傳平臺，實現(xiàn)供需及技術的無障礙交流溝通。

供給方的結構調整非常重要，企業(yè)要根據(jù)客戶的需求，利用自身的研發(fā)平臺，提供技術和產品支持。加強行業(yè)交流，學習先進管理經(jīng)驗和管理思路。引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，實現(xiàn)人才的合理調配，政府要建立更加完善的人才機制，鼓勵人才發(fā)展。